六、考察、体检

(一)经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高到低按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。当总分排名并列时，面试成绩高者确定为考察和体检人选。

(二)考察及体检由各招聘(单位)组织实施。考察主要内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，费用由考生自理。

(三)在考察或体检中不合格的人员，由各招聘(单位)组织取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由到低分依次递补。

七、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会网公示7个工作日。

(二)拟聘公示无异议的，按照有关规定办理人事代理，签订聘用合同，受聘人员享受事业单位人员相关待遇。

(三)聘用工作在8月20日前完成。

八、招聘纪律

(一)严格按照招聘岗位条件审核报名人员资格条件，不得无理由拒报。

(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。市教育局、市人力资源和社会局、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(三)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(四)严格公开招聘纪律，对下列行为必须严肃处理，应聘人员若有违反，取消其应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同;招聘单位或相关人员若有违反，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理，根据情节轻重进行批评教育或者按有关规定给予处分，上述人员的行为构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员或相关人员泄露考试题目的;

5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的;

6.组织人社部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘工作公平、公正进行的;

7.其他违反公开招聘有关规定的行为。

九、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补:

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

十、监督电话

昆明市教育局组织人事处： 0871-63135506

昆明市教育局纪检监察室： 0871-63102385

昆明市人力资源和社会局： 0871-63192326

原标题：昆明市教育局直属(单位)2017年公开招聘工作人员公告

点击下载>>>1-6.zip

1：昆明市教育局2017年直属(单位)招聘岗位汇总表

2：各单位简介及面试相关事宜

3：昆明市教师招考管理系统-操作说明

4：《2017年云南省公务员录用考试专业指导目录》、《研究生学科专业目录》、《高等本科专业目录》和《普通高等高职高专教育指导性专业目录(试行)》

5：考生诚信承诺书

6：报名技术服务支持文件,火狐(Chrome)浏览器

昆明市教育局

2017年4月12日

（责任编辑：李明）