2017河南焦作市示范区中心幼儿园招聘编外合同制人员公告【招52人】

2、面试

根据笔试成绩，按拟聘岗位1：2的比例从到低分依次确定参加面试人员;进入面试人员名单将在焦作市示范区网站上公布。应聘者在公布的规定时间内凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。

若不进行笔试，应聘者于2017年元月24日上午8:30-11:30、下午15:30-17:30，持本人身份证到原报名点领取面试通知书，面试时间、地点以通知书为准。

幼儿教师岗位面试采取微型课加特长或才艺展示形式，主要考察应聘者专业素养。保育员岗位面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。面试满分为100分。

如同一岗位和专业参加面试人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免应聘者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对应聘者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。

3、总成绩=笔试成绩+面试成绩;若不进行笔试，总成绩=面试成绩。

(三)体检、考核

根据总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由到低分依次确定参加体检、考核人员。参加体检、考核人员名单在焦作市示范区网站上公布。如同一岗位和专业出现应聘者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检、考核人员;如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检、考核。体检、考核若有不合格者，按考试总成绩高低依次递补。

(四)公示、聘用和待遇

根据总成绩和体检、考核结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，确定聘用人员名单。

本次公开招聘的合同制工作人员，不纳入事业单位编制管理，实行劳务派遣。签订劳动合同期限为3年(含试用期3个月)。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除劳动合同。工资标准按照示范区管委会有关规定核定，办理各项社会保险，所需经费列入区财政预算。

(五)其他

资格审查贯穿招聘全过程。凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。空缺名额根据考试总成绩从到低分再行依次递补进行体检、考核和聘用。

四、信息发布

焦作市示范区网站(http://www.jzgxq.com)作为此次招聘指定工作网站，有关招聘信息及相关事项，均通过网站进行发布。

五、组织实施

此次招聘由示范区社会事业局会同市众鑫人力资源服务有限公司具体组织实施。焦作市众鑫人力资源服务有限公司原发布的招聘信息与此公告不一致的地方，以此公告为准。

原标题：关于焦作市示范区中心幼儿园招聘编外合同制工作人员公告

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焦作市示范区中心幼儿园招聘编外合同制工作人员岗位及条件.xls

焦作市示范区招聘编外合同制工作人员报名登记表.doc

焦作市示范区社会事业局

2017年1月11日

（责任编辑：李明）