2026上海市同济医院皮肤科（黄欣教授团队）招聘博士后公告
01 导师介绍
黄欣
上海市同济医院（同济大学附属同济医院）皮肤科主任医师、教授、博士生导师、博士后导师。同济大学医学院皮肤病研究所副所长，上海市同济医院毛发医学中心主任。
长期从事皮肤科临床及科研工作，主要开展毛发医学、医学美容、过敏性皮肤病、真菌性皮肤病等的相关研究。
现任世界华人医师协会皮肤科医师协会常委、中国整形美容协会毛发医学分会常委、中国中西医结合学会毛发医学与头皮健康管理专业委员会常委、中国医药教育协会皮肤与健康教育专业委员会常委、中国中西医结合学会皮肤性病专业委员会玫瑰痤疮学组委员、上海研究型医院学会主动健康专业委员会副主任委员、上海市女医师协会皮肤美容美学专业委员会常委、上海市医学会皮肤科专科分会毛发学组副组长、《中国美容医学》杂志编委会抗衰老医学专委会常委等学术职务。
作为第一负责人主持国家自然基金课题及省部级科研课题7项，已发表学术论文50余篇，论文分别在J Am Acad Dermatol等有较高影响力的SCI期刊发表。参编著作和教材5部，其中2部为副主编，做为第一申请人申请国家发明专利8项，获得授权5项。所培养的研究生曾获得国家奖学金、同济大学毕业生称号、上海市医学会皮肤科分会研究生论文比赛优胜奖等荣誉。
02 研究方向
团队主要围绕毛发医学、医学美容、人工智能在皮肤科的应用等领域开展基础、临床及转化领域的研究。
03 招聘岗位及条件
招聘岗位：
全职博士后（科研型）
招聘条件
1. 已获得或即将获得博士学位，年龄一般在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年（申请进入第二站及以上者，博士学位获得年限不受限制），能够在站期间全职从事博士后研究，并符合国家、同济大学及上海市同济医院博士后进站相关规定；
2. 具有医学、生物学、人工智能、生物医学工程、生物信息学、材料学等相关专业背景；
3. 具有相关科研工作经历和独立开展科研工作的能力；
4. 具有良好的英文文献阅读及学术论文写作能力；
5. 以第一作者或通讯作者身份在 SCI 期刊发表过研究型论文（预警期刊除外）；
6. 符合上海市同济医院及同济大学博士后管理的其他相关要求。
04 薪酬待遇
1. 按照国家、上海市、同济大学及上海市同济医院博士后相关规定提供薪酬及福利待遇。对于产出相应成果的博士后，院部将在年度考核时分等级给予额外绩效奖励，可达12万元；
2. 根据年度考核及科研成果，按照医院相关规定享受相应绩效及科研奖励；
3. 符合条件者可按照相关规定申请博士后公寓或相应住房支持；
4. 支持申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金、国家资助博士后研究人员计划、上海市"博士后"激励计划及其他博士后、青年人才科研项目；
5. 在站期间取得的科研成果按照医院及学校相关规定给予相应支持和奖励；
6. 博士后出站后的岗位聘用及职业发展按照上海市同济医院、同济大学相关规定执行。
05 科研条件
依托同济大学医学院皮肤病研究所、上海市同济医院皮肤科、上海市同济医院毛发医学中心及同济大学相关科研平台开展博士后研究工作。
06 申请方式
欢迎应聘者将个人简历、代表性研究成果以PDF格式发送至联系人邮箱，邮件请注明"博士后应聘+姓名"。
邮箱：alida_huang@163.com
本招聘启事长期有效。
原标题:上海市同济医院皮肤科（黄欣教授团队）2026年招聘博士后信息
文章来源:http://www.jinshanrc.com/sydwzpDetails_B4F4FFD53FAA4264.shtml
（责任编辑：李明）
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