杭州市第九医院因单位工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

见原文公告

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。

4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和实践操作能力。

5.年龄在38周岁以下（1987年7月1日以后出生）。

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月31日。

2.报名方式：网上招聘系统报名，登录杭州市第九医院人才招聘系统https://zp.hz9hospital.com/，在岗位应聘中选择批次为“2026年下半年编外人员招聘”，按要求如实填写信息。仅接受网上招聘系统报名，不接受现场、配送、电子邮件等其他报名方式。

3．2026年普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2024年、2025年和2026年普通高校毕业生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。2026年普通高校毕业生（含同期毕业的留学回国人员）取得相应证书的时限为2026年12月31日前，其中，国（境）外学历学位还需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

4．资格审查：根据岗位应聘情况，对应聘者材料进行审核，确定资格审查合格、参加考试人员，并通过电话或短信形式通知本人，通过资格审查的，请实时关注招聘系统通知公告。

5.本次招聘开考比例为1:3，若有效报考人数不足最低开考比例，不开考或酌情核减招聘计划。

四、考试

1.笔试初步定于2026年9月中旬开展，具体考试时间由医院人力资源部电话或短信通知应聘者。

2.考试采用笔试、实践技能测试和面试（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%、30%）方式进行。考试总成绩按100分制计算，60分为合格线。

笔试内容为本招聘岗位专业知识，实践技能测试内容为岗位所需的专业能力水平测试，面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考生必须凭身份证参加笔试。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩按100分制计算，60分为合格线。笔试成绩不合格或存在违纪情况者，不进入实践技能测试和面试环节。迟到30分钟以上人员取消考试资格。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中从到低分按岗位招聘计划1:3的比例确定参加实践技能测试和面试。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。

3.实践技能测试和面试实施前，实践技能测试和面试入围人员按照单位指定时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料复印件：①应届生：个人简历（附照片）、身份证、户口本（首页及个人页）、含有成绩单的学校就业推荐表、三方就业协议书、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。②非应届生：个人简历（附照片）、身份证、户口本（首页及个人页）、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同和社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从到低分依次递补。

面试成绩或总成绩不合格者（60分为合格线）均不列入考察、体检对象。

五、考察与体检

考试结束后，在考试总成绩合格人员中，从到低分，按相应岗位招聘计划人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。

若考察、体检放弃或不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从到低分依次确定递补人员。

六、公示及录用

经考察、体检合格确定拟录用人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理入职相关手续、签订合同。被录用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从到低分择优确定递补人员，经考察、体检和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）不能按时毕业并取得报考岗位规定的证书的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

报名咨询电话：（0571）82906115

监督投诉电话：（0571）82161312

杭州市第九医院

2026年7月30日

原标题:2026年下半年杭州市第九医院公开招聘编外工作人员公告

文章来源:https://www.hzrc.com/CounselingDetails?id=2082648765465325570

（责任编辑：李明）