因工作需要，诸暨市卫生健康局下属事业单位诸暨市急救中心面向社会公开招聘编外“120”急救车驾驶员2名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

“120”急救车驾驶员2名(技术技能岗)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，吃苦耐劳，心理素质过硬，服从管理，能适应长期夜班和搬抬病人及重物等体力劳动，性别不限，建议男性报考。

2.诸暨市户籍，高中同等学历(即普通高中毕业、职业高中毕业、中专毕业、中技毕业)及以上学历，有较强的语言沟通能力。年龄要求 18 周岁至 40 周岁(1986年7月至2008年7月期间出生)。

3.驾驶技术过硬，熟悉诸暨市道路情况，了解车辆的基本维修、保养知识，同时具备下列条件之一：

(1)持有C1驾驶证，连续驾龄5年以上。

(2)持有A1/A2/A3/B1/B2驾驶证，连续驾龄3年以上。

4.近3年无酒驾、无重大交通事故、无严重违规记录，无违纪、违法犯罪以及严重失信等不良行为记录。

5.连续3个记分周期内每个记分周期均无记满12分违规记录。

6.身心健康、有履行岗位职责的必要身体条件。

7.属于2026年普通高校应届毕业生的，须在2026年9月30日前取得相应的学历证书。

8.本次公开招聘所涉及的年龄、资格证书等时间年限计算统一截至2026年7月。

(二)凡有下列情形之一者，不得报考：

1.《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选的人员;

2.被依法列为失信联合惩戒人员;

3.现役军人;

4.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。

三、招聘程序与办法

本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、技能测试(面试)、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2026年8月6日—2026年8月8日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00，逾期不再受理。

2.报名地点：诸暨市人力资源服务产业园一楼(诸暨市陶朱街道艮塔西路132号)。

3.线下报名时需提供以下资料：

①《2026年诸暨市急救中心“120”救护车驾驶员公开招聘报名表》1份;

②本人有效身份证原件及复印件1份;

③近期正面免冠一寸彩照2张;

④户口簿(或户籍证明)原件及复印件1份;

⑤无犯罪记录证明(报名前3个工作日登录“浙里办”APP申请并打印或前往户籍所在地/居住地公安派出所查询并打印);

⑥高中同等学历(即普通高中毕业、职业高中毕业、中专毕业、中技毕业)及以上学历证书原件及复印件1份;国(境)外毕业的应提供学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件;大专及以上学历还需提供教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载打印);

⑦有效期内的C1或A1/A2/A3/B1/B2驾驶证原件及复印件1份;交管部门出具的近3年无酒驾、无重大交通事故、无严重违反交通法律法规证明材料;最近连续3个记分周期每个记分周期均无记满12分违规记录(交管12123APP截图打印)。

应聘人员登录诸暨人才服务网(https://www.zjrcfw.com)或公众号，或关注“诸暨市人才发展有限公司”微信公众号了解招聘公告内容，自行下载打印《2026年诸暨市急救中心“120”救护车驾驶员公开招聘报名表》(附件)，按规定要求如实填写报名信息、粘贴照片，在规定的时间内进行现场报名。

通过资格初审的应聘人员，及时进行现场缴费确认(报名费50元)，未缴费的，视作放弃报名。申请免缴考试费的对象为贫困家庭的报考人员，应于报名当天携带本人身份证、民政部门监制的最低生活家庭证(低)或最低生活边缘家庭证(低保边缘证)等相关复印件交由现场工作人员，经审核后免除考试费。

(二)资格审查

通过资格初审并缴费的报名人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

资格审查将贯穿公开招聘全过程。报考人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消其报考资格或录用资格。

(三)考试方式、内容

本次考试采用先笔试后技能测试(面试)的方式开展。应聘人员携带有效期内本人身份证原件，按照规定的时间和地点参加考试。

1.笔试

笔试主要考核综合基础知识、道路交通安全法律法规、安全文明驾驶知识、情绪管理等内容，闭卷考试，满分为100分，合格分为60分(不含加分)，不合格者，不得进入技能测试(面试)环节。因应聘人员本人原因不参加笔试的，报名费用不作退还。

笔试成绩加分项：

①获得院前急救上岗证者在笔试成绩中加5分;

②持有A1/A2/A3/B1/B2驾驶证且连续驾龄3年以上人员在笔试成绩中加5分。

以上加分项需要提供对应的证书原件或证明材料，同时满足多个加分项者，取加分项，不累计。

2.技能测试(面试)

根据笔试成绩，从到低分按招聘计划数1:3比例确定技能测试(面试)对象，不足规定比例的按实际人数确定。技能测试(面试)主要考查应聘人员的专业能力、驾驶实操等方面的综合表现。满分为100分，合格为60分，不合格者，不得进入体检环节。

笔试、技能测试(面试)时间、地点另行通知。

(四)体检、考察

1.总成绩=笔试成绩(含加分)*50%+技能测试(面试)成绩*50%，总成绩精确到小数点后3位。(若出现同分的，以技能测试(面试)成绩高的排位在前，总成绩、技能测试(面试)成绩均相同的，择期另行组织考试确定入围人员，本次招聘涉及类似情况的，均按此标准执行。)

2.根据总成绩按拟招聘岗位人数1：1的比例从到低分确定体检对象。体检参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。入围人员根据通知在指定时间到指定地点参加体检。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。体检费用由应聘者自行承担。

3.体检合格者列为考察对象。

4.考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，用工单位具体负责实施并提出政审考察意见。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

5.因应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格，由用工单位决定是否从技能测试(面试)合格人员中按总成绩从到低分的原则依次递补。

(五)公示、聘用

1.经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并向社会公示，人员名单将在“诸暨市人才发展有限公司”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.本次考试的总成绩有效时限保留至下一期公开招聘(自本公告发布之日起最长不超过1年)。期间如有同一岗位空缺的，由用工单位决定是否从技能测试(面试)合格人员中按总成绩从到低分的原则依次递补。

四、注意事项

(一)本次招聘有关信息在“诸暨市人才发展有限公司”微信公众号发布，请报考人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

(二)本次招聘不委托培训机构培训，不指定辅导用书。

(三)应聘人员至用工单位全职到岗时须持有与上家单位的劳动合同解除证明等相关资料。

(四)应聘人员须认真填写随时可联系的电话和电子邮件，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

(五)有关本次招聘工作的方法、程序问题，报考人员可通过电话咨询(咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。

咨询电话：0575-87211755(受理政策咨询)

监督电话：0575-87766933(受理纪律投诉)

(六)本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向诸暨市卫生健康局反映，以便及时研究处理。

(七)新员工入职后需服从岗位调配。聘用人员采用劳务派遣形式，劳务派遣公司由用工单位指定。聘用人员与劳务派遣公司签订合同，试用期2个月，试用期满合格后，正式聘用。工资待遇按全市编外用工政策执行。

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2026年诸暨市卫生健康局下属事业单位公开招聘编外“120”急救车驾驶员岗位表

2026年诸暨市急救中心“120”救护车驾驶员公开招聘报名表

诸暨市急救中心

诸暨市人才发展有限公司

2026年7月28日

原标题:2026年诸暨市卫生健康局下属事业单位公开招聘编外“120”急救车驾驶员公告

文章来源:https://www.zjrcfw.com/article/2081.html

（责任编辑：李明）