根据工作需要，南丰县总医院人民医院分院决定面向社会公开招聘收费员3名，现将有关事项公告如下：

招聘岗位

南丰县总医院人民医院分院收费员岗位，主要负责医院门诊、住院患者的费用收取、票据开具、医保结算、账目核对等相关工作，配合医院财务部门及临床科室完成各项收费相关辅助工作。

报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守党的路线、方针、政策。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违纪违规、违法犯罪等不良记录。

3.具有良好的品行，有吃苦耐劳和奉献精神，服从医院工作安排，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心、服务意识和沟通能力，能耐心、细致地为患者提供收费服务。

4.能参与医院排班值班，熟练掌握电脑基本操作，了解常用办公软件及收费系统的基础操作，具备快速准确的数字运算能力。

5.五官端正，身体健康，无传染性疾病、精神类疾病及其他影响岗位履职的疾病，能胜任收费员岗位日常工作要求，适应医院轮班、值班工作节奏。

6.年龄要求：18周岁以上，30周岁以下(计算截止日期为2026年7月15日，即1996年7月15日及以后出生)，男女不限。

7.学历要求：具有高中及以上学历，专业不限。

招聘程序

本次招聘贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取自愿报名、现场确认、资格审查、笔试、体检、政治考察、择优聘用、公示等步骤进行。

(一)报名方式及时间

1.报名方式：分为现场报名和邮箱报名两种方式，考生可任选其一报名。

①现场报名地址：南丰县人民医院门诊楼八楼人事科

②邮箱报名：考生可将报名材料扫描件(电子版照片、报名表、个人简历、身份证正反面、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、个人征信记录、无犯罪记录证明)发送至指定邮箱13979419716@163.com，邮件主题请注明“收费员招聘+姓名”。

2.报名时间：2026年7月22日至2026年7月28日。

(二)资格审查医院人事科对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。

(三)笔试此次招聘采用笔试的方式进行考核，笔试由南丰县总医院人民医院分院公开招聘工作小组组织实施，笔试成绩从高到低确定入围体检、考察环节人员，若入围人员出现体检、考察不合格或自动放弃等情况，按笔试成绩从高到低依次替补。1.笔试范围：主要涵盖人文知识、医保知识、医疗卫生相关法律法规等。

2.笔试时间：2026年7月31日上午9：00，地点：南丰县人民医院医技楼三楼学术报告厅。

3.笔试要求：参加笔试人员需持准考证及本人有效身份证原件进入考场，遵守考场纪律，严禁作弊等违规行为，违者取消笔试资格。笔试满分100分，考试时长为90分钟，采用闭卷考试形式。(四)体检和考察1.根据考生笔试成绩从到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检对象。体检由南丰县总医院人民医院分院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(费用自理)。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，按笔试成绩高低进行递补。

2.体检合格人员列入考察对象，考察合格后进入试用期，试用期为3个月。试用期内，医院将对聘用人员的工作能力、职业素养、岗位适配度等进行全面考核。

(五)公示和聘用

1.经体检、考察确定的拟聘人员名单，在南丰县总医院人民医院分院公众号进行公示，时间不少于5个工作日。公示期间受理举报。凡举报经查实不符合录用条件的，取消录用资格。

2.公示期满后无异议的，按规定办理聘用手续。

3.试用期人员需在试用期开始前签订试用期协议，明确双方权利义务。试用期结束后，考核合格的，按规定签订正式劳动合同;考核不合格的，解除试用期协议，不予签订正式劳动合同，取消聘用资格。

待遇

纳入聘用人员管理，工资福利待遇每年3.5万元左右，按国家和江西省相关规定为聘用人员缴纳五险，个人应缴部分从工资中代扣代缴。

特别提示

1.本次公开招聘工作坚持公开、平等、回避等原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

2.报考人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名招聘资格。本次招聘工作的最终解释权归本院所有，全程接受监督。

3.本公告未尽事宜，请致电南丰县总医院人民医院分院人事科进行咨询。

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收费员招聘岗位计划

原标题:南丰县总医院人民医院分院公开招聘3名收费员公告

文章来源:https://jxrcrsksta.com/content/7296?categoryId=7

（责任编辑：李明）