2026山东潍坊市昌乐县人民医院校园招聘人才13人公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理等有关规定，现将2026年昌乐县人民医院校园招聘人才有关事项公告如下：

一、范围与条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的品行;

4、具有招聘岗位所需的专业或技能条件(见附件1);

5、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6、国(境)内外医学院校硕士研究生及以上学历，应聘人员年龄在40周岁以下(1985年5月18日及以后出生);

7、招聘岗位要求取得医师资格证，应聘医师岗位人员如已完师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相匹配;

8、应聘医师岗位的要求取得住院医师规范化培训合格证书或者住院医师规范化培训合格相关证明材料;

9、招聘岗位专项用于招聘“应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生”。“应届高校毕业生”是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生;“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(2024年、2025年毕业生)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

10、国(境)外留学人员取得国家教育部门的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历、学位要求的岗位。香港、澳门居民中的中国公民和取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生以及取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘符合条件的岗位。

11、2026年普通高校毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证及相关证书取得时间须在2026年7月31日前，2026年参加住院医师规范化培训结业考试的考生，需在公示聘用前取得住院医师规范化培训合格证书。相关学历学位证书可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，未在规定时间前补交者不予聘任。现役军人，在读的非2026年高校毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非2026年高校毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘。

12、面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致,以下简称“两个同等对待对象”)。

国(境)外留学人员、“两个同等对待对象”，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、专业参考目录及其所学课程、论文、规培专业、规培内容等材料认定是否符合招聘岗位的专业要求。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、报名与资格审查

(一)报名方式：采取网上报名的方式进行。

(二)报名时间及要求：

1、报名时间：2026年5月18日8:30—5月22日17:00

2、相关要求：每人限报一个岗位。考生将填好的《昌乐县人民医院2026年校园招聘报名登记表》(见附件2)电子版及报名所需材料(按顺序制作成一个PDF)发送至昌乐县人民医院组织人事科邮箱：sdclrsk@126.com，同时拨打报名电话0536-6298281确认邮件收到。

3、报名材料包括：

2026年应届高校毕业生：

⑴本人签字的《昌乐县人民医院2026年校园招聘报名登记表》(须附本人近期正面免冠照片);(2)身份证(正反面);(3)本科及研究生以上学历证、学位证、研究生就业推荐表、学历学位证明、在校期间成绩单;(4)医师资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证书(2026年毕业生提供培训基地盖章的在培证明或培训基地盖章的省级卫健部门公示合格人员名单);(5)留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证证明;(6)招聘岗位有“研究方向”要求的须提供高校教务部门或研究生处(院)出具的专业研究方向证明。

择业期内未落实工作单位的高校毕业生：

⑴本人签字的《昌乐县人民医院2026年校园招聘报名登记表》(须附本人近期正面免冠照片);⑵身份证(正反面) ;⑶本科及研究生以上学历证、学位证、学历电子注册备案表、学位认证报告;⑷医师资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证书;(5)留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证证明;(6)招聘岗位有“研究方向”要求的须提供高校教务部门或研究生处(院)出具的专业研究方向证明。

(7)本人未落实工作单位承诺书(见附件3)。

应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。其责任由报考者自负。

具体考试时间、地点及要求将另行通知，请考生保持通讯畅通，并随时关注昌乐县卫生健康局政务公开栏网页http://www.changle.gov.cn/CLXXXGK/XWJJ/及昌乐县人民医院网站http://www.sdclrmyy.cn/。

三、考试内容和方法

考试以先面试后笔试的方式进行。面试开考比例为1:3,岗位报名人数不足的，根据实际报名人数核减或取消该岗位招聘计划。

1、面试主要测试应聘人员的综合分析、语言表达等基本素质和专业理论、专业技能，衡量考生的综合素质，方式为结构化面试。面试实行百分制，综合考生现实表现评定。面试合格分数线为70分，低于70分者不列入笔试范围。面试成绩于本场面试结束后现场公布。

2、面试结束后，按照1:3的比例确定进入笔试范围人选，最后一名如有数名考生面试成绩相同，一并确定为参加笔试人选。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因弃权造成的空缺，按面试成绩依次递补。

3、笔试只考一科，根据招聘岗位专业不同分设考试科目。主要考察从事岗位的专业知识。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。

4、笔试结束后，按面试成绩60%和笔试成绩40%的比例百分制计算考试总成绩。根据考试总成绩，分岗位由到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由到低分确定人选，仍相同的进行加试。所有成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

四、考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分，按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

1、考察

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。应聘人员未按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为放弃。

对经考察发现，存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形，以及按照干部人事档案审核要求，档案存在严重问题无法进行有效考察，或者存在涂改造假、不实信息报考等不符合聘用政策规定、不适宜聘用情形的，不予列为聘用人选。

2、体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

五、公示和聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，在昌乐县人力资源和社会局http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/、昌乐县卫生健康局政务公开栏网页http://www.changle.gov.cn/CLXXXGK/XWJJ/及昌乐县人民医院网站http://www.sdclrmyy.cn/公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。所有岗位最低服务期限为5年(含试用期)，聘用单位与受聘人员签订不低于5年的聘用合同，并落实有关待遇。受聘人员试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28 号)规定，新进入公立医院人员，属于控制总量内人员。

六、违纪处理

公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘纪律行为，一经查实，根据情节轻重严肃处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、其他事项

1、本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

2、应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

3、应聘人员应严格遵守公开招聘相关政策规定，遵从统一安排，在应聘过程中不服从安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，将对其作出取消考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

4、其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。本公告由昌乐县卫生健康局、昌乐县人民医院负责解释。

咨询电话：昌乐县卫生健康局 0536-8018578

昌乐县人民医院 0536-6298281

监督电话：昌乐县人力资源和社会局0536-8018170

昌乐县纪委监委派驻第四纪检监察组0536-8018579

(请在工作时间内拨打)

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1：昌乐县人民医院2026年校园招聘岗位说明表

2：昌乐县人民医院2026年校园招聘报名表

3：本人未落实工作单位承诺书

昌乐县卫生健康局

2026年5月14日