2026年黄冈市罗田县教育系统面向国内普通高校公开招聘教师41人公告

为深入贯彻落实教育强市建设和县中振兴有关工作要求，进一步优化县域高中、中职教师队伍结构，学科建设水平和核心竞争力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，组织县第一中学、县实验高级中学、县理工中专面向国内普通高校毕业生公开招聘一批教师，现公告如下：

一、招聘计划及范围

（一）招聘岗位计划

罗田县3所高中（中职）共22个岗位，计划招聘教师41人。具体招聘岗位、人数详见《2026年罗田县教育系统面向国内普通高校公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（二）招聘对象范围

本次招聘对象主要为国内普通高校2026年师范专业应届毕业生（非在职、非委培），心理健康教师岗位面向普通高校2026年应届毕业生（非在职、非委培）。

二、资格条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4．具备岗位所需的专业或者技能条件。除心理健康教师岗位外，报考其他所有岗位的考生，本科或研究生所学专业必须有一个为师范专业。

5．具备岗位所需的其他条件（详见《岗位表》附件1）。

（二）以下人员不能应聘

1．现役军人（确定于2026年3月份退役的除外）。

2．全日制在读的非2026届毕业生。

3．涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

4．受到党纪政务处分并正在处内的人员。

5．因犯罪受过刑事处罚的人员。

6．被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

7．被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

8．在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

9.已在罗田县内机关事业单位工作的在职在编人员（公开招录招聘人员、调入人员以组织人社部门录聘用文件、办理正式调入手续时间为准）。

10．法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

11．报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序和办法

本次招聘采取“线上报名和现场报名相结合、线上审核和现场审核相结合、笔试面试相结合、择优聘用”的办法进行。

（一）发布公告

在罗田县人民政府网站（http://www.luotian.gov.cn/）和“罗田人社”微信公众号面向社会发布公告。与此次考试相关的笔试、面试、考试成绩、体检考察、拟聘用公示等公告均通过以上网站发布。

（二）报名方式、时间及地点安排

1.报名方式。本次招聘采取招聘会现场报名和线上报名相结合的方式进行，以招聘会现场报名为主。

应聘者可下载填写《2026年罗田县教育系统面向国内普通高校公开招聘教师报名表》（附件2，以下简称《报名表》），携带相关应聘材料在高校招聘会现场报名；或在报名时间截止之前，将报名资料扫描件发送至报考岗位所在学校指定邮箱，并电话确认。

2.网上报名时间：2026年3月16日上午9:00至3月27日下午5:00。报名邮箱及联系电话见《2026年罗田县教育系统面向国内普通高校公开招聘教师报名邮箱、联系电话一览表》（附件3）。

3.现场报名时间及地点。分别在黄冈师范学院、湖北师范大学、湖北大学、湖北第二师范学院、华中师范大学、长江大学和三峡大学设置现场报名点。

（1）黄冈师范学院报名点。报名时间：2026年3月16日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00；地点：黄冈师范学院北区学生社区大学生活动中心（大学生心理健康中心二楼）。

（2）湖北师范大学报名点。报名时间：2026年3月17日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00；地点：湖北师范大学大学生活动中心若水轩三楼314室。

（3）湖北大学报名点。报名时间：2026年3月18日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00；地点：湖北大学武昌校区双创大楼B座一楼宣讲厅1。

（4）湖北第二师范学院报名点。报名时间：2026年3月19日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00；地点：湖北第二师范学院行政楼154大厅。

（5）华中师范大学报名点。报名时间：2026年3月20日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00；地点：华中师范大学新大学生活动中心B202室。

（6）长江大学报名点。报名时间：2026年3月25日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00；地点：荆州校区长江大学东校区四食堂三楼宏川厅（1号宣讲厅）。

（7）三峡大学报名点。报名时间：2026年3月26日下午2:00-5:00；3月27日上午9:00-11:30；地点：三峡大学理科楼L-2505、L-2509。

4.报名要求

（1）报考人员只能选择一个岗位报名，不得在本次招聘中其他岗位重复报名。

（2）应聘人员应根据岗位条件，提供以下资料（证件类的同时提供复印件）：①自行下载填报的《报名表》一式3份（见附件2），近期免冠登记照片2张；②有效期内的二代身份证；③学生证；④2026年罗田县教育系统面向国内普通高校公开招聘教师推荐书（附件4）；⑤具有研究生学历的报考人员须提供本科学历学位证书，其中研究生专业为非师范类的，同时提供本科专业证明（附件5）；⑥相应的教师资格证书，暂未取得教师资格证人员需签未取得教师资格证报考人员承诺书（附件6）；⑦学业成绩表（加盖学院公章）；⑧报考岗位所需的其它相关材料。

（3）应聘人员应仔细阅读招聘公告，如实、全面、准确填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误、不真实，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

（4）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

（三）资格审查

资格审查由县教育局在县人社局的指导下，会同各用人单位组织实施，对报考人员所提供的材料、应聘资格等进行资格审查。通过资格审查的考生进入测试环节，由考生报考岗位所在学校工作人员通知其参加测试。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。

1.关于报考相关截止时间。各岗位年龄条件见《岗位表》，年龄截止日期为2026年1月1日（如年龄要求33周岁及以下，即为1992年1月1日及以后出生，以此类推）。毕业证、学位证取得截止时间为2026年7月31日，教师资格证取得截止时间为2026年8月31日。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》（附件1）。专业名称参考教育部本科、研究生专业目录（附件7）进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经招聘单位研究并报主管部门同意，可以报考，并在报名表中进行备注说明。

四、考试

加试笔试、面试均由县人社局、教育局共同组织实施，考试方式、时间及地点在罗田县人民政府网、“罗田人社”微信公众号发布。

面试前组织资格复审，由用人单位及县教育局对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。资格复审时，考生须按要求提供本人身份证，准考证，毕业证，学位证，教师资格证书等与岗位资格条件相匹配的相关证明材料原件和复印件，电子材料等。

（一）关于开考比例的确定。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按报名人数和招聘计划数不低于3：1的比例开考。报名、资格审查结束后，对报名人数达不到规定开考比例的急需紧缺岗位，需经招聘单位提出申请，县教育局审核，报县委组织部、县人社局批准后，可以降低或者不设开考比例，并通过罗田县人民政府网公布岗位计划调整情况。报名资格审查通过人数与招聘计划人数之比达到10:1（含10:1）的加试笔试，按5:1的比例确定参加面试人员。未达到10:1比例的岗位资格审核合格人员全部进入面试。

（二）关于考试相关公告发布。根据报名和资格审查情况，确定加试笔试岗位和参加笔试人员，并发布加试笔试公告。加试笔试成绩公布后发布面试公告，面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。

（三）考试内容。按照“干什么、考什么”原则，笔试测试相关学科的专业知识、业务技能、综合素质等方面的内容。笔试总分100分，时间90分钟。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，可采取说课或讲课等形式进行。

（四）最低合格线控制制度。笔试、面试均设置最低合格线。笔试按卷面满分的40%划定最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。面试满分100分，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

（五）关于成绩计算。免笔试岗位考生面试成绩即为综合成绩。加试笔试岗位的考生综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

（六）成绩相同处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；未参加笔试的，或笔试、面试成绩均并列的，由罗田县招聘工作专班组织加试。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均在罗田县人民政府网发布。

五、体检、考察

体检（含心理测试）、考察工作由县教育局组织实施。按考生综合成绩，依招聘岗位从到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，将考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.因考生放弃体检、考察或体检、考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察，也可取消或核减招聘计划。

六、公示及备案

县教育局根据考察结果集体研究确定拟聘人选，报县委组织部、县人社局审定，在县人民政府网予以公示（公示期不少于5个工作日），公示无异议的，由县教育局将拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县委组织部、县人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

七、办理聘用手续

拟聘用人员公示期满后，由县教育局报县人社局审核备案后印发聘用文件，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。本次招聘新聘人员最低服务期限原则上为5年（含试用期）。新聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

八、其他事项

（一）招聘公告由县委组织部、县人社局、县教育局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由县教育局和招聘单位负责解释。

（二）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

联系电话：0713-5055809（罗田县委组织部人才股）

　　　　　0713-5070083（罗田县人社局事业单位人事管理股）

　　　　　0713-5052627（罗田县教育局人事老干股）

　　　　　0713-5052989（罗田县第一中学）

　　　　　0713-5072728（罗田理工中等专业学校）

　　　　　0713-5096008（罗田县实验高级中学）

附件：

附件1：2026年罗田县教育系统面向国内普通高校公开招聘教师岗位表

附件2：2026年罗田县教育系统面向国内普通高校公开招聘教师报名登记表