四川省医学科学院·四川省人民医院2026年度综合管理岗考核招聘补充公告
四川省医学科学院·四川省人民医院2026年度招聘报名已截止，按照《四川省医学科学院· 四川省人民医院2026年度招聘公告》工作安排，现将综合管理岗位考核工作有关事项公告如下。
一、考核程序
本次综合管理岗位考核采取笔试和面试相结合的方式。
按以下原则计算成绩：笔试总成绩(满分为100分)=《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%。考核总成绩(满分为100分)=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
(一)笔试
1.笔试科目
笔试科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分，《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日四川省人力资源和社会厅发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。考试大纲可在四川省人力资源和社会厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载。应聘人员均须参加《公共基础知识》和《综合能力测试》笔试。每科满分均为100分。
2.笔试报名方式及缴费，另行通知。
3.笔试时间和地点。暂定于2026年4月在成都举行，具体时间和具体地点，另行通知。
4.笔试成绩公布。笔试成绩将在四川省人民医院官网“人事招聘”专栏公布。
5.笔试成绩合格线。
此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为本次参加省属事业单位公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分*120%。笔试成绩平均分将于5月左右在四川省人力资源和社会厅官网“人事考试”专栏适时公布。应聘人员笔试总成绩低于合格分数线的不能进入面试环节。
(二)面试
1.面试方式。采取综合面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不予聘用。
2.确定面试人员。根据参考人员笔试总成绩和招聘名额，从到低分按3:1的比例确定面试入围人员，如与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试人员;如确定面试入围人员比例低于3:1，则全部纳入面试入围人员。
3.面试时间及地点。面试的时间及地点另行通知。
面试人员凭本人有效身份证件按面试通知规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和相关要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
4.面试主要范围。
包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质(综合知识、专业知识等)智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)和人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。
5.考核总成绩公布。面试成绩将在四川省人民医院官网“人事招聘”专栏公布。
二、其他事宜
其他招聘程序按照《四川省医学科学院·四川省人民医院2026年度招聘公告》执行。
四川省医学科学院·四川省人民医院
2026年3月3日
原标题:四川省医学科学院·四川省人民医院2026年度综合管理岗考核招聘补充公告
文章来源:https://www.scpta.com.cn/front/News/info/534cfeea91784fb882f8859de75a8813?t=67
（责任编辑：李明）
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