2026青海果洛州玛沁县人民医院后勤人员招聘22人公告
为进一步加强玛沁县人民医院后勤队伍建设,补齐保安、保洁、消控室人员、水电工岗位空缺,规范后勤服务管理,医院后勤能力和服务质量,满足医院日常运营及医疗卫生服务需求,结合医院实际情况,特制定本招聘方案。
本次招聘坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,按需设岗、按岗招聘,注重应聘人员的品行素养、岗位适配性和实操能力,确保招聘人员能快速胜任岗位工作,为医院高质量发展提供坚实的后勤。
一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘后勤工作人员,具体岗位、人数及核心工作内容如下:
二、招聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,品行端正,作风踏实,
有良好的职业道德和服务意识,热爱医疗卫生后勤工作。
身体健康,无传染性疾病、精神疾病及其他不适宜从事相应岗位工作的疾病,具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质,能适应岗位工作强度(部分岗位需倒班、值守)。
服从医院的统一调度、岗位分配及工作安排,遵守医院各项规章制度,责任心强,吃苦耐劳,团结协作,无违法违纪记录、无不良从业经历。
具备岗位所需的文化程度、专业技能及相关资质,愿意长期在玛沁县人民医院从事后勤工作。
年龄要求:一般不超过55周岁,身体健康、技能突出者可适当放宽(具体以岗位面试审核为准)。
(二)岗位具体条件
1、保安:男性优先,身高1.65米以上,具备基本的治安防范知识,有保安从业经验、退伍军人或持有保安证者优先;反应敏捷,能妥善处置突发治安事件,无纹身、无不良嗜好,能适应24小时倒班值守。
2、保洁:男女不限,具备基本的清洁、消毒操作能力,有医院保洁从业经验、熟悉医疗垃圾分类规范者优先;工作认真细致,能严格按照医院保洁、消毒标准开展工作,服从岗位调配。
3、消控室人员:男女不限,持有消防设施操作员(中级及以上)职业资格证书,熟练掌握消控室设备操作、消防报警处置流程,有消控室值守从业经验者优先;责任心极强,能坚守岗位,不脱岗、不睡岗,熟练填写值守记录,能适应24小时倒班值守,无恐高、色盲等不适宜从事消防工作的情况。
4、维修工:男性优先,持有电工证、焊工证等相关从业资质证书,具备扎实的水电维修、保养技能,熟悉医院水电设施设备的基本构造和安全操作规程;有医院、大型单位水电工从业经验者优先,能快速处置水电突发故障,重视安全生产,无水电操作安全事故记录。
5、后勤主管:(1)大专及以上学历,熟悉医院后勤管理工作,有相关管理经验者优先。(2) 具备较强的组织协调、沟通及应急处置能力,责任心强。(3)能吃苦耐劳,作风正派,服从管理,遵守医院各项规章制度。(4)身体健康,能胜任后勤管理及现场巡查工作。
6、洗衣房:女性优先,身体健康,能适应高温高湿环境,吃苦耐劳,责任心强,服从工作安排,严格遵守医院规章制度及操作流程。
7、监控室工作人员:身体健康,能适应轮班值守,工作认真负责,细心专注,遵守规章制度,不擅离岗位。熟练操作监控设备,及时发现异常并上报,做好值班记录。
三、招聘流程
本次招聘按照“报名—资格审查—面试(实操考核)—体检—政审考察—公示—聘用”的流程进行,全程公开透明,接受社会监督。
(一)报名
1、报名时间:自本方案发布之日起至岗位招满为止(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。
2、报名地点:玛沁县人民医院后勤科。
3、报名方式:现场报名,不接受网上、电话等其他报名方式。应聘人员需本人携带相关材料前往报名点,填写《玛沁县人民医院后勤人员招聘报名表》(现场领取),提交相关材料供审核。
报名所需材料:
本人有效身份证原件及复印件1份;
近期1寸免冠彩色照片2张;
岗位所需资质证书原件及复印件1份(如保安证、消防设施操作员证、电工证等);
从业经历证明(如有,可提供原工作单位出具的证明或相关佐证材料);
本人签字确认的无违法违纪承诺书(附件1)(现场填写)。
注意事项:
应聘人员需如实填写个人信息,提交的材料必须真实、有效,严禁弄虚作假。若发现虚假信息,立即取消报名及应聘资格,一切后果由应聘人员自行承担。每人限报1个岗位,不可重复报名。
(二)资格审查
由玛沁县人民医院后勤科、人事科组成资格审查小组,对报名人员的学历、资质、年龄、从业经历等相关材料进行逐一审核,核实应聘人员是否符合招聘岗位的基本条件及具体条件。
资格审查贯穿招聘全过程,报名时审核通过不等于最终聘用合格,在后续面试、体检、政审等环节中,若发现应聘人员不符合招聘条件,立即取消其应聘及聘用资格。
资格审查合格人员名单,将在医院公告栏(或指定渠道)公示,公示无异议后,通知其参加面试(实操考核),未通过资格审查的人员,不再另行通知。
(三)面试(实操考核)
面试(实操考核)时间、地点:另行通知(以电话或短信通知为准,请应聘人员保持通讯畅通)。
考核方式:
后勤主管:采用结构化面试,考核后勤业务知识、沟通协调、应急处置能力及责任心,现场提问作答,综合评分择优确定人选。
保安、保洁、洗衣工岗位:以面试为主,重点考核应聘人员的品行素养、服务意识、责任心、岗位适配性及基本沟通能力,简单考察岗位相关实操技能(如保安的应急处置模拟、保洁的清洁消毒操作)。
消控室人员、维修工、监控室工作人员岗位:面试+实操考核相结合,面试重点考核应聘人员的岗位认知、责任心、应急处置能力,实操考核重点考核岗位所需专业技能(如消控室设备操作、水电故障维修),实操考核不合格者,直接取消应聘资格。
考核评分:
面试(实操考核)实行百分制,合格分数线为60分,低于60分者,不得进入下一环节。根据考核成绩从高到低排序,按岗位招聘人数1:1的比例,确定进入体检环节人员;若考核成绩相同,优先录用资质齐全、从业经验丰富者,或组织加试确定。
(四)体检、
体检对象:面试(实操考核)合格,确定进入体检环节的人员。
体检时间、地点:另行通知,体检费用由应聘人员自行承担。
体检标准:参照国家公务员录用体检通用标准及医院后勤岗位特殊要求执行,重点检查传染性疾病、精神疾病及不适宜从事相应岗位工作的疾病,消控室人员、水电工需额外检查与岗位相关的身体条件(如视力、听力、肢体活动能力等)。
注意事项:应聘人员需按时参加体检,无故缺席者,视为自动放弃应聘资格;体检不合格者,取消其应聘资格,空缺岗位可根据考核成绩从高到低依次递补(递补仅限1次)。应聘人员对体检结果有异议的,可在收到体检结果3日内提出复检申请,复检仅限1次,以复检结果为准。
(五)政审考察
政审考察对象:体检合格的应聘人员。
考察内容:重点考察应聘人员的政治思想表现、品行素养、遵纪守法情况、有无违法违纪记录、从业经历真实性、责任心及团队协作能力,核实其个人信息及材料的真实性,必要时联系其原工作单位、户籍所在地社区(村委会)了解相关情况。
考察不合格者,取消其聘用资格,空缺岗位可根据考核成绩从高到低依次递补(递补仅限1次)。
(六)公示
根据面试(实操考核)、体检、政审考察结果,确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单将在玛沁县人民医院公告栏(或指定渠道)公示,公示期为5个工作日。
公示期间,接受社会监督和举报,若有举报线索,经核实属实且不符合聘用条件的,取消其拟聘用资格,空缺岗位不再递补。
(七)聘用
公示无异议的拟聘用人员,由玛沁县人民医院通知其办理入职手续,签订劳动合同(劳动合同期限根据医院规定及岗位情况确定,试用期包含在劳动合同期限内)。
试用期:一般为1-3个月,试用期内进行岗前培训及岗位考核,考核不合格者,解除劳动合同,取消聘用资格。
聘用人员需严格遵守医院各项规章制度,服从岗位分配及工作安排,认真履行岗位职责,若出现违法违纪、违反医院规定、考核不合格等情况,医院可依法解除劳动合同。
聘用人员入职后,需按要求参加医院组织的岗前培训及后续常态化培训,岗位技能和服务水平,适应岗位工作需求。
四、薪酬待遇及福利
(一)薪酬标准
根据玛沁县人民医院后勤人员薪酬管理相关规定执行,结合岗位类型、工作强度、技能水平确定工资标准,实行“基本工资”的薪酬体系发放。
(二)福利待遇
聘用人员试用期满考核合格后,医院按国家相关规定缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);
(三)其他
医院为聘用人员提供必要的劳动防护用品,根据岗位需求组织岗前培训及技能培训,为表现者提供岗位晋升机会。
五、纪律要求
招聘工作严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,严禁弄虚作假、徇私舞弊、泄露招聘相关信息,对违反招聘纪律的工作人员,将严肃追究相关责任。
应聘人员需严格遵守招聘相关规定,按时参加报名、资格审查、面试(实操考核)、体检等环节,如实提交相关材料,严禁弄虚作假,若发现违规违纪行为,立即取消其应聘及聘用资格,情节严重的,记入应聘诚信档案。
参与招聘工作的相关人员,需实行回避制度,若与应聘人员有亲属关系或其他利害关系,应主动申请回避,不得参与本次招聘的相关工作。
六、其他事项
本次招聘不收取任何报名费用、考试费用,不委托任何第三方机构或个人开展招聘相关工作,谨防上当受骗。
应聘人员在招聘期间需保持通讯畅通,若因个人原因导致无法及时接收招聘相关通知,影响应聘的,一切后果由应聘人员自行承担。
本方案由玛沁县人民医院后勤科、人事科负责解释,未尽事宜,可根据实际情况补充调整,调整后将另行公示。
咨询电话:玛沁县人民医院人事科(0975-8382620)(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。
监督电话:玛沁县人民医院纪检监察室(0975-8382639)。
玛沁县人民医院
2026年2月13日
原标题:玛沁县人民医院后勤工作人员招聘公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/TsyZGidzLDWvj0fFZ562Lw
(责任编辑:李明)

