2023山东威海乳山市卫生健康局引进卫生人才4人公告
为进一步加强我市卫生人才队伍建设,优化人员结构,适应我市卫生健康事业发展需求,现将2023年引进卫生人才有关事项公告如下:
一、引进范围和数量
面向国内普通高等院校,引进4名全日制2023年应届硕士、博士研究生毕业生(包括2021、2022年择业期内未落实工作单位的全日制硕士、博士研究生)(计划表见附件1)到乳山市中医院工作。根据报名、面试和考察情况择优引进,可适当增减引进计划。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)政治素质好,有理想抱负和家国情怀;道德品行好,遵纪守法,作风踏实,组织纪律观念强,具有良好的协作精神和较强的组织实践能力。
(四)身体健康,吃苦耐劳,具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
(五)能够适应职位需要,具有符合职位要求的工作能力,服从组织安排。
(六)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书,研究生学历毕业生(专硕)需持有执业医师资格证书、医师规范化培训合格证书或通过执业医师资格考试、医师规范化培训考试。研究生学历毕业生(学硕)需持有执业医师资格证书或通过执业医师资格考试。
(七)年龄在18周岁以上(2005年9月11日以前出生),36周岁以下(1986年9月11日以后出生)。
(八)博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2023年12月31日前;硕士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2023年7月31日前。报考者在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的,取消引进资格。
(九)具有下列情形之一的,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,因违法违纪曾受过各种处分处理的人员、正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论人员。
2.在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
3.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.在读的全日制非应届毕业生、现役军人。
6.在校期间受过处分的人员。
7.有学术造假不良行为的人员。
8.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
三、报名和资格审查
2023年乳山市卫生健康局引进卫生人才采取网上报名、网上初审的方式进行,具体要求如下:
(一)报名
1、报名时间:2023年9月11日9:00—9月20日16:00
2、提交材料:
报名人员将报名材料的电子版压缩到一个文件内,以“姓名+学历+xx专业+报考岗位”方式命名,发送至rsszyyzgk@wh.shandong.cn,发送后,截图本人留存。考录期间请保持号码不变,电话保持畅通。每人限报一个岗位,不可重复多次报名。需提交材料(PDF版)包括:
①《乳山市卫生健康局引进卫生人才报名登记表》(见附件2,报名表照片须为本人近期一寸免冠正面照片,并清晰可辨);
②本人有效居民身份证;
③学历、学位证明。同时还需要提交《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、《中国高等教育学位在线验证报告》。已与用人单位签订就业协议的须提供与签约单位解除合同的协议。
④执业医师资格证书;
⑤规培合格证(仅专硕需提交)。
报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的,查实后取消资格并按有关规定处理。
报名结束后,最终确定的报考人数达不到3:1,按相应比例核减引进数量。
(二)资格审查
网上初审:乳山市卫生健康局指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)对报考人员提交的信息资料进行资格初审,并电话告知初审结果。对于提交报考信息不准确或者不接听告知电话的,由应聘人员负责;对具备报名资格并符合报考条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要告知理由;对提交材料不全的,告知缺少内容,及时补充。初审通过,报名信息不能更改。
资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员,在规定时间地点,提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。资格审查贯穿引进工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消引进资格。
四、考试
考试方式为面试+笔试,均采取百分制计算成绩。
(一)面试
本次引进卫生人才工作采用面试前置的方法进行。采取结构化面试方式,主要测试考生沟通能力、诊疗水平、临床思维、专业素养等方面能力素质。
面试合格分数线为70分,面试成绩在面试结束后公布。
(二)笔试
笔试人员从达到面试合格分数线的应聘人员中,根据岗位引进计划由到低分按1:3的比例依次确定。
笔试只考一科,内容为学科专业知识,采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据引进计划和笔试情况确定。
笔试结束后,按照面试成绩占50%、笔试成绩占50%的比例,采用百分制计算应聘人员考试总成绩。面试成绩、笔试成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
笔试、面试具体时间、地点等事宜另行通知。请关注乳山市人民政府网站“乳山市人事考试专栏”(http://www.rushan.gov.cn)。
五、考察和体检
(一)考察。考察采取差额考察方式进行。根据总成绩由到低分按引进计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。
乳山市卫生健康局将组成考察组开展考察工作,并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察工作贯彻落实新时代好干部标准,全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。采取民主测评、个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行,突出政治标准。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的,视为自动放弃。考察情况作为确定拟引进人员的重要依据,考察人选不符合要求的,不得确定为拟引进人员。
考察结束后,考察合格人选等额确定为体检人选。
(二)体检。体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺,从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。
六、公示引进
根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在乳山市人民政府网站统一公示,公示期为7个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的,按有关规定办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的,取消引进资格,出现的空缺名额,按照有关规定履行相应程序后进行递补。
七、管理使用
1.岗前培训。引进的卫生人才正式到岗前,组织岗前培训。
2.试用管理。引进的卫生人才实行人员控制总量备案管理,与乳山市中医院办理聘用手续,工资和社会保险等由用人单位负担,试用期一般为1年,其中博士研究生试用期为6个月。试用期满,由乳山市卫生健康局组织考核,合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的,不再聘用。受聘人员最低服务期限为3年,聘用合同一经签订,双方应严格执行。
3.后续管理。引进的人员,作为卫生健康系统后备人才和年轻干部重要来源,由乳山市卫生健康局统一管理。对工作表现的,优先纳入后备干部队伍管理,适时进行提拔使用。
八、政策措施
1.配偶安置。引进的卫生人才需要安置外地工作的配偶的,根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的,组织人社部门优先推荐就业。
2.子女入学。引进人员的未成年子女入托和义务教育阶段学习,教育部门在政策允许范围内优先予以落实。
九、有关说明
本次引进工作,不指定考试辅导用书,不举办任何形式的辅导培训。
报考人员在引进期间,应及时登陆乳山市人民政府网站“人事考试专栏”(www.rushan.gov.cn),了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息,影响考试和引进的,责任自负。
本公告由乳山市卫生健康局负责解释。
咨询电话:0631-6655365
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附件1:乳山市卫生健康局2023年引进卫生人才计划表.pdf
乳山市卫生健康局
2023年9月5日
原标题:乳山市卫生健康局2023年引进卫生人才公告
文章来源:http://www.rushan.gov.cn/art/2023/9/5/art_79883_3937888.html
(责任编辑:李明)
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