【2019.6.13】公共基础知识每日一练-医疗卫生公共基础知识
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2019年6月13日中公卫生人才网整理了医疗卫生公共基础知识题库-医疗事业单位考试公共基础知识试题每日一练，提供给大家复习和备战卫生事业单位招聘考试!
1. 小田是某公司的职工，某日他向公司总经理提出其应享有的劳动者权利没有得到，小田的下列权利要求中不能获得法律支持的是（ ）
A.小田认为为了显示公司的民主氛围，其应享有知悉公司一切事务的权利
B.小田认为其与公司某女职工的工作强度一样，应享有同工同酬的权利
C.小田认为部门主管对其的处分不合理，要求提请劳动争议处理的权利
D.小田认为其已在公司工作5年，应享有接受职业技能培训的权利
2. 下列关于劳动者工作时间和加班劳动报酬计算的阐述，正确的是（ ）
A.根据1995年5月1日实行的《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时
B.用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不超过3个小时
C.休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工作报酬
D.法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工作报酬
3. 中国古代的哲学家公孙龙提出的“白马非马”的命题，其错误是割裂了事物的（ ）(多选题)
A.一般和个别的关系
B.共性和个性的关系
C.整体和部分的关系
D.普遍和特殊的关系
4.在改革传统事业单位管理体制的过程中，其的阻力来自于( )。
A.对利益关系的调整
B.传统观念
C.人们的心理承受能力
D.社会舆论
5.事业单位变更登记主要体现了事业单位管理的( )。
A.灵活性原则
B.动态性原则
C.全程性原则
D.追踪性原则
6.要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行( )。
A.考核制度
B.聘用制度
C.职称制度
D.工资制度
答案和解析，详见第二页...
（责任编辑：李明）
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