事业单位面试:面试这件“小”事
2019医疗招聘备考方案 | 2019医疗招聘备考资料免费领取
2019医疗招聘考情解析班 | 医疗卫生考试备考指导交流群QQ:943520388
招聘高峰在即,有些读者们可能已经接到了应聘单位的面试邀约了吧!对于面试的答题技巧及整个流程你掌握了多少呢,下面中公卫生人才网为大家整理面试技巧。
首先小编恭喜大家一路披荆斩棘,在浩浩荡荡的笔试大军中脱颖而出,那么现在摆在大家眼前的一个问题可能就是面试这座大山,只有通过面试才能够求取真经、、一览众山小,所以面试不容小觑。小编在这里和大家分享一下关于面试这件“小”事。
从目前医疗卫生系统的岗位性质和招考目的来看,其面试通常采用结构化或者实际操作(技能操作)两种形式,结构化面试形式在卫生系统面试中是最常见的面试方式,与综合岗位的面试没有太大的区别,简单来说就是规定时间内(通常情况下是5~20分钟不等),要求考生回答2~4道题目(2道题5~10分钟,3道题10~15分钟,4道题15~20分钟),的区别就是题目设置有无专业背景。小编以面试题包含护理专业背景的题目为例,给大家示范一个面试完整的答题思路及技巧。
Q1:请简述一下医患关系的基本模式?
如果大家在面试环节中遇到这个问题,该从哪几个方面考虑呢?小编在这里给大家分享一下答题的技巧喔。首先,要明确医患关系的模式包括哪几种,其次也要讲述出每种模式分别应用于什么类型的人群,这样才能使答题饱满而丰富。所以本题完整的解答应如下:
答:考生开始作答,关于医患关系的基本模式,我将做如下阐述:
(一)主动-被动型:医师完全主动,患者完全被动;医师的性不受任何怀疑,患者不会提出任何异议。这一模型适用于急诊治疗、严重创伤、大出血或休克昏迷等。
(二)指导-合作型:医师和患者都具有主动性。医师的意见受到尊重,但患者可有疑问和寻求解释。这一模型适用于清醒的、有一定配合能力的病人,如急性感染。
(三)共同参与型:医师与患者的主动性等同,共同参与医疗的决定与实施。医师此时的意见常常涉及患者的生活习惯、方式及人际关系调整,患者的配合和自行完成治疗显得尤为重要。这一模式适用于大多数慢性疾病。
考生回答完毕。
最后举止大方自然,从容自信,面带微笑,要与面试官有眼神上的交流,关于答题思路,小编就为大家讲解到这里,如果大家还想了解更多关于面试的相关知识,还请继续关注中公卫生人才网呦!
(责任编辑:李明)
- 2024山东济宁市梁山县中医院(济宁医学院附属医院梁山院区)“校园招聘”面试人员成绩公示
- 2024四川绵阳市第三人民医院招聘妇产科助产士3名公告
- 2024辽宁葫芦岛市第二人民医院招聘高层次和急需紧缺人员面试成绩
- 2024广西壮族自治区中医骨伤科研究所广西骨伤医院招聘工作人员面试成绩公告
- 2024安徽安庆市桐城市中医医院招聘劳务派遣工作人员笔试成绩公示
- 2024海南三亚中心医院(海南省第三人民医院) 急诊、儿科专场招聘资格复审合格进入面试人员名单等公告(第5号)
- 2024湖北咸宁市武汉大学中南医院嘉鱼医院引进急需紧缺人才招聘总成绩公告
- 2024山东青岛市退役军人事务局所属事业单位青岛优抚医院招聘初试成绩公告
- 2024黑龙江七台河市人民医院招聘编外医疗卫生技术人员笔试成绩公示
- 2024浙江省龙游县卫健系统第二期招引高层次紧缺卫生人才30人公告