(二)笔试+技能操作考核聘用岗位

报考临床护理岗位、信息科岗位人员(名单见附件1)采取笔试+技能操作考核方式进行考核，总分100分，其中：笔试成绩满分100分，占总成绩的60%，达到60分及以上人员，根据考试成绩从到低分按岗位需求人数1:3比例确定参加技能操作人选。操作考核成绩满分100分，占总成绩的40%。

1.笔试考核方式

(1)笔试内容，题型、分值：

①临床护理岗位：以福建省医院协会、护理学会出版的2012版医学临床“三基训练”护士分册中的《基础理论》、《基本知识》为主。笔试题型、分值：填充题(20分)、是非题(20分)、单选题(20分)、多选题(10分)、简答题(30分)。

②信息科岗位：以本岗位相关专业知识为主。笔试题型、分值：填充题(15分)、单选题(20分)、简答题(20分)、编程(45分)。

(2)笔试时间、地点

时间：2019年10月17日下午14:30-16:30

地点：汀州医院3号楼(行政楼)四楼会议室。

(3)命题方法：

①临床护理岗位：于10月17日上午08:00，在监督人员的监督下，从《福建省汀州医院2019年第二轮公开招聘编制外工作人员专家库》(附件2)护理管理组和护理组中随机抽签确定出题人员各2人，共4人，随即通知出题人员到位。

②信息科岗位：出题人员同办公室干事岗位。

以上出题人员到位后，在特定地点实行全天候监管并切断一切与外界的联系，由监督人员彻底检查并代管手机、移动介质等通讯工具，出题人员按照本方案中指定的考试内容出题。

具体出题方式同办公室干事岗位。

(4)笔试工作程序及其要求同办公室干事岗位。

2.技能操作考核方式(以下简称操作考核)

(1)操作考核项目：

①临床护理岗位：以福建省医院协会、护理学会2012年出版的医学临床“三基训练”护士分册，第四章《基本技能》中的 “无菌技术”、“肌内注射”、“密闭式静脉输液技术”、“氧气筒给氧法”、“无创血压测量法”、“心肺复苏(成人，单人，徒手)”六项操作为主。

②信息科岗位：以本岗位相关专业知识为主。

(2)操作考核考试时间、地点：

时间：2019年10月18日上午09:00开始

临床护理岗位地点：汀州医院2号楼(检验科)四楼示教室

信息科岗位地点：汀州医院3号楼(行政楼)二楼信息科

(3)操作考核评委的确定：

①临床护理岗位：于10月18日上午08:00，在监督人员的监督下，从《福建省汀州医院2019年第二轮公开招聘编制外工作人员专家库》(附件2)护理管理组中随机抽签确定3人，护理组中随机抽签确定2人，组成5人操作考核评委小组，随即通知评委到位。

②信息科岗位：于10月18日上午08:00，在监督人员的监督下，从《福建省汀州医院2019年第二轮公开招聘编制外工作人员专家库》(附件2)信息科组中随机抽签确定操作考核评委3人，职能科负责人组和行政后勤组中随机抽签确定操作考核评委各1人，共5人组成操作考核评委小组，随即通知评委到位。

以上评委到位后，在操作考核地点实行全天候监管并切断一切与外界的联系，由监督人员彻底检查并代管手机、移动介质等通讯工具。

(4)操作考试工作程序(见附件13)

①设置考室：

临床护理岗位：由护理部组织人员于10月17日准备操作考场一间，并备齐考核所需物品。

信息科岗位：由信息科组织人员于10月17日准备操作考场一间，并备齐考核所需物品。

②操作考核顺序：

考生通过抽签确定操作考核顺序。考场内的记分员同时担任考生引导员，按顺序组织引导考生进入考场。进入考场前，要查验考生三证(准考证、身份证、操作入场卷)。

③ 操作考核过程：考生进入考场后，以抽签确定考核项目，按项目操作步骤进行现场操作，评委根据评分标准现场打分并签字，满分100分。记分时去掉一个分和一个最低分，求出的平均分(保留小数点后2位数)即为考生的操作考核分。

操作考核成绩单上应由主评委、记分员、监督员和考生本人签字，操作考核成绩单及有关资料应交考务组封存保管。全部操作考核结束后，将操作考核成绩对外公布。

④操作考核过程由监督人员全程监督。

(三)面试考核聘用岗位

本次招聘岗位报名人员中，儿科医师(二)、口腔医师、五官科(技师岗位)、病案室、导诊员岗位，采取面试考核方式进行考核，满分100分，成绩达到70分为合格(名单见附件1)。

面试内容与方法、时间、地点及工作程序同办公室干事岗位。

(四)各岗位按招聘人数，以考试成绩从到低分(有合格线的以合格线为基数，没有设合格线的以总成绩60分合格为基数)择优聘用，出现同一岗位考试成绩相同时，按以下顺序给予优先确定。

(1)有笔试加面试或加技能操作考核成绩者，以笔试成绩高者优先;

(2)以取得任职资格证高者优先;

(3)若取得同级任职资格证者，以先取得任职资格证者优先;

(4)无任职资格证者，以学历高者优先;

(5)若学历相同，以有本专业工作经验长者优先。

(6)若上述办法不能确定，另加试一场面试考核，以加试成绩从高到低确定。

五、公布成绩：

考试成绩在长汀县人力资源网(http://www.ctrlzy.net/)、“健康长汀”微信公众号、福建省汀州医院官网(http://www.fjstzyy.com/)等网站公示。

六、纪律要求

(一)参与考试的监考和工作人员都必须遵守考试相关规定，相关人员在考试时需佩戴工作证。凡有直、旁系亲属参加考试的，必须回避。

(二)考务人员要遵守原则，不得以任何理由、任何方式泄露试题及其它不能公开的信息。

(三)考生进入考场后，要遵守考场规则，不得将手机、电子产品、参考书等物件带入考场(具体见准考证背面)，服从工作人员安排，不得喧哗吵闹。如违反规定，当场取消其考试资格。

(四)试题的封存、保管、传递、交接、拆封等，要责任到人，按件要求管理。

(五)所有工作人员和考生均不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反，依法依规严肃查处。

(六)本次招聘考试工作接受县纪委派驻县卫健局纪检组、医院行风办及社会群众的监督和检查。

七、本实施方案报县卫健局备案。

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面试注意事项

笔试注意事项

2019年第二轮公开招聘编制外工作人员专家库

2019年第二轮公开招聘编制外工作人员具备报名资格人员名单

福建省汀州医院

2019年10月8日

原标题： 福建省汀州医院2019年第二轮公开招聘编制外工作人员考试实施方案

文章来源：http://www.ctrlzy.net/news.aspx?nid=677

（责任编辑：李明）