2017贵州沿河县事业单位招聘（引进）高层次及急需紧缺人才医疗岗公告【招44人】

(六)聘用审批

1、经报名及资格审查、考试、体检、考察合格的人员，由县招聘领导小组研究后，确定为拟聘用人员，由“县招聘办”在沿河土家族自治县政府网(www.yanhe.gov.cn)进行公示，接受社会监督。

2、公示期结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填写《事业单位工作人员聘用审批表》(一式三份)、相关考察材料，经“县招聘办”审核合格，报铜仁市人力资源和社会局审批后，由相关单位办理聘用手续。

3、聘用人员实行一年试用期，试用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同之日起计算。服务期内一律不得调出县外工作，如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期未满情况下，因个人原因离开聘用单位，需承担相应违约责任。

六、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

七、其他事项

(一)考察中未能按时提交招聘职位所需学历学位、相关资格证书原件和个人(学籍)档案的(截止时间为2017年8月31日)，视为本人自动放弃。

(二)本次招聘(引进)工作中，在签订就业意向协议、体检、考察环节中因报考人员自动放弃或体检、考察不合格等原因造成招聘(引进)职位空缺的，不作递补。

(三)本《招聘方案》由“县招聘办”负责解释，未尽事宜由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：0856—8223007(中共沿河自治县委组织部)

0856—8223374(沿河自治县人社局)

0856—8225812、8228665(沿河自治县教育局)

0856—8221778(沿河自治县卫计局)

监督电话：0856—4184372

原标题：沿河土家族自治县2017年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案

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沿河土家族自治县事业单位招聘引进高层次及急需紧缺人才职位表

沿河土家族自治县事业单位新增人员

公开招聘工作领导小组办公室

2016年12月12日

（责任编辑：李明）

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