1、笔试形式及内容。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。根据专业要求不同分为医疗类（含药剂、医技等）（A类）、中医类（B类）、护理类（C类），各类均考一科。医疗类（A类），考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识；中医类（B类），考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识；护理类（C类），考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识。

2、笔试时间和地点。笔试时间： 2021年9月25日14:30-16:30；具体地点及要求详见笔试准考证。根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告。

为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由到低分，按招聘岗位规定的面试比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在济南市钢城区人民政府网站上公布。面试人选须按规定时间和要求(钢城区政府网站另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动弃权。

（二）资格审查

对进入面试范围的人员要进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘主管机关或各招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。在区事业单位公开招聘主管机关的指导下，由各招聘单位或其主管部门负责组织审查。

进入面试范围的应聘人员，需在公告规定的时间内按招聘岗位要求，向审查单位提交本人相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)，相关证明材料主要包括：①本人身份证；②《济南市钢城区人民医院公开招聘人员（控制总量）报名登记表》；③《诚信承诺书》；④国家承认的学历证书、学位证书及岗位要求的专业资格证书以及学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）。全日制普通高等院校应届毕业生报名人员的学历学位证书须在2021年7月31日前取得;其他人员应聘，学历证书、学位证书须在2021年9月13日前取得；专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准；⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证；⑥在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；⑦招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明（包括劳动合同和社会保险相关证明）；⑧岗位要求的其他材料。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由到低分依次递补。             

取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由到低分依次递补。

(三)面试

面试根据岗位特点和专业要求，采取结构化面试形式并按有关规定组织实施。面试成绩采取百分制计算。

面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书或网上公告。面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1:2的比例依次确定考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

五、考察和体检

考察、体检工作由区事业单位公开招聘主管机关、招聘单位主管部门(或招聘单位)共同组织实施，严格落实公开招聘回避、等纪律规定。

（一）考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检。考察合格人员进入体检范围。体检应在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，按管理权限报同级事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

八、其他

本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

报考者在整个招聘期间须保持通讯通畅，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

有关重大事项均在济南市钢城区人民政府网站通知公告栏发布，请考生适时查询相关通知，并保持电话（手机）24小时畅通。

政策咨询电话：0531-77916711

附件：济南市钢城区人民医院公开招聘人员（控制总量）初级岗位汇总表.xls

济南市钢城区卫生健康局

2021年9月3日

原标题：2021年济南市钢城区人民医院公开招聘工作人员（控制总量）简章

文章来源：http://www.gangcheng.gov.cn/art/2021/9/3/art_34240_4771555.html

（责任编辑：李明）