2021新疆阿克苏地区事业单位招聘工作人员简章（1186人）

（二）资格审查

资格审查工作由地区人力资源和社会局牵头，行业主管部门组织实施。资格审查内容及注意事项按照综合类岗位资格审查的相关要求实施。考生于资格审查前一周在报名网站打印报名表，凭报名表及相关材料在规定时限和地点进行资格审查。

（三）面试

1.面试时间与地点：

考生于8月14日登录阿克苏政府网站查询面试工作日程安排，并按时参加面试。

2.面试要求：

面试分为试讲（实操）、结构化面试、专业测试三种测评方式进行，各招聘岗位测评方式不同，详见招聘岗位要求。

测评方式为试讲（实操）+结构化面试的招聘岗位，面试时间为20分钟。

（1）试讲（实操）：考生按照招聘岗位专业要求，自行确定两个不同的试讲（实操）内容，每个试讲（实操）内容提前准备完整教案一式7份（A4幅面，正反面打印)，面试（实操）当天交工作人员，由考官从两份教案中随机抽取一份作为当天试讲（实操）内容；

（2）试讲时间不超过12分钟，试讲过程中必须有手写板书;

（3）试讲结束后进入结构化面试环节；

（4）面试当天考生通过抽签方式确定面试出场顺序。

3.面试总成绩计算：

采用试讲（实操）+结构化面试方式的，试讲（实操）占60%，结构化面试占40%，面试成绩满分为100分；采用专业技能测试的，面试成绩满分为100分。

试讲（实操）主要考察应试人员的教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学技能；结构化面试主要测评应试人员综合分析能力、解决问题、逻辑思维、人际交往意识等内容；专业技能测试根据招聘岗位条件测试应试人员的专业水平。

面试总成绩60分以下不合格，同一岗位参加面试人数少于或等于计划招聘数，报考人员面试成绩应达到其当次面试所在面试考场所有面试人员的平均分，不合格人员不进入下一环节。面试总成绩相同的考生，试讲部分分数高者进入下一环节。

报考同一岗位的考生，按照面试总成绩由到低分的原则，根据招聘人数1:1的比例，确定入闱体检人员。

（四）后续环节安排

体检、考察政审等后续环节由地区招聘工作领导小组统一安排，具体安排在阿克苏政府网（http://www.aks.gov.cn ）（阿克苏政府网-政务公开-人事人才-事业单位招聘专栏）及阿克苏地区人力资源和社会局微信公众号另行通知。

十一、卫生类岗位招聘程序

卫生类岗位招聘考试程序按照发布简章、网络报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察政审、公示、聘用等步骤组织实施。

（一）具体时间安排

1.笔试：8月14日

2.资格审查：9月1日-3日

3.面试：9月7日-12日

4.体检：9月13日-16日

5.考察政审：9月17日-27日

（二）笔试成绩发布

地直单位招聘岗位笔试成绩及排名公布时间：8月26日

县（市）及以下单位招聘岗位笔试成绩公布时间：9月20日

卫生类岗位不设笔试合格分数线，先行公布报考地直单位招聘岗位的笔试成绩及排名，报考县（市）及以下单位招聘岗位的只公布笔试成绩，待地直单位招聘工作结束后，根据报考县（市）及以下岗位考生笔试成绩排名进行公布。

（三）资格审查

报考地直单位招聘岗位的资格审查地点及分组于8月30日在阿克苏政府网及阿克苏地区人力资源和社会局微信公众号公布。报考县（市）及以下单位招聘岗位的资格审查工作安排另行通知。

资格审查根据招聘岗位分地直单位和县（市）及以下单位两个层级先后进行，每个层级岗位按照笔试成绩由到低分的原则确定资格审查人员：招聘1-2人的岗位，按照1︰3的比例确定；3-9人的岗位，按照1︰2的比例确定；10人及以上的岗位，按照1：1.5比例确定；未达到规定比例的，按实际人数确定资格审查入闱人员。

资格审查工作由地区人力资源和社会局牵头，地区卫健委配合组织实施。资格审查内容及注意事项按照综合类岗位资格审查的相关要求实施。

（四）面试

卫生类岗位的面试工作分两批次进行。第一批次面试为地直单位的招聘岗位，与综合类岗位面试同步开展；第二批次面试为报考县（市）及以下单位的招聘岗位，具体安排另行通知。

同时报考地直单位、县（市）及以下单位招聘岗位的考生，未入闱地直单位招聘岗位体检环节的，按笔试成绩排名参加第二批次县（市）及以下单位招聘岗位资格审查、面试环节。

面试成绩60分以下为不合格，不合格人员不进入下一环节。

（五）总成绩计算

总成绩＝笔试总成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节；笔试成绩相同的，《综合能力测试》成绩高的进入下一环节。

报考同一岗位的考生，按照总成绩由到低分的原则，根据招聘人数1:1的比例，确定入闱体检人员。

（六）后续环节安排

十二、监督及相关要求

（一）招聘期间，对报考人员有异议的，需实名举报，未实名举报的不予受理，举报不实的，须承担相应法律责任；

（二）纪检监察机关对招聘工作进行全程监督；

（三）参与招聘的工作人员，严格遵守招聘工作纪律，与报考人员之间有利害关系的，实行公务回避；

（四）对违反规定的工作人员，严肃查处，情节严重触犯法律构成犯罪的，移交司法机关处理；

（五）报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；对提供各类虚假证件或相关证明及考试舞弊者，5年内不得参加同类考试；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格；触犯法律的，移交司法机关处理；

（六）报考人员在报考过程中，须及时登录网站了解招聘工作进程、查询有关事项，并按要求修改或确认信息，因个人原因造成的后果责任自负；报考者提供的材料信息不实的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，一经核实，取消报考资格，并记入事业单位招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。

（七）根据刑法修正案（九）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定，对违反规定的考官以及报考人员进行严肃查处；

（八）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十三、政策解释

本《简章》由阿克苏地区面向社会公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室负责解释。

网络报名技术支持电话：

阿克苏地区人力资源和社会服务中心人事考试科

0997—2283118

政策咨询电话：

阿克苏地区人力资源和社会局事业单位人事管理科

0997—2281306

监督电话:

阿克苏地区人力资源和社会局组织人事科