八、综合类岗位招聘程序

综合类岗位招聘考试程序按照发布简章、网络报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察政审、公示、聘用等步骤组织实施。

（一）面试入闱人员确定

在笔试合格分数线以上，根据报考岗位，由到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘1-2人的岗位，按照1︰3的比例确定；3-9人的岗位，按照1︰2的比例确定；10人及以上的岗位，按照1：1.5的比例确定；未达到规定比例的，按实际报考人数确定面试入闱人员；笔试成绩在合格分数线以下的报考人员不进入资格审查环节。

（二）资格审查

资格审查时间：9月1日-3日（每天10：00-20:00）

资格审查地点及分组于8月30日在阿克苏政府网及阿克苏地区人力资源和社会局微信公众号公布。

资格审查工作由地区人力资源和社会局会同相关部门组织实施。根据岗位要求的资格条件，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行审核确认。不符合岗位条件、审核材料不完整、提供虚假材料、在规定时限内未进行资格审查的报考人员，不进入下一环节。

面试入闱人员须持以下材料的原件和复印件到指定地点参加资格审查：身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）、户口簿、毕业证（学位证）、《教育部学历证书电子注册备案表》（可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证、打印），《资格审查表》（附件3）（须贴一张一寸彩色免冠照片）、《报名表》（报名网站下载）和岗位要求的其它证件。其中：

（1）阿克苏地区生源的高等院校毕业生须提供生源地相关证明材料（生源是指在当地具有高中学籍，并从当地考入各类高校人员，此类毕业生须提供能够证明高考前本人户籍在阿克苏地区的相关证明材料，如高中毕业证、户口迁移材料等）；新疆生源按上述要求提供生源地证明材料；

（2）烈士配偶及其子女须提供民政部门颁发的烈士证书和证明其亲属关系的相关材料原件、复印件；

（3）服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供地（州、市）及以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）证明和志愿服务证书原件、复印件；

（4）服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供地（州、市）及以上人力资源和社会部门（“三支一扶”办公室）证明或期满服务证书原件、复印件；

（5）在新疆服务基层项目服务期未满且户籍不在新疆的人员，含大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员，需提供上述（3）、（4）条所述相关部门出具的证明材料原件；

（6）在新疆县乡工作的各类国家工作人员配偶或子女须提供结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件，及县（市、区）组织、人力资源和社会部门出具的相关工作证明材料；

（7）驻疆部队现役军人的配偶须提供结婚证、身份证以及现役军人所在师（旅）级及以上部队干部或军务（警务）部门出具的现役军人证明等材料原件、复印件；现役军人的子女须提供身份证、现役军人所在师（旅）级及以上部队干部或军务（警务）部门出具的现役军人证明、现役军人子女关系证明等材料原件、复印件；

（8）援疆干部配偶或子女须提供援疆干部证明及结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件；

（9）新疆户籍人员配偶或子女须提供关系人新疆户籍证明、结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件。

资格审查合格人员需缴纳面试费40元并领取《面试通知单》。资格审查不合格的，在报考同一岗位笔试合格分数线以上人员中按照由到低分的原则依次递补。

（三）面试

综合类岗位面试工作由地区人力资源和社会局牵头，会同相关行业主管部门组织实施。面试采取结构化面试的方式进行。

面试时间：9月7日-12日

面试地点：具体面试地点于9月6日在阿克苏政府网和阿克苏地区人力资源和社会局微信公众号公布。

1.面试要求：参加面试人员应在面试开考前60分钟到达指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

2.面试成绩：面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不进入下一环节。同一岗位参加面试人数少于或等于计划招聘数的，报考人员面试成绩应达到其当次面试所在面试考场所有面试人员的平均分，不合格者不进入下一环节。

（四）总成绩计算

总成绩＝笔试总成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节；笔试成绩相同的，《综合能力测试》成绩高的进入下一环节。

（五）体能测评

报考地区应急管理局矿山应急救援支队、地区消防救援支队岗位的人员，须按要求进行体能测评，体能测评工作由地区人力资源和社会局牵头，地区应急管理局矿山应急救援支队、地区消防救援支队分别组织实施，体能测评只进行一次。

凡因身体原因不适宜参加体能测评项目的（如孕期人员、伤病期间人员、身体不宜进行剧烈运动的人员等），不建议报考此类岗位。

体能测评按招聘岗位计划招聘人数1︰2的比例，按总成绩排名从高到低确定。体能测评成绩当场公布，不合格者不进入下一环节。

报考地区应急管理局矿山应急救援支队岗位体能测评标准按照《矿山救护质量标准化考核规范》（附件6）执行。报考地区消防救援支队岗位体能测评标准按照《阿克苏地区公安消防救援队员公开招聘体能测评项目和标准》（附件7）执行。

体能测评时间：9月9日

体能测评地点：地区消防救援支队（阿克苏市交通路119号）

（六）体检

体检工作由地区人力资源和社会局牵头组织实施。

1.体检按照总成绩排名由到低分的原则（其中：报考地区应急管理局矿山应急救援支队、地区消防救援支队的同一岗位体能测评成绩合格人员中），根据岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。

2.体检不合格的，从报考同一岗位（其中：报考地区应急管理局矿山应急救援支队、地区消防救援支队的同一岗位体能测评成绩合格人员中），按照总成绩由到低分的原则依次递补。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检标准通用标准（试行）》（附件4）执行。

3.招聘单位或报考人员对体检结果有疑问的，需在3日内提交书面复检申请，经地区招聘工作领导小组办公室同意后到指定其它综合医院复查一次，复查结果为最终结果。体检（复查）费用由参加体检（复查）人员自行承担。体检不合格者不进入下一环节。

体检时间：9月13日-16日

体检医院：指定的二级甲等以上综合性医院

（七）考察政审

体检合格人员由各县（市）人力资源和社会局及地直事业单位进行考察政审，考察政审按照考察政审工作程序进行。

体检合格人员须填写《阿克苏地区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员考察政审表》（见附件5），按照考察政审程序进行考察政审，考察政审结束后，将《考察政审表》、个人档案提交招聘岗位所在县（市）人力资源和社会局或地直事业单位。

考察政审形式：采取调档审查、实地调查了解等形式进行。

考察政审内容：对被考察政审人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，家庭成员、主要社会关系的政治表现和有无违法犯罪记录，工作经历中是否存在不得报考情形，毕业证、学位证、人事档案等相关材料进行审查。重点了解考察政审对象的政治表现和政治倾向，特别是在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，是否始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对政治上不合格的坚决一票否决。

考察政审时间：9月17日-27日

考察政审结束后，各县（市）人力资源和社会局或地直事业单位统一将考察政审结果报地区招聘工作领导小组办公室，经研究确定后，对考察政审合格人员进行公示（公示期限为7天）。

在考察政审中，应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。经审定不符合招聘条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察政审结论为不合格，取消资格。

（八）公示

经地区招聘工作领导小组办公室审核，对考察政审合格的拟聘用人员在阿克苏政府网进行公示（公示期限为7天）。

（九）聘用

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，在一定时限内查清后再决定是否聘用。

新聘用人员应在规定时限内报到，未按时报到的取消聘用资格，聘用期为5年，实行1年试用期。试用期满，考核不合格或存在违纪、违规及弄虚作假行为的，取消聘用资格。

九、公安类岗位招聘程序

公安类岗位招聘考试程序按照发布简章、网络报名、体能测评、资格审查、面试、体检、考察政审、公示、聘用等步骤组织实施。

（一）具体时间安排

1.体能测评：8月21日-23日

2.资格审查：9月1日-3日

3.面试：9月7日-12日

4.体检：9月13日-16日

5.考察政审：9月17日-27日

（二）体能测评

报考地区公安系统的考生凭报名表按要求进行体能测评，体能测评工作由地区人力资源和社会局牵头，地区公安局配合组织实施，体能测评只进行一次。报名表于体能测评前一周在报名网站打印，体能测评地点、分组及时间安排于8月19日在阿克苏政府网及阿克苏地区人力资源和社会局微信公众号公布。

体能测评按照《公安类岗位体能测评项目及分值设定（男、女）》（附件8）执行。

（三）资格审查

资格审查工作由地区人力资源和社会局、地区公安局共同组织实施。资格审查内容及注意事项按照综合类岗位资格审查的相关要求实施。体能测评成绩、资格审查地点及分组于8月26日在阿克苏政府网及阿克苏地区人力资源和社会局微信公众号公布。

根据招聘岗位，按照体能测评成绩由到低分的原则确定资格审查人员：招聘1-2人的岗位，按照1︰3的比例确定；3-9人的岗位，按照1︰2的比例确定；10人及以上的岗位，按照1：1.5的比例确定；未达到规定比例的，按实际人数确定资格审查入闱人员。

（四）面试

资格审查合格人员进入面试，面试工作由地区人力资源和社会局牵头，地区公安局配合组织实施，面试采取结构化面试方式进行。

面试成绩：面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不进入下一环节。同一岗位参加面试人数少于或等于计划招聘数，报考人员面试成绩应达到其当次面试所在面试考场所有面试人员的平均分，不合格者不得进入下一环节。

（五）总成绩计算

总成绩=体能测评成绩×50%+面试成绩×50%。

体能测评成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，面试成绩高的考生进入下一环节。

（六）后续环节安排

体检、考察政审等后续环节由地区招聘工作领导小组统一安排，具体安排在阿克苏政府网（http://www.aks.gov.cn ）（阿克苏政府网-政务公开-人事人才-事业单位招聘专栏）及阿克苏地区人力资源和社会局微信公众号另行通知。

十、教育文化体育类岗位招聘程序

教育文化体育类岗位招聘考试程序按照发布简章、网络报名、资格审查、面试、体检、考察政审、公示、聘用等步骤组织实施。

（一）具体时间安排

1.资格审查地点及分组：8月6日在阿克苏政府网及阿克苏地区人力资源和社会局微信公众号公布。

2.资格审查：8月9日-11日

3.面试：8月16日-20日

4.体检：8月30日-9月1日

5.考察政审：9月5日-15日

（责任编辑：李明）