2025陕西省县以下医疗卫生机构定向招聘报名入口：https://sxwjw.bruida.com。应聘人员只能报考一个岗位。报名时间：2025年3月27日08:00至2025年4月2日18:00。应聘人员只能报考一个岗位。本次招聘不收取报名费。定向招聘人员纳入事业单位编制内管理。定向招聘人员在县以下医疗卫生机构最低服务期限为5年。

为加强基层医疗卫生机构专业技术人才队伍建设，2025年面向社会为县以下医疗卫生机构定向招聘1143名医学类毕业生。

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1989年3月27日至2007年3月26日期间出生);乡镇卫生院年龄可放宽至40周岁以下(1984年3月27日至2007年3月26日期间出生);

4.适应招聘岗位要求的身体条件;

5.获得国家教育行政主管部门承认的医学专业本科及以上学历、医学学士及以上学位的高校毕业生。乡镇卫生院应聘人员学历条件可放宽为大专及以上;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以《2025年陕西省为县以下医疗卫生机构定向招聘医学类毕业生计划一览表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。其中，毕业证书、学位证书及岗位所需的相关资格证书须在2025年9月30日前取得;对有户籍限制的招聘岗位，要求在2025年3月20日之前已正式办结落户手续。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.“定向招聘”“特岗全科”人员服务期未满提前违约的(服务期计算时间截止2025年12月31日);

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

本次招聘采取发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)发布公告

在陕西省人民政府门户网(www.shaanxi.gov.cn)、陕西省人力资源和社会厅网(rst.shaanxi.gov.cn)、陕西省卫生健康委员会网(sxwjw.shaanxi.gov.cn)、陕西人事考试网(www.sxrsks.cn)发布公告。         

(二)报名与资格审查 

报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为陕西人事考试网(报名入口https://sxwjw.bruida.com)。

报名时间：2025年3月27日08:00至2025年4月2日18:00。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。本次招聘不收取报名费。

为便于应聘人员选报岗位，2025年4月1日18:00前报名系统将实时显示各岗位报名人数。4月1日18:00之后报名系统将不再显示各岗位报名人数。

资格审查时间：2025年3月27日08:00至2025年4月3日18:00。资格审查工作由各市(区)负责组织。

报名结束后(4月3日18:00至4月4日18:00)，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。若应聘人员所学专业的代码与岗位要求不一致时，由资格审查单位根据考生所学专业审查。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。资格审查结束后，由各市(区)人力资源和社会局、卫生健康委(局)按招聘办法规定发布考试公告和资格审查合格人员名单。

(三)招聘方式

对报名人数达不到招聘计划的，经考察考核合格，可直接进入体检环节;对报名人数超过招聘计划的，可采取笔试、面试或考察考核等方式进行招聘。笔试划定最低控制分数线。

(四)体检与考察 

体检医院须安排在三级医院。

体检前，核验考生毕业证、学位证和招聘岗位要求的资格证书原件，不符合要求、弄虚作假的，取消应聘资格，并按有关规定处理。对取消应聘资格和体检不合格的，按成绩从高到低的顺序递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

(五)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员情况由各市(区)人力资源和社会局、卫生健康委(局)进行公示。         

(六)岗位调剂

对无人报考或有空缺的岗位进行调剂，调剂工作由各市(区)人力资源和社会局、卫生健康委(局)组织。

(七)聘用

按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，办理聘用手续，签订聘用合同。

三、服务期限及待遇

(一)服务期限

定向招聘人员在县以下医疗卫生机构最低服务期限为5年(不含住院医师规范化培训);服务期内严禁以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

(二)待遇

1.定向招聘人员纳入事业单位编制内管理;

2.试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元;

3.在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在脱贫县、山区县工作的浮动两级薪级工资;

4.符合当地准入条件的人员可纳入公租房范围;

5.在县以下医疗卫生机构工作期间表现突出的，晋升高级专业技术资格，优先予以评定和聘用。

（责任编辑：李明）