4.总成绩

总成绩=面试成绩×40%+试工成绩×60%。

按照总成绩由到低分排序，按招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人员。

（三）体检

体检工作由新疆医科大学第二附属医院组织实施，体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》等规定在三级甲等综合性医院进行。新疆医科大学第二附属医院将在官网“通知公告栏”进行公告，提前公布体检相关事项。

未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃体检资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3-5日内申请复检一次，复检工作由新疆医科大学第二附属医院另选三级甲等综合性医院开展，复检结果为最终结果。

体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。

（四）考察

1.新疆医科大学第二附属医院对拟聘用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。

2.重点核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘人员如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

3.考察结束后，考察合格人员进入公示环节。

（五）确定拟聘人员

按照引才计划和要求，对考察、体检合格的推荐聘用人员提交医院党委会、新疆医科大学校党委常委会审议，确定拟聘用人员。

（六）公示

拟聘人员确定后，将在新疆医科大学、新疆医科大学第二附属医院网站公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

（七）办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘人员应在规定时间到新疆医科大学人事处报到，逾期未报到者，视为放弃。

新聘用人员按规定实行试用期制度。原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，其余人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

医院引进的高层次人才，如已取得与招聘岗位相关职称的，经审核认定且符合新疆医科大学相关要求的，予以聘用。

六、联系方式

（一）通讯地址

新疆乌鲁木齐市水磨沟区南湖东路北二巷38号（邮政编码830063）

（二）联系电话

0991-4695637（马老师、于老师）

（三）电子邮箱

xydefyrsk@163.com

七、招聘纪律和监督

1.本次公开招聘实行回避制度。凡与我院领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我院组织人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我院领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）新疆医科大学第二附属医院纪检监察室全程监督此次招聘，监督电话：0991-4609121。

八、其他事项

1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在新疆医科大学、新疆医科大学第二附属医院网站公告。

2.报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆医科大学、新疆医科大学第二附属医院网站发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

3.考核不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员警惕、切勿上当受骗。

4.本方案未尽事宜，由新疆医科大学第二附属医院组织人事科负责解释。

附件: 1.新疆医科大学第二附属医院2025年高层次人才引进岗位设置一览表

2.新疆医科大学第二附属医院高层次人才申报书

3.2018年研究生招生学科、专业代码册

4.普通高等学校本科专业目录（2020年版）

5.新疆医科大学第二附属医院2025年高层次人才引进花名册

新疆医科大学第二附属医院

2025年3月5日

原标题:新疆医科大学第二附属医院2025年高层次人才引进公告

文章来源:https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202503/1232b58fa93a4b969fed2bbcbf210750.shtml

（责任编辑：李明）