根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）等要求，经新疆医科大学党委常委会研究，决定面向社会公开引进高层次人才20名。现公告如下：

一、医院简介

新疆医科大学第二附属医院建于1954年，历经70年的发展和建设，坚持以“厚德、精医、仁爱、奉献”为院训，以“全心全意为患者服务”为宗旨，建成以神经脑科临床诊疗为特色的三级甲等综合医院。

医院现有1个国家临床重点专科（神经内科），15个自治区临床重点专科，14个学科博士培养点，27个学科硕士培养点，1个国家博士后科研工作站，14个住院医师规范化培训基地，1个自治区神经系统疾病研究重点实验室，国家药物临床试验机构（GCP）。拥有国家神经系统疾病临床医学研究中心(新疆分中心)等3个国家临床医学中心分中心，新疆神经系统疾病临床医学研究中心等3个自治区级医学中心，新疆神经脑科临床诊疗中心等4个校级医疗中心。国家神经疾病区域医疗中心已被国家发改委列为“辅导类”项目、自治区列为重点项目。

现有教职工1218人，享受国务院特殊津贴专家4人，全国名老中医1人，白求恩式好医生1人，国家卫健委改善医疗服务突出贡献工作者1人，国家杰出青年科学基金获得者1人，自治区突出贡献专家2人，“天池英才”特聘专家11人，“天山英才”科技创新领军人才1人，青年拔尖人才1人，天山创新团队1个，“天山英才”医药卫生高层次人才领军人才1人，中青年骨干14人，“小组团”援疆团队6个。

二、引才对象

（一）6名。具备正高级职称，熟练掌握本学科各种疾病诊断和治疗，对本专业的疑难、危重病例有丰富的处理经验。具有团队管理经验，能够引领学科进行日常管理工作，科研创新能力强，熟悉掌握国内外诊疗发展趋势，科室医疗服务、学科建设水平。

（二）高级专家9名。具备高级职称，在本专业临床学科领域有深入研究。能够独立处理本专业领域内的疑难复杂病症，具有丰富的临床手术经验和病例管理能力。具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够带领指导下级医师业务水平。

（三）青年博士5名。取得国内外高校医学相关专业博士学位，熟练掌握本专业的基础理论和临床技能，具备扎实的科研能力，能够独立开展相关实验研究。具有较强的学习能力和创新意识，能够快速适应临床和科研工作环境，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

符合岗位条件的应聘人员均可报名。引才岗位信息详见《新疆医科大学第二附属医院2025年高层次人才引进岗位设置一览表》（附件1）。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的思想素质和道德品行。

（四）立场坚定，服从组织安排，热爱医疗事业。

（五）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

（六）具有岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力。

（七）应聘人员应具备引进岗位所公布的学历或学位；海外留学归国人员须取得教育部留学认证。

（八）符合引进岗位年龄要求，45周岁及以下是指1979年1月1日（含）以后出生。具体年龄要求详见《新疆医科大学第二附属医院2025年高层次人才引进岗位设置一览表》（附件1）。

（九）具备引进岗位所需的其他条件和要求（附件1）。

（十）2025年应届毕业生须在2025年12月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

四、待遇和政策支持

（一）医院为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照国家和自治区政策）、岗位津贴、住房补助、科研绩效等。高端人才与团队可通过“一事一议”的方式确定薪酬待遇。

（二）医院提供科研启动资金，同时，如申报立项各类自治区级人才项目，可获得相应专项人才资金支持。

（三）医院将为引进人才制定个性化的职业发展路径，在科研时间、办公室（实验室）配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供政策。

五、人才引进程序

本次公开引才坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的方式进行。坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受社会各界监督。

公开引才程序主要有: 报名、面试（含学术水平答辩）、试工、体检、考察、公示、聘用等。

（一）报名

1.本公告自发布之日起执行，2025年全年有效。

2.下载并填写《新疆医科大学第二附属医院高层次人才引进申报书》（附件2）

3.将申报书及相关支撑材料电子版压缩后命名为“岗位代码+姓名”发送至邮箱：xydefyrsk@163.com。

4.我们将在收到邮件3日内予以回复。

（二）考核

考核环节分为面试（含学术水平答辩）和试工，总成绩按100分计算，其中，面试成绩占40%，试工成绩占60%。

1.面试（含学术水平答辩）

面试成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入试工环节。未在规定时间、地点参加面试者，视为自动放弃。

2.试工（含试工考核）

应聘人员应参加为期不少于5个工作日的试工。试工结束后组织考核，试工（含试工考核）满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。未在规定时间、地点参加试工（含试工考核）的考生视为自动放弃，试工属于招聘考核环节，期间不计薪。

3.心理测试

心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃本次招聘。

原标题:新疆医科大学第二附属医院2025年高层次人才引进公告

文章来源:https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202503/1232b58fa93a4b969fed2bbcbf210750.shtml

（责任编辑：李明）