(二)面试

1.面试对象。在笔试合格线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按入围面试比例【招聘人数:入围人数=1: 3】确定面试人选;人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。

面试对象须按开平市卫生健康局规定时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招聘单位可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

2.面试前资格审核。用人单位须在面试前对应聘者资格进行审核，审核时间地点由开平市卫生健康局确定后通知应聘者。审核资料如下(原件及复印件各一份)：

(1)有效期内的居民身份证、笔试准考证、户口本、报名登记表(双面打印)。

(2)招聘岗位有学历、学位、职称、职业资格、执业资格及其它要求的，应聘者须提供相关证书;应聘者为应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生就业推荐表(须附有学校教导处盖章的各科成绩表)和学生证(各个学期均已盖章注册)，并且须在聘用前取得相应的学历、学位证书;应聘者所学专业未列入专业目录，选择专业目录中相近专业报考的，还需所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料;应聘者为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料;学历证、学位证缺失的，应聘者应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。

(3)招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须提供相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明;要求指定类型工作经历的，还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。岗位要求中共党员的，须提供所在党支部出具的中共党员身份证明。

(4)应聘者为党政机关、事业单位、国有企业在编在职人员，或为2023年普通高等学校应届毕业(非在职)的定向生、委培生的，须预先经工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘，并提交书面同意报考意见材料。

(5)岗位要求中共党员的，须提供所在党支部出具的中共党员身份证明。

通过资格审核、具备参加面试资格的应聘者须签订《应聘承诺书》，作出不放弃面试、体检、考察和聘用资格的承诺，同时作出若被聘用，按时报到的承诺。违背承诺的将记录在案，两年内不得报名应聘开平市事业单位工作人员及政府雇员。

3.组织实施。面试由开平市卫生健康局组织实施，具体面试时间、地点、方式另行通知。

4.面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩于面试结束后当场向应聘者公布。面试成绩低于合格线的应聘者不纳入聘用范围。

(三)综合成绩

综合成绩满分为100分，统一设定合格分数线为60分。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位应聘者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

六、体检

(一)体检对象

在综合成绩合格的人员范围中，按同岗位招聘人数和应聘者考试综合成绩从到低分等额确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，可依次安排递补。

(二)体检工作要求

工作由开平市卫生健康局统一组织实施。体检程序、项目、纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行。如出现上述文件尚无明确规定的，可参考《公务员录用体检操作手册》执行。

七、考察

招聘单位须对通过笔试、面试且体检合格的人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。主要通过实地考察或调阅个人档案等方式进行，考察方向包括政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚信、廉洁自律，核实其社会关系及是否需要回避、是否符合报考资格条件。

八、资格复审及公示

开平市卫生健康局将考察合格的拟聘用人员资料，按要求报送开平市人力资源和社会局进行资格复查。复查发现应聘者真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，且两年内不得参加开平市组织的事业单位、政府雇员招聘考试，并记入应聘者诚信档案。

经开平市人力资源和社会局复查通过的拟聘用人员名单，在开平市卫生健康局网站和开平市人力资源和社会局网站进行公示，公示时间为5个工作日。

九、聘用

经公示无异议或反映问题不影响聘用的，由开平市人力资源和社会局发出同意聘用通知书。聘用人员持聘用通知书按规定时间办理报到、关系调动、档案迁移等手续。聘用人员在接到聘用通知书后未按规定报到时间内报到的，视为自愿放弃聘用。完成报到后，用人单位根据招聘岗位性质，与聘用人员在平等自愿、协商一致基础上签订聘用合同，约定试用期。试用期包含在合同期限内，其中，属于初次就业且与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。聘用合同规范样式由开平市人力资源和社会局提供。

事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足后考核。试用期满考核不合格的，事业单位可对其予以调岗或解聘处理。

十、薪酬待遇

获聘人员为开平市事业单位编制人员，享受国家、省和开平市政策规定的事业单位人员薪酬待遇。

十一、递补

考生出现以下情形之一的，开平市卫生健康局可在前一环节符合条件的人员中，按考试成绩名次从高到低依次递补人选：

(一)在资格审核、体检、考察、公示、聘用、试用环节弃权的;

(二)资格审核、体检、考察或试用期满考核不合格的;

(三)公示结果影响聘用的;

(四)未在规定报到时间内报到的。

是否递补人选由开平市卫生健康局研究提出意见，并书面报开平市人力和资源社会局核准备案。如考生在应聘过程中，被机关单位录用为公务员的，须如实报告情况，终止应聘。

十二、监督管理

应聘者、用人单位和有关工作人员违反《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第301号)规定的，将追究责任。

监督举报受理：开平市人力资源和社会局事业单位人事管理股，举报电话：0750-2257303。

十三、注意事项

(一)应聘者报名前需认真阅读本公告和附件。本公告及附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

(二)招聘政策咨询由开平市人力资源和社会局事业单位人事管理股，电话：0750—2257303;开平市卫生健康局人事股受理，电话0750—2252002。报名资格条件解释由各用人单位负责，联系电话详见岗位表(附件1)。

(三)准考证是应聘者参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘者参加笔试、面试、资格审核、体检时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证;证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。

(四)本次招聘考试，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘考试的组织方无关。

(五)应聘者在报名后要确保通讯畅通，若因联系电话有误或其他应聘者自身原因不能联系的，责任由应聘者自负。

本公告由开平市卫生健康局负责解释。

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2.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

3.广东省2023年考试录用公务员报考指南

开平市卫生健康局

2023年8月29日

原标题:2023年开平市医疗卫生事业单位公开招聘硕士研究生公告

文章来源:http://www.kaiping.gov.cn/kpswsjkj/zwgk/zwgg/content/post_2925915.html

（责任编辑：李明）