2016山东青岛市市北区人民医院招聘面试方案

根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2016年青岛市市北区人民医院公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2016年青岛市市北区人民医院公开招聘工作人员制定面试方案如下：

一、面试对象

青岛市市北区人民医院公开招聘8个岗位，共12人。采取先笔试后面试方式。参加统一组织的笔试，在笔试合格分数线以上，由到低分按3倍的比例依次确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

二、面试内容

医疗卫生类岗位根据医疗卫生行业的工作特点和岗位要求，面试主要测评考生的基本素质和专业技术能力。主要从专业素质、综合素质和举止仪表等方面进行综合测评。

综合类岗位面试主要测试考生的基本素质和能力，主要从综合分析、计划组织、协调应变、专业知识应用、语言表达、自我认知和举止仪表等方面进行综合测评。

三、面试方法和程序

(一)面试方法

医疗卫生类岗位面试采用答辩+技能测试的方法进行，综合类岗位面试采用答辩的方法进行。按照招聘岗位分组对考生进行综合测评。

采取“答辩+专业技能测试”方法面试的岗位，答辩时间10分钟，回答2个问题，在规定的时限内完成;专业技能测试时间按照题本要求，在规定的时限内完成。

采取“答辩”方法面试的岗位，答辩时间15分钟，回答3个问题，在规定的时限内完成。

(二)面试程序

考生持身份证和面试通知书按要求到指定地点参加面试。

经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场，到候分室等待公布面试成绩。

面试全程录像录音，所有影音资料保存半年以上。面试考场必须按规定配备考场监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)的有关规定严肃处理。

四、面试时间和地点

详见面试通知单。

考生应于面试通知单规定的时间至少提前20分钟到指定地点报到。超过面试通知单规定时间未到的，视为自动放弃面试。

五、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。有专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试成绩的50%。

面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在市北区政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)上公布。

六、有关说明

(一)考生携带身份证和面试通知单参加面试。考生笔试结束后在规定时间内领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

(二)未尽事宜按《2016年度青岛市市北区人民医院公开招聘工作人员简章》规定执行。

招聘单位联系电话：0532-83720868 15588990702

招聘单位监督电话：0532-85801144 0532-83712905

原标题：2016年青岛市市北区人民医院公开招聘工作人员面试方案

（责任编辑：李明）

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