2022天津市第一中心医院人事代理制招聘护理类岗位招聘考核程序调整公告
鉴于当前疫情防控形势，经研究，现将2022年2月28日《天津市第一中心医院2022年度人事代理制职工招聘公告(第一批)》中护理类岗位招聘考核程序及总成绩计算进行调整，原公告中其他程序和事项不变，请报名考生周知。
护理类岗位招聘考核程序调整为：笔试、面试两个考核环节。
1.笔试。笔试考试科目为卫生专业能力考试，考试成绩满分为100分。考生必须参加规定科目的考试，出现缺考，即视为放弃考试，无资格进入面试及聘用程序。
2.面试。具体面试时间请关注医院通知。
面试前，我单位对报考人员进行资格复审，凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。
面试工作由我单位人事部门负责具体组织实施，主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。
3.总成绩计算
护理类岗位：总成绩=笔试*0.5+面试*0.5。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
招聘政策咨询：天津市第一中心医院人事处 022-23626131。
天津市第一中心医院
2022年11月9日
原标题:关于调整天津市第一中心医院2022年度人事代理制招聘护理类岗位招
文章来源:http://www.tj-fch.com/system/2022/11/09/030096419.shtml
（责任编辑：李明）
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