杭州市西溪医院因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

注：工作经历以劳动（聘用）合同或社保记录为准。有关工作时间的计算截止日期为2026年7月31日。

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。

4.年龄在38周岁以下（1987年8月1日以后出生）。

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日，根据岗位报名情况适时组织考试，直至相应岗位落实聘用人员为止。

2.报名方式：网上招聘系统报名，登录我院人事招聘系统（https://zp.hzxixih.cn/），登录招聘系统右上角注册后登录、完善个人简历，点击相应公告后岗位报名。仅接受网上招聘系统报名，不接受现场、配送、电子邮件等其他报名方式。

3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、资格证等岗位要求的相关证明材料；2026年普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2024年、2025年和2026年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

2026年普通高校毕业生（含同期毕业的留学回国人员）取得相应证书的时限为2026年12月31日前，其中国（境）外学历学位还需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

4.资格审查：根据岗位应聘情况，对应聘者材料进行审核，分批确定资格审查合格、参加考试人员，并通过电话或短信形式通知本人。

5.本次招聘岗位开考比例均为1:3有效报考人数，达不到该比例的，酌情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在医院招聘系统公布。

四、考试

1.自公告发布之日起7个工作日后适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间人力资源部将通过电话或短信等形式通知应聘者。

2.考试采用笔试、实践技能测试和面试（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入实践技能测试和面试。笔试内容为本招聘岗位专业知识；实践技能测试内容为岗位所需的专业能力水平的测试；面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考生必须凭身份证参加考试，开考后迟到30分钟以上人员取消考试资格。

3、资格初审通过人员参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，从到低分按岗位招聘计划的1:4比例确定参加实践技能测试和面试对象。如不足1:4比例的岗位，将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。组织实践技能测试和面试实施前，入围人员按单位指定时间、地点进行现场资格复审。

面试成绩或总成绩不合格者（60分为合格线）均不列入考察、体检对象。

五、考察与体检

在面试及总成绩合格人员中，根据考试总成绩从到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察人员,考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。时间另行通知。

若考察、体检放弃或不合格，可在相应岗位面试合格及总成绩合格人员中按考试总成绩从到低分依次确定递补人员。

六、公示及录用

经考察、体检合格确定拟录用人选，并分批在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理入职相关手续、签订合同。被录用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，我单位可在面试及总成绩合格人员中，按照考试总成绩从到低分确定递补人员，经考察、体检和公示无异议后，办理相关入职手续并签订合同。

批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）不能按时毕业并取得报考岗位规定的证书的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

报名咨询电话：（0571）86481807；

监督投诉电话：（0571）86481668。

附件：杭州市西溪医院公开招聘编外工作人员报名表.doc

杭州市西溪医院

2026年8月12日

原标题:2026年下半年杭州市西溪医院公开招聘编外工作人员公告

文章来源:https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260819/215696.html

（责任编辑：李明）