一、单位简介

江西省人民医院（南昌医学院第一附属医院）创办于1897年，是南昌市第一家西医医院，为江西省卫生健康委直属的集医疗、保健、科研、教学、健康管理和国家紧急医学救援于一体的三级甲等综合性医院。内设“四院一中心一基地”，即江西省心血管病医院、江西省老年医院、南昌医学院附属口腔医院和江西省人民医院互联网医院，是江西省器官移植中心诊疗中心，还是江西的干部保健基地。全面托管进贤县人民医院、资溪县人民医院、鄱阳县医院。与中南大学湘雅医院合作共建国家神经疾病区域医疗中心建设项目——“中南大学湘雅医院江西医院”。

医院现有爱国路院区和红谷滩院区2个院区，开放床位2764张。拥有享受国务院政府特殊津贴、省主要、省政府特殊津贴、新世纪百千万人才工程、高层次高技能领军人才、省级学会主任委员等各类专家270余人次。

二、招聘岗位

三、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题；

5.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、报考注意事项

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

2.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（附件3）设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3.报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》（附件3）。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试，在国内普通高等学校就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校，于2026年8月31日前毕业的2026届普通高校毕业生（特殊学制的按教育部门相关规定执行）。

除2026届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考限应届毕业生的岗位。

2025年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

5.2026届普通高校毕业生应于2026年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

6.应聘者需取得相应岗位所需的专业技术资格证书，应届毕业生应于2026年11月30日前取得相应资格证，逾期将取消其聘用资格。

7.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年8月13日至2026年8月21日17:00。

2.报名方式：

符合条件者请进入江西省人民医院人才招聘系统（http://218.87.6.91:18080/zp.html#/），注册、登录账号，完善个人简历并上传相关附件后，点击“招聘岗位”，选择相应职位应聘报名。

3.按要求完整填写报名信息后，根据应聘岗位条件将个人身份证、学历学位证（另附学信网在线学历认证报告）、党组织证明材料、执业资格证或从业资格证、专业方向证明、原工作单位的相关工作经历证明等岗位要求的相关材料（扫描件或相片），按要求输入报名系统。

4.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，每人限报1个招聘岗位，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

5.系统报名后，工作人员将审核应聘人员材料，请应聘人员在规定的报名时间内查阅是否审核通过。如有疑问请及时与医院组织人事处联系。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向医院组织人事处咨询，确认符合条件后再填报。

（二）现场资格审核

1.应聘人员网上报名审核通过后需进行现场资格审核，时间为2026年8月24日-8月27日（工作时间为8:00-12:00,14:30-17:00），地点为江西省人民医院住院部裙楼四楼会议室。届时应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件及复印件：

（1）《江西省人民医院2026年公开招聘工作人员报名表》（附件1）；

（2）中华人民共和国居民身份证（正反面)；

（3）《江西省人民医院应聘人员近亲属报告承诺书》（附件2）；

（4）学历学位证书，2026年应届毕业生需提供加盖学院就业部门公章的毕业生就业推荐表；国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

（5）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，2026年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》；

（6）岗位条件要求“同时取得普通高中毕业证”的，还需提供普通高中毕业证；

（7）专业技术资格证书或资格考试合格的成绩单；

（8）所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料；

（9）报考“限应届毕业生报考”岗位的非2026届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》，开具时间在2026年6月以后）；

（10）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明；

（11）岗位须要的其他证明材料。

2.现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证原件才能进行资格审核。“护理岗3”、“护理岗4”必须本人亲自到场。

3.资格审核贯穿招聘全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

4.请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

（三）考核

1.考核采取笔试与综合面试相结合的方式进行，笔试和综合面试分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核岗位所需的专业理论知识。综合面试，主要考核应聘人员专业能力、综合分析、组织协调、职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达及举止仪表等综合素质。

2.若岗位计划数与报名人数之比不达1:3，取消招聘计划或降低招聘计划数以达开考比例要求。

3.根据笔试成绩，由到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱综合面试人员（如遇末位同分情况，一并进入面试），笔试成绩低于60分者不予进入综合面试环节。

4.综合面试成绩低于75分者不予聘用。

5.笔试、综合面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西省人民医院网站(https://www.jxsrmyy.cn/首页—公众版—人事人才—新闻公告)及报名系统予以公布，接受社会监督。请各位考生自行登录报名系统或医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未到者，视为自动放弃，一切后果考生自负。

（四）体检、考察、公示

1.体检。根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员；如考核总成绩相同，则根据综合面试成绩从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。体检不合格的不予聘用。

2.考察。主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩（其综合面试成绩不得低于75分）由到低分递补一次，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他情况一律不递补。

六、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。人员实行编制外聘用管理，待遇按医院相关规定执行。

七、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他事项

1.后续所有通知公告都将在江西省人民医院网站(https://www.jxsrmyy.cn/首页—公众版—人事人才—新闻公告)及招聘系统予以公布，请应聘者及时主动关注查询。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、联系方式

联系人：刘老师

联系电话：0791-86895597

江西省人民医院门户网站：https://www.jxsrmyy.cn/

地址：江西省南昌市东湖区爱国路152号

邮编：3300006

原标题:【50人】江西省人民医院（南昌医学院第一附属医院）2026年公开招聘编制外护理人员公告

文章来源:https://jxrcrsksta.com/content/7520?categoryId=18

（责任编辑：李明）