2026年8月眉山市人民医院招聘重症医学科成熟医师、药学部（中）药师、康复医学中心工勤人员考务安排公告

根据我院于2026年7月17日挂网发布的《眉山市人民医院关于招聘重症医学科成熟医师、药学部（中）药师、康复医学中心工勤人员的公告》，本次招聘报名已结束。经考生自愿报名、单位资格初审，现将考务安排通知如下：

一、考核原则。考核坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、考核方式。采取业务能力考核、院部综合面试相结合的形式进行考核，重点考核应聘者的适岗水平，包括医德医风、专业理论知识、专业技术能力、沟通能力、表达能力等。

三、资格复审

（一）资格复审对象：详见进入资格复审人员名单（附件1）。

（二）资格复审时间：2026年8月18日8:30-10:30。

（三）资格复审地点：眉山市人民医院全科医生临床培养基地405室（新区医院：眉山市东坡区东坡大道南4段288号）。

（四）考生提供材料：附件2《报考登记表》、附件3《报考人员诚信承诺书》、第二代居民身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明及报考岗位要求的其他证件（证明）原件及复印件一份。其中，在无特殊情况下，岗位要求卫生专业技术资格证书的人员须在资格复审时提供有效合格成绩证明或证书。

未在规定时间内参加资格复审、资格复审不合格或提供资料不齐全、存在弄虚作假情况的，不能参加本次招聘的考核。资格审查贯穿本次招聘全过程。

（五）资格复审确认：我院将在本通知发送当日通过邮箱向进入资格复审人员发送资格复审通知，请及时关注邮箱信息，并进行回复确认。如因个人原因未及时查看通知而未参加后续环节的，属自动放弃。

四、心理测试。资格复审通过考生须在资格复审当日10：30前现场完成心理测试。未在规定时间内完成心理测试或心理测试不合格者取消考核（聘用）资格。

五、考核安排

（一）业务能力考核

1.参加业务能力考核对象：通过资格复审且心理测试合格的考生。

2.业务能力考核时间：2026年8月18日10:30—2026年8月19日16:00。未在规定时间内到指定科室报到者视为放弃本次招聘。

3.业务能力考核内容：理论考核、技能考核

（1）8月18日10：30，考生到对应考核科室报到，熟悉科室情况，接受科内业务能力考核，服从科室安排。

（2）业务能力考核成绩=50%理论考核成绩（总分100分）+50%技能考核成绩（总分100分），成绩四舍五入保留至小数点后两位数。

（3）由科室依据招聘岗位和拟招人数，按照业务能力考核成绩由高到低依次推荐拟招人数3倍的考生进入院部综合面试（考生不足3倍的全部纳入院部综合面试；成绩名次等于拟招人数×3的，一并纳入院部综合面试）。未进入院部综合面试环节的考生结束招聘离院。业务能力考核成绩及是否进入院部综合面试环节通过邮箱进行通知。

（二）院部综合面试

1.面试时间：2026年8月20日9：00。

2.面试室：全科医生临床培养基地401室。

3.候面室：全科医生临床培养基地405室。

4.面试形式：现场答辩面试。

5.考生面试报到。考生在面试当天上午8:30—8:45凭本人二代身份证报到、签字确认进入候考室。考生逾期未到场或所持证件不符合要求的，视为放弃本次面试资格，不进行递补面试。面试全程封闭管理，面试期间，候考考生未经允许不得擅自走动，服从考务工作人员安排，违者按违反纪律处理。考核时因疾病等原因不能继续面试的，视为放弃本次面试资格。

6.专业内面试顺序：按照业务能力考核成绩由高到低的顺序。考生应牢记自己专业内的面试顺序。

7.综合面试总分100分。面试成绩四舍五入保留至小数点后两位数。面试成绩80分及以上的为合格，进入体检环节；面试成绩不达80分的为不合格，不能进入后续招聘环节，结束本次招聘离院。

8.拟录用人选确定。依据招聘岗位和拟招聘人数，按照面试成绩由高到低依次确定各专业拟录用人选。面试成绩相同时，参考业务能力考核成绩，高者优先。拟录用人选可以少于公告公布的招聘名额，若无适岗人员，也可不招聘。（拟录用人选挂医院官网公告通知）。

六、体检、政审

（一）体检。由眉山市人民医院组织拟录用人选进行体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定及医院相关要求执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。放弃体检、复检，或体检、复检不合格者，不予录用。

公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。具体安排通过邮箱进行通知。

（二）政审。根据考生具体情况选择采用查阅人事档案、违法犯罪信息查询等方式。政审实行一票否决制，凡政审过程中发现弄虚作假的，或有违法乱纪行为的，一律取消录用资格。

七、公示

根据体检和政审结果，由医院确定拟聘人员，并在医院官网对拟聘人员进行公示。公示时间为5个工作日，自公示之日起算。

八、聘用

1.公示期满无异议的，由医院根据相关规定与其办理编外聘用手续。

2.招聘人员实行试用期制度，试用期包括在合同期内。试用期及正式聘用按医院相关文件规定执行。

九、其他事项

招聘过程因考生自愿放弃心理测试、面试、体检、政审，或心理测试、面试、体检、政审不通过产生的缺额均不递补。

十、招聘全过程由院纪委负责监督

在招聘的任何环节发现有不符合报名条件或弄虚作假的，其报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

纪检监督电话：028-38235373