根据《南昌大学第一附属医院2026年硕士招聘公告》要求，现将有关安排通知如下：

一、现场资格审核工作安排：

(一)参加人员：按《南昌大学第一附属医院2026年硕士招聘公告》在我院官网报名且简历状态为“资格审查合格”“补充材料”“新候选人”的考生。简历状态为“资格审查不合格”的考生若有异议，可携带相关证件原件进行现场资格审核，资格审核结果以现场资格审查结果为准。

(二)时间地点：

应聘人员请携带资格审核所需材料按时到达相应地点参加现场资格审核，资格审核结果以现场资格审核为准。

(三)资格审核所需原件及复印件材料：

1.身份证;

2.第一学历到学历毕业证及学位证(如第一学历为大专，须同时提供大专毕业证)。

3.专业方向证明(有专业方向要求的岗位);

4.国外学历请提供教育部留学服务中心学历学位认证报告及相关证明材料;

5.资格证、规培证(2026年应届毕业生如尚未获得，可提供规培合格证明材料，需写明理论及技能操作均合格);

6.工作证明及相应的养老保险缴费记录(有工作经验要求的岗位);

7.两年择业期内未就业的考生需携带存档证明;

8.招聘工作要求的其他材料。

以上材料复印件按序整理并装订，原件材料审核后归还，材料复印件交至资格审核老师。

现场资格审核当天提供岗位所需全部原件材料并审核合格的人员方可进入笔试环节，请按岗位要求准备资格审核材料。

二、考核安排：

采用笔试、科室面试和医院面试的方式进行考核，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×30%+科室面试成绩×20%+医院面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力;科室面试主要考察考生的专业水平、从业素养;医院面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

(一)笔试：

1.时间：2026年7月23日(周四)

2.地点：南昌大学第一附属医院东湖院区食堂四楼会议中心1号会议室

3.根据笔试成绩从到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱面试环节);对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位仍需笔试，考生全部入闱面试环节;笔试成绩须高于60分(含60分);笔试的人员、座次及时间安排后续详见我院官网人事招聘专栏通知。

4.笔试范围：

①影像中心医师岗：影像医学与核医学、医学影像诊断学专业相关知识;

②超声医学科医师岗1、超声医学科医师岗2：超声医学专业相关知识;

③急诊内科医师岗、健康管理医学科体检医师岗、重症医学科呼吸治疗师岗：医学临床(三基)、急诊医学、重症医学、内科学、神经病学、妇产科学专业相关知识;

④重症医学科康复治疗师岗：康复医学与理疗学专业相关知识。

(二)科室面试：

1.时间：2026年7月24日-26日(周五至周日)

2.地点：具体时间及地点另行通知，请关注官网公告并保持通信畅通。

(三)医院面试：

1.时间：2026年7月27日(周一)

2.地点：具体时间及地点另行通知，请关注官网公告并保持通信畅通。医院面试成绩合格分数线80分，低于80分者不予聘用。

三、体检、考察、公示：

1.体检。根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据医院面试成绩从到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。

3.公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

4.因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格产生的岗位空缺，按考生总成绩(医院面试成绩不得低于80分)由到低分递补一次，其他情况一律不递补。

四、注意事项

1.凡未按规定时间到达指定地点参加考核的考生，视为自动放弃此次应聘。

2.请考生主动服从考务人员工作安排，遵守考试纪律，笔试、面试结束后立即离场。

3.资格审核贯穿本次招聘各环节，一经发现条件不符合或经举报属实的，本单位有权取消其应聘资格或录取资格。

南昌大学第一附属医院人事处

2026年7月16日

原标题:南昌大学第一附属医院2026年硕士招聘考核工作安排

文章来源:http://117.40.131.29:8089/zp.html#/notice/hjev-zAGRc1s3cnQFcTRvBTcGxQ

（责任编辑：李明）