柳州市工人医院始建于1933年，是一所集医疗、教学、科研、预防于一体的三级甲等综合医院，是广西医科大学第四附属医院、第四临床医学院、医保定点医院、全国百姓放心百佳示范医院，秉承“厚德精医、博学利民”的院训，为人民群众的健康。

招聘岗位

本次招聘聘用控制数人员20名，专业要求依据《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2025年版)》设置。

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报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)具有岗位所需要的学历、年龄、专业或技术技能水平;

(六)岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规、规章对应聘人员资格条件另有规定的，从其规定;

(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人;

2.2026年7月31日(含31日，下同)前未取得毕业证书的在读普通高校学生。在读的普通高校专升本人员、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

4.辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，含试用期内取消录用，下同);被辞聘未满5年的事业单位工作人员;通过优惠政策(定向招聘、简化程序、放宽条件等方式)进入机关事业单位，且目前仍在最低服务期限内的机关事业单位工作人员;

5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为并在禁考期限内的人员;

6.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;

7.正在受处间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的;

8.有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的人员;

9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(九)本次招聘岗位有年龄、工作年限、服务年限以及相关岗位资格要求等涉及时间(时间节点和时间段)的计算，均截止至2026年5月22日。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生必须在2026年5月22日以前取得相应的资格证、毕业证、学位证等，逾期无法提供的取消聘用资格。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应在面试资格审核时提供就业推荐表、学籍证明等相关资料，并于2026年7月31日前取得学历学位证书和其他岗位条件要求的资格证明，国(境)外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃资格。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。

招聘程序

1

网上报名

报考人员请于2026年5月22日至5月31日期间登录报名系统(网址：https://lzrsj.gkzpfw.com/)进行报名，每人限报一个岗位。医院会根据简历情况适时组织面试。

2

资格审查

医院根据报考人员提交的材料进行资格审查，同时提前5日通过柳州市人力资源和社会局官网(网址：http://rsj.liuzhou.gov.cn/)公布通过资格初审合格人员，并发布考试面试公告。

通过资格审查人数与招聘人数的比例一般不低于3:1。急需紧缺岗位、多次招聘不能形成有效竞争等特殊情况确需补缺的，经市人力资源社会局备案后，适当降低开考比例。

▪ 应聘人员来院参加考试、面试须携带以下材料原件及复印件：

1.个人简历;

2.身份证;

3.学历证书、学位证书;

4.教育部学历证书电子注册备案表;

5.职称证书、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书(或相关证明);

6.本科及研究生阶段成绩单、大学英语等级证书;

7.应聘岗位所要求的其他资格证书及相关证明材料。

资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或聘用资格。

3

考试考核

1.时间：医院按岗位分批次进行，具体时间另行通知。

2.地点：柳州市工人医院，详细地点以通知为准。

3.内容：笔试、面试、心理测试等。应聘医师岗、技师岗人员笔试合格后进入面试环节。

4

考察

1.考察人选从综合成绩合格人选中，按照到低分顺序1:1比例确定。根据招聘岗位的性质特点及用人科室需求，采取心理测试、个别谈话、查阅档案或开展业务能力及综合素质考核等方式进行考察。对历届应聘人员，必要时到其原工作单位进行考察或函调。心理测试结果不合格的，视为考察不合格，不予聘用。

2.考察内容主要为拟聘人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面情况，并对资格条件进行复查。考察人选符合招聘岗位条件要求的，按程序进入招聘下一环节。

5

体检

考察对象原则上应在笔试、面试、考察等环节均合格后进行体检，但考察对象可根据自身行程安排在考察前参加体检。

1.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费用由考生本人自付。

2.应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

6

人员聘用

1.报医院审批。根据考试、考察、体检结果等择优确定拟聘用人员。

2.公示。将拟聘用人员基本信息在柳州市人力资源和社会局网站和医院官网进行公示，公示期一般为5个工作日。

3.聘用。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。报考人员原则上应在接到聘用通知后30日内到医院报到上班;2026年应届高校毕业生在取得应聘岗位要求的学历、学位证后到医院报到上班，具体时间以医院通知为准。报到时须持岗位要求的学历学位证、住培合格证(医师岗)、资格证、执业证、外语等级证书等材料办理入职手续，逾期不报到上班或材料不齐全按放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

待遇

(一)待遇参照国家事业单位标准或按照医院相关规定执行。初次就业的工作人员见习期12个月，见习期内硕士研究生及以上学历人员执行初期工资，见习期内本科及以下学历人员执行见习期工资，见习期满办理转正手续后，按所聘岗位兑现工资待遇;

(二)急需紧缺专业〔共6个：急诊医学科、重症医学科、麻醉科、感染性疾病科、口腔科(颌面外科方向)、超声医学科〕招聘的同时具有研究生学历证及硕士学位证的医师给予5-10万元(税后)安家补助奖励;

(三)给予非急需紧缺专业科室招聘的“双”建设高校及建设学科，同时具有研究生学历证及硕士学位证的医师5万元(税后)安家补助奖励;

(四)经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师执行“两个同等对待”政策。

(五)临床硕士研究生原则上须通过大学英语六级(不低于425分)，仅通过大学英语四级者若被录用，须通过公共英语(PETS-5)40分以上，或通过雅思6.0分以上、托福总分80分以上，否则将根据医院相关规定办理)，本科学历者原则上须通过大学英语四级(不低于425分)。

临床研究生未通过英语六级者，须在报到后两年内提供PETS-5考试成绩≥40分证明，或提供雅思6.0分以上、托福总分80分以上证明，否则不予办理转正，并按照以下方式处理：保留聘用(劳动)关系，继续留原科室工作，第三年按照同类医师绩效计算方法的70%发放绩效，第四年按照同类医师绩效计算方法的50%发放绩效，直至提供PETS-5考试成绩≥40分或雅思6.0分以上、托福总分80分以上证明后，恢复岗位和绩效发放方式。

纪律监督

严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)的相关规定执行。

其他事宜

应聘相关后续通知及变动，均通过柳州市人力资源和社会局网站和医院官网发布通知，请应聘人员自行关注，逾期责任自负。

联系人：欧老师、伍老师

联系电话：0772-3832132

原标题:明起报名！招20人！柳州市工人医院发布招聘需求公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/MHGFR3LUDonUGcUflUvWuA

（责任编辑：李明）