2026黑龙江林甸县乡镇卫生院招聘医学毕业生5人通知

为进一步深化我县医药卫生体制改革，改善乡镇卫生院人才队伍结构，基层医疗保健服务能力，按照《关于印发〈黑龙江省乡镇卫生院2026年度公开招聘医学毕业生实施办法〉的通知》文件精神和《关于做好2026年度乡镇卫生院公开招聘医学相关专业毕业生相关工作的通知》要求，结合考试工作实际，现将有关事项通知如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，公开、平等、竞争、择优聘用的原则。

二、招聘计划

拟为林甸县卫健系统所属乡镇卫生院公开招聘统招全日制医学专业专科及以上学历的应往届毕业生5人，招聘专业为临床医学，详见《林甸县2026年乡镇卫生院公开招聘医学毕业生岗位计划表》(附件1)。

三、招聘条件

同时符合下列条件的人员均可报名应聘：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，拥护中国共产党;

(二)具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务基层;

(三)一般为18周岁(含)以上、38周岁(含)以下，即2008年1月1日(含)至1988年1月1日(含)期间出生;

(四)具备招聘岗位所需学历和专业条件：高等院校统招全日制医学专科及以上学历毕业生，原则上应是高中起点。其中医学目录中的临床医学专业可以放宽到初中起点统招全日制专科毕业生;

(五)服从招聘单位对岗位的安排和调整;

(六)专业以国家教育行政主管部门制定的研究生、本科、职业教育专业目录和人力资源社会部门制定的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，其一符合招聘岗位专业要求即可报名，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名;

(七)符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考应聘：

(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(二)现役军人;

(三)新录(聘)用公务员、参照公务员法管理工作人员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(五)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(六)报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名方法及程序

(一)报名方式。采取现场报名方式，此次考试不收取费用。

报名时间：2026年5月25日--2026年5月29日 8:30-11:30，14:00-17:00;

报名地点：林甸县卫生健康局三楼人事股(林甸县双鹏购物广场步行街与长盛街交叉口东80米);

应聘人员报名时须携带《应聘人员报名登记表》(附件2)一式四份，身份证原件及复印件(复印件正反面印在一张纸上)、毕业证书原件及复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)，应届生需要提供所在学校开具的有效证明(附件3)、学信网上学籍在线验证报告(有效期内)，保管档案证明(档案存放在黑龙江省各地人才部门的考生，可在微信小程序中搜索“龙江人才”，点击登录→输入姓名及身份证号→进行人脸识别验证→我要办→出具证明，提交审核后生成存档证明打印即可)和近期彩色免冠2寸照片4张(除报名表粘贴照片外，照片背面用蓝色圆珠笔填写姓名)。

应聘人员只能填报一个招聘岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实取消报名聘用资格。

(二)政策性加分人员材料。按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)等文件规定，符合加分政策的报考人员填写《林甸县2026年乡镇卫生院公开招聘医学毕业生加分承诺书》(附件4)，并提供以下加分材料：

1.我省“项目生”须提供省级主管部门出具的相关证明或服务协议、证书等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起始时间、服务单位、服务岗位、考核结果等)。其他需要提交的材料;

2.在我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供以下材料：劳动合同原件及复印件;市级人社部门(含公益性岗位主管部门)出具的审批表(审批表应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起始时间、工作单位、工作岗位、考核结果等);服务期间工作证明(明确工作起止时间和岗位，由工作单位和主管部门主要领导签字，加盖工作单位和主管部门公章)。其他需要提交的材料;

3.由我省各级兵役机关征集入伍的普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员)，须提供批准入伍地的县(市、区)人民政府征兵办公室出具的证明材料、退伍证、毕业证的原件及复印件。其他需要提交的材料;

4.笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号、黑政规〔2018〕17号等文件的有关规定执行。符合加分人员须在加分确认截止时间前进行加分确认，享受笔试政策性加分，具备多个加分条件的，只取一个加分项目，不累计加分。享受笔试加分政策的考生应在报名填报信息时如实填写加分项，否则，视为自动放弃。服务期满计算截止日期为2026年5月18日(含当日)。

(三)资格审查。报名同时进行资格审查和加分确认，通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的，可在报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新提交报考申请。

(四)报名注意事项

1.应聘人数与招聘计划比例原则上不低于3:1。对达不到比例要求的，将缩减或取消招聘岗位。急需紧缺岗位，经研究可适当降低开考比例。应聘人员应于2026年6月1日登录林甸县人民政府网站(http://www.lindian.gov.cn)，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按林甸县人民政府网站上通知要求办理。未按要求及时办理的，视为自动放弃报考。

2.应聘人员需要详实准确地填写个人报名信息，并对提交的材料和信息真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。

(五)领取准考证

领取准考证的时间、地点以电话方式另行通知。

五、招聘方法

本次公开招聘采取公开考试与组织考察相结合的方式进行。考试方式为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试采取闭卷考试。主要测试岗位所需专业知识，满分为100分。

2.考试时间。笔试考试时间为120分钟，具体考试时间、地点详见笔试准考证。

3.笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

(二)面试

1.筛选原则。笔试结束后，招聘岗位根据笔试总成绩由到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入闱线上笔试总成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。进入面试人数与招聘计划数低于3:1的，将缩减或取消招聘岗位。急需紧缺岗位，经研究可适当降低开考比例。

2.面试方式。采取结构化面试方式进行。

3.面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

4.面试其他要求。面试时间、地点和有关要求，请关注林甸县人民政府网站(http://www.lindian.gov.cn)通知。

(三)考试总成绩

考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检与考察

1.根据考试总成绩由高到低，按招聘计划数与体检、考察人数1:1的比例确定进入体检和考察人选。若同一岗位入闱线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考察人选，若笔试总成绩、面试成绩均相同，则采取加试笔试方式确定进入体检和考察人选(加试方案另行公布)。体检、考察由林甸县卫生健康局负责组织。体检项目和标准参照公务员录用体检标准及操作手册执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。

2.考生因个人原因未按规定参加体检、考察，或体检、考察不合格的，不予聘用，由此产生的岗位空缺，从报考该岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩由到低分依次等额递补，若考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考察人选，若笔试总成绩、面试成绩均相同，则采取加试笔试方式确定进入体检和考察人选(加试方案另行公布)。

(五)公示

根据考试总成绩、考察与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

(六)聘用

对公示期满无异议的，由林甸县卫生健康局负责组织应聘人员签订《劳动合同》、办理聘用手续。

六、相关待遇

(一)乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》(一式四份)，县卫生健康局、县人社局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。

(二)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由县卫生健康局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元，依法享受当地各项社会保险待遇。

(四)聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。

(五)聘用人员连续3年年度考核合格的，并取得同所报专业相应的资格证书(执业助理医师及以上)，按规定程序经林甸县卫生健康局审核同意后，在乡镇卫生院有空编的前提下，纳制管理。

七、有关说明

(一)本次招聘中学历、服务期限等资格时限计算截止日期为2026年5月18日(含当日)。应届毕业生需在2026年7月31日(含当日)前取得相应的学历毕业证，否则将取消聘用资格。