2026年合肥市第八人民医院招聘劳务派遣工作人员10名公告

安徽中徽人力资源有限公司本着公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘合肥市第八人民医院劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

一、单位介绍

合肥市第八人民医院位于安徽省合肥市巢湖市人民路319号，始建于1952年，前身为安徽省第六康复医院(俗称三康医院)。是一所集中西医医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的现代化综合性三级医院。

二、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位及条件

见附件1。

招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件（无药物过敏史）；

6.岗位所需的其他条件；

7.年龄要求（以本人有效身份证为准）“30周岁及以下”为1995年5月6日（含）以后出生；

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.有较为严重的个人不良信用记录；

7.有因医疗差错，导致严重后果的。

8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

公开招聘工作按照公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、聘用等步骤进行。

（一）网上报名与资格初审

1.报考人员登录招聘考试网上报名平台(http://www.zhpta.com)进行报名。统一报名时间为2026年5月13日至5月19日16:00，报名截止后系统自动关闭，无法修改或补充资料，逾期不再报名。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

2.报考人员必须于个人报名后至5月19日16:00前登录招聘考试网上报名平台(http://www.zhpta.com)查询资格初审是否合格。资格初审合格的报考人员须于2026年5月19日17:00前通过招聘考试网上报名平台(http://www.zhpta.com)缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3.报名所需材料

（1）《诚信承诺书》（附件2）；

（2）《应聘人员登记表》（附件3）；

（3）《无药物过敏史承诺书》（附件4）；

（4）身份证；

（5）毕业证、学位证及学信网在线验证报告；（学籍、学历、学位验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/）；

（6）岗位资格证书；

（二）笔试

1.笔试满分100分，具体笔试时间、地点、内容见《笔试准考证》。

2.笔试成绩保留至小数点后两位。笔试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

3.笔试结束5个工作日内，在招聘考试网上报名平台(http://www.zhpta.com)公布成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩从到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例，确定入围面试人员名单；不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审环节。

（三）资格复审

依据笔试成绩，按岗位招聘计划数从到低分按1:3的比例确定进入资格复审人员名单(不足规定比例的，按实际人数确定)。若最后一名有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

1.被确定进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点参加复审：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

（2）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件1份；

（3）“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；

（4）《诚信承诺书》（附件2）；

（5）《应聘人员登记表》（附件3）；

（6）《无药物过敏史承诺书》（附件4）；

（7）本人2寸照片2张；

（8）招聘考试网上报名平台(http://www.zhpta.com)打印的报名资格审查表1份；

（9）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份；

（10）招聘岗位规定要求的相关证书、工作证明等原件及复印件1份；

2.凡出现以下任一情况，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

3.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。

4.资格复审时间、地点以招聘考试网上报名平台(http://www.zhpta.com)网站公告为准。

（四）面试

1.资格复审合格人员进入面试。面试采取半结构化面试形式，面试成绩满分为100分。面试成绩保留至小数点后两位。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2.因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

3.面试时间、地点以通知书载明内容为准。

（五）成绩合成

1.最终成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%比例合成确定。

2.考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

3.如最终成绩相同，以面试成绩高者优先;若面试成绩仍相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

4.最终成绩在招聘考试网上报名平台（http://www.zhpta.com）公示，面试成绩不单独公示。

（六）确定初选人员

1.根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招录计划数1:1的比例，从到低分确定体检考察人员名单。

2.初选人员名单在招聘考试网上报名平台 (http://www.zhpta.com)网站公布。

（七）体检与考察

1.初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。

2.体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历及能力等。

3.若初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗位考试人员中按考试总成绩从到低分依次等额有效递补（若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理）。

（八）公示和聘用

1.体检和考察均合格的人员，在招聘考试网上报名平台(http://www.zhpta.com)进行公示，并确认为拟聘用人员。

2.拟聘用人员名单在招聘考试网上报名平台(http://www.zhpta.com)进行公示，公示期为5个工作日，并公布监督电话，接受社会监督。公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位考生中按考试总成绩从到低分依次等额有效递补（若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理）。

3.公示期满无异议的，按规定程序采用劳务派遣的方式，拟聘用人选与安徽中徽人力资源有限公司签订劳务派遣合同，相关待遇按照有关规定执行。

4.聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与我公司签订劳动合同，未按时报到、到岗后因自身原因离职或因试用期不合格的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从到低分依次等额有效递补（若考试总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理），有效期为1年。

五、其他

（一）收费标准：根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人45元收取，面试费用按每人80元收取。

（二）本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。请考生注意辨别，谨防受骗。

（三）咨询电话

报名详情咨询：18355186145

上述联系方式于工作日办公时间使用（8:30-12:00，13:30-17:30）

附件1：合肥八院2026年劳务派遣招聘岗位表.xlsx

附件2：诚信承诺书.docx

附件3：应聘人员登记表.doc

附件4：无药物过敏史承诺书.pdf