一、招考职位

(一)招考职位

工作人员 5 名，详见《番禺区第五人民医院 2026 年度公开招考编外人员岗位一览表》。

(二)招考对象

2026 年毕业生：指于 2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日期间取得毕业证书和学位证书的毕业生。

非 2026 年毕业的往届生：指于 2026 年 12 月 31 日前取得毕业证书和学位证书的非在读人员。

不限：指 2026 年毕业生、非 2026 年毕业的往届生均可报考。

二、招考对象的资格条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

遵守宪法和法律;

拥护中国共产党领导和社会主义制度;

具有良好的政治素质和道德品行;

适应岗位要求的身体条件;

下列人员不得报名参加公开招聘：

(1)受过刑事处罚的;

(2)被开除中国共产党党籍的;

(3)被开除公职的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(6)聘用后即构成回避关系的，具体情形按照《中共中央组织部人力资源社会部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》(人社部规〔2019〕1 号)有关规定;

(7)现役军人、在读的全日制非 2026 年毕业生;

(8)法律法规规定的其他情形。

(二)具体资格条件

详见《番禺区第五人民医院 2026 年度公开招考编外人员岗位一览表》。

三、招考程序

(一)发布招考公告

通过广州市番禺区第五人民医院微信公众号和医院公示栏向社会公布。

(二)受理报名及资格审查

报名方式：采用网络报名并同时进行资格审核。可登录网址或扫二维码填写报名表(详见附件 2)，完善个人资料并按要求上传报名资料及附件。应聘人员填写的报名信息及提供的证明材料应真实有效，如发现应聘人员有弄虚作假行为的，取消考试资格或录用资格，并记录在案。

报名时间：2026 年 4 月 29 日 9:00 至 5 月 12 日 17:00。

联系人：李老师、黄老师

联系电话：84774443

报名提交资料：登录网址或扫二维码填写报名表，完善个人资料并按要求上传报名资料及附件。上传的附件要求原件彩色扫描上传，边界完整、清晰。上传材料包括：个人简历、本人身份证(正反面)、户口簿(首页及本人页)、专业技术资格证、住院医师规范化培训合格证、执业证等。

资格审核：根据岗位资格条件，对应聘人员资格条件等进行审核，审核合格人员方可参加考核。资格审核情况通过报名表所填联系电话回复。资格审查贯穿招考工作全过程，在招考工作任一阶段发现应聘人员不符合招考岗位资格条件的，招考单位取消应聘人员报名资格或录用资格，造成的后果由应聘人员自负。

(三)考核

操作能力考核

(1)原则上拟定于 2026 年 7 月 5 日前完成操作考核，未按时完成操作考核的视为自动放弃考核资格。应聘人员自行安排时间，并提前与医院党务办公室工作人员预约确定，操作能力考核要求 7 天，预约联系人：黄老师，联系电话：020-84774443。

(2)操作能力考核内容主要为专业知识水平、操作技能、沟通表达能力、理论水平等能力要素。操作能力考核低于 80 分者视为考核不通过。操作能力考核成绩达到 80 分或以上才能进入面试环节。

面试：面试为结构化面试，满分 100 分，60 分为合格。面试成绩不合格的，不列为体检人选。面试时间、地点以通知为准。

(四)体检

根据面试成绩高低顺序，按招考职位 1:1 的比例确定体检人选。体检由公开招考领导小组办公室统一组织，在指定医院进行，应考人员有义务配合公开招考体检工作。因体检不合格、应聘人员自愿放弃等原因导致录用职位空缺的，在报考同一职位的总成绩合格人选中由成绩高低顺序依次递补。

体检标准参照中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会厅、广东省卫生厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382 号)文件要求。

(五)确定录用人选和办理录用手续

体检合格的人选确定拟录用人员名单，进一步核实拟录用人员报名资格真实性、遵纪守法、征信及是否存在不得录用的情况。考核合格的人选由公开招考领导小组统筹确定拟录用人员名单。

对不存在不得录用情况的拟录用人员名单，在医院微信公众号和医院公告栏公示 5 个工作日。公示期间对拟录用人员有异议的，用人单位在 7 个工作日内进行复查;公示期满无异议或异议不影响录用的，按有关规定办理录用手续。

获录用人员由用人单位发出录用通知，确定报到日期，如获录用人员未能在报到日期内到本单位报到，视为自动放弃录用资格。因录用人员未按时报到，导致职位空缺的，可按报考职位成绩，在报考同一职位的总成绩合格人选中由成绩高低顺序依次替补。

四、获录用者的待遇和管理

获录用人员按规定签订劳动合同，约定试用期。合同期间享受广州市番禺区第五人民医院编外人员有关规定的福利待遇。

五、建立编外人员候选储备库

将本次招聘中成绩合格但未录用的应聘人员纳入储备库，在距离考试结束 6 个月内，出现岗位空缺的，可在储备库中按 1:3 的比例挑选符合招聘岗位要求的人员，按编外人员招聘相关要求直接组织面试及后续招聘程序。

六、招考纪律

本次公开招考过程的纪律和监督要求，参照广东省人民政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府第 301 号令)，中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276 号)，中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会厅、广东省卫生厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382 号)等文件精神执行。

公开招考工作领导小组办公室按照职责做好考试招考的各项工作，并注意做好试卷的、公开招考各环节的检查、监督工作，对违规行为予以制止和纠正，公开招考工作的公开、公平、公正。

对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处分。对违反公开招考纪律的应考人员，视情节轻重取消相应考试或录用资格。对违反公开招考纪律的其他相关人员，视情节轻重依照有关规定追究责任。

对在公开招考过程中发生的争议，按有关规定调查并研究解决。

附件

附件1：番禺区第五人民医院 2026 年度公开招考编外人员岗位一览表

附件2：报名方式

原标题:【公开招考】广州市番禺区第五人民医院2026年公开招考编外人员工作方案

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/IekNVlQ0I8IXqVqmxaTS2g

（责任编辑：李明）