医院现有迎江院区(老院区)与经开院区(新院区)两大院区，总占地面积216.18亩，开放床位约1200张，医疗设备总值超4亿元。现有职工1100余人，100余人在全国、省、市各级学会担任主委、副主委、常委等职务，拥有硕士生导师25名，105人受聘担任兼职教授、副教授。安徽省卫生健康杰出人才2名，安徽省名老中医1名，安徽省技能大师1名。构筑起一支高素质的医疗人才梯队。

因医院发展需要，现委托安庆市人才发展面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用原则。

二、招聘计划

本次计划公开招聘5名工作人员，各岗位编号及具体岗位要求详见《安庆一一六医院公开招聘劳务派遣工作人员岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业;

3.岗位所需要的学历和专业条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.岗位所需要的其他条件;

6.公开招聘人员岗位表中“30周岁及以下”为1995年4月23日(含)以后出生(其他涉及年龄计算的以此类推)。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校学生(2026年应届毕业生可报考病理科技师岗，具体详见岗位表);

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.失信人员;

7.法律规定不得报考或者聘用的其他情形。

四、招聘方式和程序

招聘程序按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名

1.报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录安庆人才管家服务平台(https://www.aqrcgj.com/home)进行报名(平台页面-招考服务-社会招聘-选定报名岗位-上传资格初审材料);

2.报名时间自公告发布之日起至2026年5月6日17:00(周六、周日正常报名审核)，逾期不再补报;

3.报考人员需提交以下材料：

(1)本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书;

(2)《安庆一一六医院公开招聘劳务派遣工作人员报名表》(附件2);

(3)《诚信承诺书》(附件3);

(4)学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生需提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》;

(5)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。

(6)相关资历证明等材料。

4.以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效;

5.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考核。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消应聘等资格;

6.2026届应届毕业生需在入职时取得相应毕业证、学位证。若考生在上述规定时间内无法取得的，将取消聘用等资格。入职时间以工作人员通知为准。

(二)资格初审

1.报名时按招聘岗位规定条件进行网上资格初审。网上资格初审不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消应聘等资格;

2.报考人员可登录安庆人才管家服务平台查询是否通过资格审查。通过资格初审的，不得改报其他岗位;未通过资格初审的，在报名结束前可改报符合报考条件的其他岗位;

3.通过资格初审的报考人员请于2026年5月7日17:00前缴纳笔试费用，未按规定时间内缴费的，视为放弃报名。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。因收取的报名费作为试卷、考场租赁等考务支出，如有退费请在2026年5月7日17:00前后台申请，超出时间申请的将无法退费;

4.缴费人数与对应岗位招聘计划数的比例不低于3∶1。若达不到3∶1比例，经用人单位研究决定，可按实际人数进入笔试。

(三)笔试

1.笔试时间：待定;

2.准考证打印时间：待定;

3.笔试地点：详见笔试准考证;

请报名审核通过人员关注安庆人才管家服务平台通知公告。

4.笔试内容：岗位所需的专业知识，满分100分。

(四)入围面试人选

1.依据笔试成绩从到低分顺序，按3∶1确认入围面试人选;如未达到要求比例的，按实际人数确认参加面试人选。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选;

2.确认参加面试人选需现场缴费80元，方可参加面试环节。

(五)面试

1.面试时间、地点：另行通知(拟安排笔试当天下午进行面试);

2.面试为半结构化面试，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和专业能力等，分值为100分，设置60分及格线(不含60分)，低于及格线的不予进入体检环节。

(六)成绩合成

1.考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

2.考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位(四舍五入)，根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，考试最终成绩在安庆人才管家服务平台公布。根据应聘人员考试最终成绩从到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象;

3.如最终成绩相同，以岗位要求的优先条件优先，若优先条件相同或无法区分的，以面试成绩高者优先;若面试成绩相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行;

4.最终成绩在安庆人才管家服务平台进行公示。

(七)体检与考察

1.考察对象初步人选，安排指定医疗机构参加岗前体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册》(皖人社发〔2017〕10号)等规定执行;

2.对体检合格的人员，通过查阅干部人事档案、实地走访、个别谈话、函调无犯罪记录、查看征信报告、背景调查等方式，深入了解考察对象在政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、廉洁自律等方面的情况;

3.因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，由岗位所在单位研究决定是否在同岗位参加考试考核的人员中，按最终总成绩从到低分依次等额递补;

4.体检时间及地点另行通知。

(八)公示

拟聘用人员名单将在安庆人才管家服务平台网站进行公示，公示时间为3个工作日。

(九)录用

经公示无异议或公示结果不影响录用的，发放录用通知书。

五、薪酬福利待遇

本次录用人员薪酬福利待遇，按岗位所在单位薪酬管理制度执行。录用人员由工作人员通知到岗，如在通知到岗后一周内无法到岗的，视为自愿放弃，由岗位所在单位决定是否根据最终成绩高低顺序进行等额递补。

聘任人员试用期包括在聘用合同期限内。试用期为2个月，试用期工资按基本工资80%发放。试用期满经考核合格后予以转正;试用期经考核不胜任的，取消聘用并解除劳动合同。

六、其他事项

(一)考生报名后视同知悉并认可本次招聘公告的全部内容，考生在报考期间，应保持通信畅通，避免错过重要信息。因个人原因未及时关注信息发布和其他不可抗力因素，错过本次招聘者，视同自愿放弃;

(二)本次录用人员为企业或其他身份的，需提供与原单位解除劳动或人事关系的证明材料原件;

(三)本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动;

(四)报名资料恕不退还，仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按规定处理;

报名咨询及监督电话：0556-5698866(安庆市人才发展)，报名咨询电话及监督电话，于正常办公时间(8:00-12:00，14:30-17:30)使用。

安庆市人力资源服务有限公司

2026年4月23日

原标题:安庆一一六医院公开招聘劳务派遣工作人员公告

文章来源:https://www.aqrcgj.com/publicyDetail?id=2991cf5f93664c8abdd05a1937ef9be8

（责任编辑：李明）