2026乐山机场投资发展（）有限公司招聘7人公告

根据工作需要，乐山机场投拟面向社会公开招聘管理人员及技术人员，公告如下：

招聘范围

面向全社会公开招聘

招聘岗位

(一)总经理1名

(二)副总经理(市场营销)1名

(三)消防护卫部负责人1名

(四)市场营销助理(主管岗)1名

(五)能源队3名(其中强电运维员2名、弱电运维员1名)

招聘资格条件

基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，无任何违法违纪行为和不良记录;

2.热爱民航工作，工作责任心强、具有吃苦敬业精神;

3.具有较强的沟通能力、学习能力及团队合作精神;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的心理素质和身体条件;

5.符合公开招聘工作有关回避的规定。

禁止条件

凡有下列情形之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违法违纪违规正在接受调查、审查的;

3.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.有吸毒史的;

7.有任职需回避情形的;

8.法律法规规定不得聘用的其他情形;

9.经营层管理岗位曾因经营不善导致安全、环境、质量等事故，对严重亏损或资产流失负有责任的;

10.经营层管理岗位配偶或子女移居国(境)外的。

任职条件

任职资格详见附件1《岗位需求表》，其中年龄计算和证件取得截止日期均为报名截止日。

选聘时间、方式和要求

01报名时间

自2026年4月3日起至2026年4月24日17:00止，逾期不接受报名。

报名方式02

本次报名采取网上报名方式，应聘者下载《应聘报名表》(附件2)和《个人承诺书》(附件3)，按要求填写完毕后连同相应证件资料一同发送至电子邮箱lsjctjt@163.com，每人限报一个岗位。

03报名需提供资料及相关要求

1.每项资料需单独命名，命名格式：序号+姓名+资料名称，如“2张三身份证”，序号按以下排序为准：

(1)《应聘报名表》word版本及手写签字扫描件;

(2)本人身份证;

(3)毕业证、学位证;

(4)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(国外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);

(5)手写签字《个人承诺书》扫描件;

(6)职称(职业/执业)资格证书及其他佐证材料的扫描件或照片。

2.以上所有提交资料放置于同一文件夹内，文件夹命名为：“应聘者个人姓名+应聘岗位名称”，以压缩包形式上传邮件附件。

3.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，所有报名提交的资料均不予返还，企业承诺对应聘者信息严格。

招聘程序

遵循公平公正、竞争择优、总量控制、按需用人、人岗相适的原则，公开招聘由乐山机场投委托第三方专业机构组织实施，交投纪委全程参与监督，具体流程如下。

01公告发布

在相关专业人才招聘网站公开发布选聘公告，公告期限为15个工作日。

02报名及资格审查

按照招聘要求条件，筛选报名人员简历，对照岗位资格条件，对报名人员提供的身份信息、学历、资格证书、履历情况等进行资格审查。按照应聘人数不低于3:1的比例确定进入综合考评程序。若符合岗位要求的人数少于3名，由公司研究决定是否取消该岗位选聘或延长整体报名时间。资格审查将贯穿选聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，立即取消报名、录用资格，造成的一切后果由应聘者自行承担。资格审查未通过或未入围下一环节人员，不再另行通知。

03综合考评

综合考评按照满分100分计算，采用“笔试+面试”的方式进行。重点考察和评估应聘人员的从业经历、工作业绩、管理能力及与岗位和公司的适配度。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，总分100分，笔试成绩占综合成绩的40%。通过资格审查人数与岗位选聘人数之比达到3:1方可进行笔试。笔试成绩从高到低排序，按照进入面试人数与选聘人数3：1的比例确定面试人选(若末位出现同分，则同分考生一并进入面试)，笔试成绩低于60分不得进入面试环节。

2.面试。面试总分100分，占综合成绩的60%。面试采用半结构化方式进行，面试成绩低于60分不得进入下一环节。

3.综合成绩。综合考评总成绩按满分100分计算，综合考评总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩相同的，以面试成绩高低确定名次;面试成绩仍相同的，以笔试成绩高低确定名次;全部成绩均相同的，经公司研究后进行加试，以加试分数高低确定名次。

04考察或背景调查

根据综合考评结果，确定考察对象，并对考察对象进行组织考察或背景调查。因考察或背景调查不合格或因个人原因主动放弃考察或背景调查的情形，按应聘同一岗位面试成绩排名从高到低依次递补。

05体检

考察或背景调查合格人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《民用航空体检鉴定医学标准实施细则》中相关岗位体检规定执行，在市内三甲医院进行体检(含心理测试)，行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。因体检不合格取消资格或因个人原因主动放弃体检的，按应聘同一岗位面试排名从高到低依次递补。应聘人员对体检结果有疑问的，可在指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予录用。

06公示

经乐山交投党委会集体研究，确定拟录用人选。根据相关规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如有异议应以真实姓名、书面形式，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

07聘用

公示期满，对没有反映或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。试用期间考核评定不合格或不胜任岗位的，予以解聘。拟聘人员聘用前须向原单位提出辞职申请，经原单位按照管理权限和有关规定批准。

薪酬待遇

按乐山机场投薪酬制度执行。

纪律和监督

在公开招聘工作中，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。本次招聘由乐山交投纪委进行监督，如发现违规违纪问题将按规定进行严肃处理，并追究有关人员责任。

其他事项

(一)此次招聘不收取任何费用，请广大应聘者谨防上当受骗，对假借乐山机场投招聘员工的名义发布不实招聘或培训信息等从事非法营利活动的机构或个人以及相关网站、媒体，乐山机场投将依法追究其法律责任。最终解释权为乐山机场投。

(二)若本次招聘未能，将继续挂网招聘，直至满足招聘需求。为选任质量，本着人岗相适的原则，结合应聘人员的综合考评结果，对应聘人员的综合考评表现均不佳的，经用人单位研究决定后，可在面试结束后取消该岗位的招聘计划。

(三)应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，且在期间保持通讯畅通。否则，由此造成的一切后果由应聘者自行承担。

报名咨询电话：028-63304668-540;

监督举报电话：0833-2343057。

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附件1 乐山机场投2026年公开招聘岗位需求表