(一)单位简介

安徽星瑞齿轮传动有限公司始建于1966年，是江淮汽车全资子公司，位于安徽六安经济技术开发区。作为高新技术企业，聚焦汽车及工程机械变速器研发制造，集锻造、压铸、精加工、热处理、装配为一体。公司连续三年入选国务院国资委“科改示范行动”企业，2023年进入“”行列，获得国务院和省国资委的高度认可。

(二)招聘岗位及资格条件

纪检监察办公室

纪检专员

招聘2人

年薪：5-10万

年龄要求：45周岁以下

学历要求：专科及以上学历，经济学类、金融学类、法学类、公安学类、工商管理类专业，纪检监察学专业优先。

岗位职责：受理业务范围内信访举报，综合分析信访举报情况;开展政治监督、日常监督等各类监督检查工作;受理、处置问题线索，依规依纪依法开展审查调查、执纪执法;定期开展政治生态分析研判;组织协调全面从严治党、党风廉政建设和反腐败宣传教育以及廉洁文化建设工作。

任职要求：中共党员;具有 3 年及以上工作经验，具有纪委监委及其派驻、派出机构纪检监察工作经验或公检法部门工作经验优先;具有注册会计师或法律职业资格(A 证)者优先;具有高级会计师或高级审计师职称者优先。

生产制造部

精益生产专员

招聘1人

年薪：10-15万

年龄要求：45周岁以下

学历要求：本科及以上学历

岗位职责：能够独立负责重点精益改善项目的全过程推进，从诊断分析、方案设计到实施落地与成果固化，直接贡献于生产效率、成本降低与质量改进;负责生产相关数据的收集、监控与分析，运用精益工具识别浪费与改进机会;主导或核心参与公司精益生产体系的建设、标准制定及日常维护，确保体系有效运行;作为内部精益教练，负责对生产单元班组长及骨干员工进行精益工具、方法论的培训与现场指导，赋能团队，推动持续改善文化和氛围的形成。

任职要求：5年及以上制造业精益生产或在咨询机构做精益生产相关工作经验;有主导或作为核心成员实施精益改善项目的完整案例，能具体说明项目背景、所用工具、个人贡献及量化成果;精通价值流图、标准作业、均衡生产、精益线设计等核心工具，并具备将工具串联运用的系统思维，能够诊断生产系统整体问题并提出系统性解决方案;具备出色的跨部门沟通协调能力、项目推动力和抗压能力，能够影响和说服生产、工艺、质量等多部门人员协同作战，具备成熟的变革管理能力，能有效处理改善中的阻力。

质量管理部

质量工程师

招聘1人

年薪：7.2-9.6万

年龄要求：45周岁以下

学历要求：本科及以上学历，质量管理 、 工业工程 、 机械工程相关专业，持有 IATF16949 内审员证书。

岗位职责：主导公司质量体系(ISO9001/IATF16949)的日常运行与优化，定期更新体系文件及流程规范，确保合规性;策划并组织内外部审核，主导不符合项整改与 CAPA 验证，确保审核通过率达标;推动各部门执行质量体系要求，监控流程执行有效性，识别改进机会并推动 PDCA 循环;组织开展全员质量意识培训及内审员专项培训，组织标准化作业能力;跟踪汽车行业法规及客户特殊要求(如 VDA6.3)，制定应对方案并整合至体系文件。

任职要求：2 年以上制造业体系管理经验，熟悉汽车行业核心客户(如主机厂)审核要求优先;精通 APQP、PPAP、MSA 等工具，熟练使用体系管理软件(如 QMS);逻辑清晰，具备跨部门推动力与文档编写能力，能主导复杂问题解决;熟悉 AIAG/VDA 等标准动态，具备应对第三方认证审核的实战经验。

质量管理部

质量工程师(售后)

招聘2人

年薪：7.2-9.6万

年龄要求：45周岁以下

学历要求：本科及以上学历，机械工程 / 车辆工程 / 质量管理相关专业，熟悉 ISO9001/IATF16949 标准优先。

岗位职责：主导客户投诉的质量问题分析，运用 8D、5Why 等方法定位根因，制定整改方案并验证闭环效果;联动研发、生产、供应链等部门实施质量改进措施，推动设计优化与工艺升级，确保整改措施有效落地;建立售后质量问题数据库，定期输出质量报告，识别高频问题并推动预防性管控策略(如 FMEA 更新、检验标准优化);定期向客户提交质量分析报告，参与现场质量会议，提供技术解释与改进承诺，维护客户信任;编制售后质量问题处理流程手册，参与内部质量培训，团队问题解决能力。

任职要求：2 年以上汽车零部件或机械制造行业经验，具备售后质量整改案例实操经验;熟练使用 SPC、FMEA、Minitab 等工具，具备数据统计分析与报告撰写能力;跨部门沟通协调能力突出，抗压性强，能适应高频客户沟通与短期出差;具备基础的英语读写能力。

质量管理部

质量工程师(制程)

招聘2人

年薪：7.2-9.6万

年龄要求：45周岁以下

学历要求：本科及以上学历，机械、材料、车辆工程或质量管理相关专业。

岗位职责：负责齿轴件全制程质量策划、控制与改进，确程稳定与产品合格;主导制程质量问题分析、解决与预防，推动措施闭环并防止复发;参与新项目过程质量策划(APQP)，主导 PFMEA 与控制计划编制;负责测量系统分析(MSA)与检具管理，确保检测有效性;协调生产、工艺等部门，处理供应商质量并推动改进。

任职要求：3 年以上汽车齿轴件过程质量经验，熟悉齿轮加工与热处理工艺;精通 IATF 16949 及核心工具，熟悉 GD&T 与常用质量分析方法;具备强逻辑分析、沟通协调能力，原则性强并能扎根现场;持质量工程师或六西格玛相关证书者优先。

供应链管理部

供应商管理工程师

招聘2人

年薪： 20-25 万

年龄要求：45周岁以下

学历要求：全日制本科及以上学历，机械、材料、汽车等相关专业。

岗位职责：负责品类采购策略制定;负责成本模型的建立和应用;负责潜在供应商资源池建设。

任职要求：熟悉国内外汽车行业动态，掌握电驱动壳体、齿轴件发展趋势;具备较强前瞻性和采购洞察力;善于独立思考，具有较强的分析与整理能力;具备较强的沟通表达能力，熟练掌握 OFFICE 软件;具备项目管理能力、供应商审核能力。

(三)报名时间

自公告发布之日起至2026年5月31日，逾期不再补报，该时间内如提前招聘到合适人选，该岗位招聘即行结束。

(四)招聘程序

主要包括个人报名、资格审查、面试、协议洽谈、录用等环节。

其他

联系人：邵经理

咨询电话：18919713263

公司地址：安徽省六安市经济开发区皋城东路

原标题:人才招聘 | 安徽星瑞齿轮传动有限公司2026年社会公开招聘专业管理篇

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（责任编辑：李明）