(一)单位简介

安徽星瑞齿轮传动有限公司始建于1966年，是江淮汽车全资子公司，位于安徽六安经济技术开发区。作为高新技术企业，聚焦汽车及工程机械变速器研发制造，集锻造、压铸、精加工、热处理、装配为一体。公司连续三年入选国务院国资委“科改示范行动”企业，2023年进入“”行列，获得国务院和省国资委的高度认可。

(二)招聘岗位及资格条件

营销中心

销售管理员

招聘5人

年薪：6-12万

年龄要求：35周岁以下

学历要求：专科及以上学历，机械、营销、计算机等相关专业优先，汽车行业优先。

岗位职责：开展营销中心的预算目标管理，监控预算目标完成进度和预算复盘;开展营销中心各类费用的预算申报、内部费用使用进度监控和日常管理;开展营销中心会议汇报材料的收集、评审和汇总;负责分析市场数据和销售数据，评估营销策略实施效果，提出改进建议;负责营销中心的行政管理工作，包括文件管理、会议组织、办公设施管理等;负责营销中心会议(年度战略会、月度例会、周复盘会、日复盘会、项目专项调度会)，做好会议准备及会议记录和跟踪;负责营销中心月度销售报表的统计和汇总工作;负责营销中心的工作计划管理(进度监控、点检、复盘)负责营销中心订单管理;完成领导交办的临时性工作。

任职要求：主动学习，具备一定的抗压能力;的沟通表达能力和协调能力，能够与企业不同层级人员及单位进行有效沟通;具备强烈的责任心和目标感，能够激发团队成员的积极性和创造力。

营销中心

销售经理

招聘7人

年薪：6w及以上

年龄要求：45周岁以下

学历要求：专科及以上学历，机械类、材料类、管理类相关专业，熟悉市场开拓、营销业务流程，汽车行业优先，特别者可适当放宽条件。

岗位职责：负责开展市场调研，分析区域市场需求、竞争态势，挖掘潜在客户，负责执行区域营销活动计划，按期完成各项营销活动。维护区域内客户关系，定期回访客户，收集客户反馈;负责主机厂顾客满意度调查，包括顾客满意度的月度考核管理，客户满意度与忠诚度;跟进每月主机厂质量绩效考评的结果，适时开展申诉或说明;负责完成区域内产品销售任务，达成销售额、市场占有率等销售指标;建立售后服务跟踪机制，服务完成后定期对客户回访，收集客户意见，负责处理客户投诉，及时解决客户问题，维护公司品牌形象。建立客户档案，分析客户购买行为、需求偏好等特征;负责聚焦B端客户所在行业对变速箱产品的特殊需求，每月收集客户对产品的使用反馈，研究客户对产品的需求和期望，为公司产品研发和改进提供市场依据;负责建立B端、C端产品质量问题快速响应机制，快速启动，调动中后台资源，解决客户问题;根据区域业务发展需求，制定区域内人员招聘计划，协助开展人员招聘、面试和录用工作;负责建立战区内员工绩效考核体系，将销售业绩、客户满意度、团队协作等指标纳入考核。

任职要求：具备强烈的责任心和领导力，能够激发团队成员积极性和创造力。

营销中心

技术支持工程师

招聘2人

年薪：8.4-14.4w可谈

年龄要求：45周岁以下

学历要求：机械类、材料类、管理类相关专业专科及以上学历

岗位职责：负责协同地区部制定B端、C端产品营销策略，针对不同行业客户需求，制定解决方案。负责定期组织行业产品推广活动计划并执行，产品品牌知名度和市场影响力。根据B端市场需求和技术发展趋势，制定产品中长期发展规划，明确产品定位、技术路线和升级方向。负责B端产品相关项目的全生命周期管理，包括项目立项、计划制定、资源协调、进度跟踪和验收交付等工作。负责及时解决项目推进过程中遇到的问题，确保项目按时、高质量完成。负责及时向公司和地区部反馈市场信息，收集客户反馈，为市场决策提供依据。负责开展产品前瞻性研究，分析公司现有产品的优势与不足，结合市场需求，提出产品改进和创新方向，为公司产品研发提供储备。负责为地区部和客户提供技术咨询、方案设计、技术培训等服务。负责组织协调重大项目和复杂技术问题，提供现场技术支持，确保项目顺利实施。负责协助处理质量投诉，分析质量问题原因，提出改进措施，监督整改落实情况。

任职要求：有齿轴件、压铸件、锻造件经验者可适当放宽条件;熟悉市场开拓、营销业务流程;具备强烈的责任心和领导力，能够激发团队成员积极性和创造力。

营销中心

市场研究员

招聘1人

年薪：8.4-12W

年龄要求：45周岁以下，特别者，可适当放宽条件。

学历要求：市场营销类、工商管理类相关专业专科及以上学历。

岗位职责：负责开展汽车行业格局分析，通过行业分析，给出公司后期发展建议;熟悉产品技术前沿的动态革新情况，掌握客户发展战略、技术路线图和供应链战略，负责开展客户数据的分类，分析及管理;负责开展竞争对手分析，掌握竞争对手公司信息，判断出竞争对手发展趋势，能为公司发展提供方向和建议;负责开展竞品分析，掌握竞品信息，判断竞品发展趋势，能为公司产品规划提供方向和建议;熟悉项目开发流程及管理流程制度,负责开展项目开发管理监控;熟悉项目复盘流程，负责开展各项项目复盘;负责开展客户风险管理，通过对客户技术迭代信息的分析，输出公司的应对举措和后续解决方案;负责开展财务信用风险分析，提出风险预警建议和应对举措。

任职要求：熟悉市场开拓、营销业务流程，汽车行业优先;具备强烈的责任心和领导力，能够激发团队成员积极性和创造力。

营销中心

客户服务专员

招聘9人

年薪：4.8-9.6w

年龄要求：45周岁以下

学历要求：市场营销等相关专业高中及以上学历。

岗位职责：负责每日来料清点及现场库存，如有异常及时反馈;负责督促驾驶员空器具带回;负责新品试制跟踪记录、问题处理及信息反馈;负责现场质量问题的处理及反馈;负责每日现场零公里处理、信息传递、记录及存档;负责反馈每日现场库存总成台数及空器具数量;负责每日与采购部对接次日台数及生产需求;负责故障件二次上线跟踪及评审结果;负责每周、每月合理安排车辆带回空器具;负责质检报告、技术图纸及财务账单交付;负责主机厂现场、中转库、技术中心、KD库质量问题处理;与其他厂区的同事相互技术支持;负责完成部门临时安排的工作。

任职要求：有售后服务站工作经验;熟悉现场服务操作流程，有变速箱装配经验，能快速响应;能够主动学习，具备一定的抗压能力，具备强烈的责任心。

(三)报名时间

自公告发布之日起至2026年5月31日，逾期不再补报，该时间内如提前招聘到合适人选，该岗位招聘即行结束。

(四)招聘程序

主要包括个人报名、资格审查、面试、协议洽谈、录用等环节。

其他

联系人：邵经理

咨询电话：18919713263

公司地址：安徽省六安市经济开发区皋城东路

原标题:人才招聘 | 安徽星瑞齿轮传动有限公司2026年社会公开招聘营销篇

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/c2AsRbr1YFZ-39ZXnuQ49Q

（责任编辑：李明）