招聘岗位与要求

一、临床医疗类

内科3名/中医科5名/康复科医师3名

学历要求：本科及以上学历，临床医学、中医学、康复医学等相关专业。

资格证书：持有执业医师资格证，已完成规培者优先。

经验要求：具备2年以上相关科室工作经验，熟悉常见病诊疗流程;中医师需熟练运用针灸、推拿等传统疗法;康复医师需掌握神经康复、骨科康复评估技术。

其他：责任心强，具备良好沟通能力及团队协作精神。

二、护理类

护理部主任1名

岗位职责：全面负责全院护理工作的规划与管理，制定护理质量标准、操作规范及培训计划;组织实施护士招聘、考核、继续教育及职业发展路径设计;监督各科室护理质量与安全管理，防范护理差错与风险事件;推进优质护理服务，患者满意度;组织开展护理科研与学术交流活动。

任职要求：大专及以上学历，护理学专业毕业;持有注册护士执业资格证，副高级及以上职称;5年以上三级医院护理管理经验，熟悉护理质控、院感控制及应急管理流程;具备的组织协调能力、培训指导能力与人文关怀素养;责任心强，作风严谨，具有良好的职业道德和团队领导力。

护士长2名

岗位职责：全面负责科室护理团队的日常管理与质量控制;制定并落实护理工作计划，督导护理核心制度执行;组织业务培训、技能考核与应急演练;协调护患关系，患者满意度;推进优质护理服务，持续改进护理质量。

任职要求：大专及以上学历，护理学专业毕业;持有主管护师及以上专业技术职称;5年以上三级医院临床护理经验，其中至少2年以上护士长或副护士长管理经验;熟悉护理质控、院感防控及应急管理流程;具备较强的组织协调能力、团队领导力与沟通表达能力。

护士20名

学历要求：大专及以上学历，护理学专业毕业。

资格证书：持有护士执业资格证，通过注册。

经验要求：1年以上临床护理经验，熟悉基础护理操作及急救流程者优先。

素质要求：亲和力强，耐心细致，能适应倒班工作制。

三、医技药剂类

药剂师5名

学历要求：本科及以上学历，药学或中药学专业。

资格证书：持有药师资格证，完成规范化培训。

技能要求：熟悉药品管理法规，具备处方审核及用药指导能力;中药师需掌握饮片鉴别与调剂技术。

经验要求：2年以上医院药房工作经验，熟练使用药事管理系统。

康复治疗师6名

学历要求：大专及以上学历，康复治疗学、运动康复等相关专业。

资格证书：持有康复医学治疗技术资格证。

技能要求：擅长PT/OT/ST任一方向，能独立制定康复计划;熟悉偏瘫、截瘫等康复训练技术。

经验要求：2年以上康复机构工作经验，具备案例实操经验者优先。

四、职能管理类

财务人员3名

学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。

资格证书：持有初级会计职称，具备会计从业资格。

技能要求：熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Excel函数，熟悉医院收费、医保结算流程。

经验要求：1年以上财务工作经验，有医疗机构财务岗经历者优先。

五、高层管理类

院长1名

岗位职责：全面主持医院行政管理工作，制定并实施医院发展战略规划;建立健全现代医院管理制度，优化运营流程，医疗质量与服务效率;统筹学科建设、人才梯队培养及科研教学工作;负责对外联络与品牌建设，医院区域影响力。

任职要求：本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理或医院管理等相关专业背景;具有副高级及以上专业技术职称;10年以上三级医院工作经验，其中至少3年以上副院长及以上管理岗位经验;熟悉国家医疗卫生政策法规，具备卓越的战略思维、组织协调能力与决策领导力;热爱医疗事业，具有强烈的责任感和创新精神。

副院长2名

岗位职责：协助院长分管医疗、教学、科研、护理、院感、后勤等专项工作;推动分管领域制度建设与流程优化，确保安全高效运行;指导相关科室开展业务与质量控制，处理突发事件与应急任务;定期向院长汇报工作进展，提出改进建议与发展方案。

任职要求：本科及以上学历，医学或管理类相关专业;中级及以上职称，8年以上医院工作经验，其中至少2年以上中层管理经验;熟悉医院运营管理全流程，具备较强的执行力、沟通协调能力和团队协作精神;有医政管理、质控管理或学科带头经历者优先考虑。

六、医保管理类

医保办主任1名

岗位职责：全面负责医院医保政策的贯彻执行与管理工作;制定医保管理制度与操作流程，监督各科室合规使用医保基金;组织医保培训、费用审核与异常数据分析;对接医保局等主管部门，处理稽查、评估与结算事宜;推动DRG/DIP支付改革落地实施。

任职要求：本科及以上学历，临床医学、卫生事业管理或医疗保险相关专业;中级及以上职称，5年以上医院医保管理经验;熟悉国家及地方医保政策、结算规则及信息系统操作;具备较强的政策理解力、数据分析能力和统筹协调能力。

医保专员2名

岗位职责：协助开展日常医保费用审核、病历核查与数据上报工作;解答临床科室医保咨询，指导规范收费;参与医保系统维护与政策宣传培训;配合完保检查、整改与台账整理。

任职要求：大专及以上学历，医学、药学或管理类相关专业;持有医保相关资格证书者优先;熟悉医院HIS系统及医保平台操作;工作细致严谨，责任心强，具备良好的学习能力与服务意识。

七、行政综合类

综合办主任1名

岗位职责：统筹协调医院行政事务，协助院领导开展决策支持与督办落实;负责重要文稿起草、会议组织、公文处理与档案管理;牵头制度建设、绩效考核与对外联络接待;管理人事考勤、后勤与固定资产管理等综合事务。

任职要求：本科及以上学历，行政管理、汉语言文学或公共卫生管理等相关专业;3年以上大型医疗机构行政管理经验;熟练掌握办公自动化软件，具备的公文写作能力、组织协调能力和多任务处理能力;作风正派，执行力强，具有高度的责任感和服务意识。

行政专员2名

岗位职责：协助完成日常行政事务处理，包括文件收发、资料归档、会议支持、考勤统计与内部协调;参与文化建设、宣传策划与员工活动组织;完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业;熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;形象气质佳，沟通能力强，工作积极主动，有较强的服务意识和团队协作精神。

八、信息管理类

信息专员2名

岗位职责：负责医院信息系统(HIS、LIS、PACS、EMR等)的日常运维与技术支持;参与系统升级、数据备份与网络安全管理;协助新系统上线测试与用户培训;处理终端设备故障，全院信息化稳定运行。

任职要求：本科及以上学历，计算机科学、信息管理或生物医学工程相关专业;熟悉主流数据库(如SQL Server、Oracle)及网络架构;有医院信息化项目实施或运维经验者优先;具备较强的学习能力、问题解决能力与服务响应意识。

福利待遇

薪酬体系：提供具有行业竞争力的，含基本工资+绩效奖金+工龄补贴。

社会：入职即缴五险，节日福利等。

职业发展：完善的培训体系，支持职称晋升、外出进修及学术交流。

报名方式

线上投递：将个人简历、资格证书等扫描件打包发送至邮箱yiheshegong@163.com，邮件标题格式：“应聘岗位+姓名+联系方式”。

咨询电话：蒲老师:13592646301。

报名时间

即日起至招满即止。

面试安排

通过初审者将收到短信/电话通知，需携带相关资料参加面试。

面试内容：专业知识考核+实操测试+综合面试。

注意事项

应聘者需对材料真实性负责，虚假信息一经发现取消资格。

医院承诺保护个人信息，未录用者资料恕不退还。

原标题:郑州高新苏安颐和中医院新院招聘各部门工作人员

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/P4gTyRrwO6yhYAbWFDAvLA?scene=25#wechat_redirect

（责任编辑：李明）