一、引进计划

本次计划引进呼玛县人民医院事业单位工作人员共10名。具体引进岗位、人数、条件等详见《呼玛县人民医院医学临床空缺岗位急需人才岗位计划表》(附件2)。

报名时间：2025年10月16日-22日

报名邮箱：请报考生下载附件1填写报名表，将附件1发到邮箱hmxrmyy8000@163.com处。

二、引进条件

(一)应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律。

3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。

4.一般为18周岁(含)以上。引进岗位对年龄有特殊要求的，须符合该岗位年龄条件。

5.岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件。

学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认的国家公办院校全日制本科学历，国(境)外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

6.适应岗位要求的身体条件。

7.同意相关岗位服务年限及政策待遇。

(二)不得报考情形

有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.以往在公务员考录、事业单位公开引进中被认定有严重舞弊行为且在禁考期(记录期)内的人员。

5.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

6.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

三、引进程序

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，简化办事程序，办事效率。

(一)通过政府网站发布《呼玛县人民医院医学临床空缺岗位急需人才岗位计划表》。

(二)报名。

(三)面试。本次引才活动只进行面试，不设开考比例。主要考察了解考生的专业知识、综合分析、组织协调、人际交往、应急应变、语言表达等方面的综合能力素质，满分100分，低于60分者，不予引进。

(四)体检。按照人力资源和社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。

(五)考察。由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求严格考察。坚持实事求是、客观公正的原则，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案或学籍档案等方式，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行了解，并对考核对象资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核准前暂缓引进程序;对考察不合格的，取消聘用资格。

(六)公示及聘用

根据体检、考察结果确定拟引进人选，在政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予引进，所空招聘计划名额不再递补;公示期满无异议的，按干部管理权限分别由组织、人社部门办理聘用手续。实行试用期制度，试用期12个月。

四、注意事项

(一)本次引进相关信息通过呼玛县政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，并保持联系电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

(二)不参加资格审核、面试、考察、体检、报到等，视为主动放弃考试、聘用资格。

(三)资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。

(四)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)及有关规定处理。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

本公告由呼玛县人才工作办公室负责解释。

本次考试咨询电话如下：

政策咨询电话：

电话于正常工作时间使用。

特此公告

附件1：考生报名表

附件2：呼玛县人民医院医学临床空缺岗位急需人才岗位计划表

呼玛县人才工作办公室

2025年9月30日

原标题:呼玛县2025年“绿色通道”引进医学临床空缺岗位急需人才公告

文章来源:https://www.huma.gov.cn/huma/c100619/202509/c13_321140.shtml

（责任编辑：李明）