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事业单位面试:急性肺水肿的处理方法

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面试在众多参加医疗招聘的考生心中一直都是不可言说的痛,多少英雄好汉一路披荆斩棘,历经千辛万苦,距离心仪的工作岗位仅剩一步之遥,却最终在面试环节折戟沉沙,抱憾而归。与笔试相比,面试除了考察专业知识水平以外,在这个过程中还会考察到考生的逻辑思维能力、语言表达能力和临场应变能力等。而考生需要在高度紧张的情绪下快速地分析题目、理清思路并且较为流畅地表达出来,这都在无形中加大了面试的困难程度。今天中公卫生人才网的小编就带领大家学习急性肺水肿的处理方法。

我们经过对历年各地的面试题目进行分析后发现,医疗招聘面试在考察专业知识的时候是有明显的偏好的,这就为我们的复习备考指明了方向,极大地了备考效率。而且我们针对这些常见的面试题型也总结出了相应的答题技巧,在把握考试方向的基础上锦上添花,帮助各位考生在牢牢掌握考试重点的同时,在答题的时候还能够逻辑清晰,重点突出,令考官对你“一见钟情”。

例如“急性肺水肿的处理措施”这道题目,是护理岗位面试中出现频率比较高的一个知识点。对于这一类题目在作答的时候要注意,首先考生在开口答题之前心中要有一个整体的思路,一般答题的时候可以采取倒金字塔的结构,即越重要的知识点越应该在前面,阐述的越充分,这样可以使重点更加突出,考官也能够更容易获取到得分点。另外在答题过程中还应该注意分条作答,使答题内容条目清楚,结构清晰,切忌结构混乱,想到哪里说哪里。

急性肺水肿患者的处理包括以下几个方面:

1.体位:发生急性肺水肿时应立即协助病人取端坐位,双腿下垂,以减少静脉回流,减轻心脏负荷。

2.吸氧:立即给予高流量鼻导管吸氧,氧流量6~8L/min,湿化瓶中加入20%~30%的乙醇湿化,使肺泡内泡沫的表面张力减低而破裂,以利于改善肺泡通气。

3.遵医嘱使用药物:使用镇静药(吗啡)、强心药(洋地黄类)、利尿药(呋塞米)、扩血管药(硝普钠或硝酸甘油)。

4.病情观察:严密监测患者的血压、呼吸、血氧饱和度、心率、心电图,检查血电解质、血气分析等。

5.四肢轮扎:必要时用橡胶止血带或血压计袖带适当加压四肢以阻断静脉血流,每5~10分钟轮流放松一个肢体上的止血带,可有效地减少回心血量。

6.心理护理:支持、安慰患者,以免过度紧张的情绪兴奋交感神经,加重呼吸困难。

(责任编辑:李明)

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