为加快基层医药卫生体制综合改革，乡镇卫生院科学管理和健康服务水平，选拔懂技术会管理的专业院长，经卫生健康局党组研究，决定对乡镇卫生院院长储备人选进行公开竞选、储备，院长岗位空缺时择优聘用，并实行任期目标责任制，具体方案如下。

一、竞选原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则;贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，采取面试和组织考察相结合的方式，择优选拔。

二、竞聘范围和条件

(一)范围

全县各医疗机构在岗在编的干部身份的专业技术人员。

(二)竞选人员应具备的资格条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱党的卫生健康事业;

2、具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正;

3、适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准;年龄50岁以下(1969年12月31以后出生)，具有副高级及以上专业技术职称的，年龄可以放宽至52岁(1967年12月31以后出生)。

4、具有临床专业专科以上学历和相应专业执业医师资格，同时具有中级及以上专业技术职称。

5、在医疗卫生机构担任中层及以上领导或在乡镇卫生院担任过副院长职务两年以上者优先。

6、脱贫攻坚工作中的驻村工作队成员或驻村医队成员优先考虑。

(三)具有下列情形之一的，不得报名

1、受过刑事处罚、劳动教养的;

2、受到党政纪处分仍在处内的;

3、正在接受立案审查未结案的;近三年在年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)等次的;

4、计划兼职经营医院的;

5、其他不符合报考资格条件的。

四、储备人选名额及任用管理

拟竞选5名乡镇卫生院院长储备人选。

根据我县各乡镇卫生院院长空缺及调整情况统筹考虑，由卫生健康局党组会议研究在储备人选中择优综合考虑确定最终院长人选。实行聘任制管理。

空缺岗位以外剩余未受聘院长储备人选，一年内在有院长职位空缺时可不必重复考核，经党组会议研究通过可直接聘用，超过一年则需要再次进行考核。

五、竞聘工作的程序和步骤

1、发布公告：通过召开全县医疗机构工作人员动员大会公布竞聘方案，并在相应网站和公众号发布公开竞聘公告。

2、报名方式及要求。

报名方式;实行现场报名。地点：县卫生健康局人事科。咨询电话：0454-3822710

报名时间：2019年11月4日9：00到11月6日11：00止，

要求：(1)单位推荐。各单位召开党支部会或班子成员会议，综合考虑干部特点、个人意愿和一贯表现，听取班子成员意见，按照民主集中制原则，将适合乡镇卫生院工作的干部推荐出来，形成材料上报。

(2)个人自荐。个人自愿报名的，向所在单位提出申请、所在单位一般不得阻拦。现场提交报名申请表，需携带身份证，毕业证，职称证，执业医师资格证，现场核实留存复印件。需备近期免冠二寸彩色蓝色背景照片两张。

3、资格审查：所有报名人员，由竞聘领导小组对参加竞聘人员进行资格审查。审查合格的报名人员方可进入面试程序。

4、面试：以演讲答辩形式进行面试，每人先进行表态陈述发言，主要内容为个人的基本情况、近三年工作实绩和竞聘后管理医院的工作思路，然后进行现场答辩。表态陈述发言和现场答辩时间总计为5-8分钟，当场进行百分制打分，并由竞聘领导小组进行综合评价，评价分为、良好、一般等次。在获得等次的人选中(不足5人时扩增到良好等次人选)评出五人作为储备人选。

面试时间另行通知。

5、组织考察：由工作领导小组对入选储备人选进行组织考察。组织考察主要采取个别谈话、民主测评和查阅相关档案资料的方式进行，民主测评由所报竞聘单位的全体工作人员以无记名投票方式对竞聘人员的德、能、勤、绩、廉进行测评。

6、根据乡镇卫生院院长岗位空缺及调整情况，结合组织考察结果，由卫生健康局党组会议研究确定拟聘用人选，并公示5个工作日。

7、确定人员：公示期满无异议，卫生健康局与拟聘任院长签订聘任合同。组织对医疗机构资产进行核定，完成交接，办理相关手续。

桦川县卫生和健康局

2019年11月01日

原标题： 桦川县卫生健康系统公开竞选乡镇卫生院院长储备人选工作实施方案

文章来源：http://www.huachuan.gov.cn/system/201911/340085.html

（责任编辑：李明）