2019下半年四川嘉陵区考核招聘事业单位人员医疗岗公告【招18人】

六、办理聘用手续

公示期满且无异议人员作为拟聘人员。拟聘人员按南充市嘉陵区有关规定程序办理相关聘用手续，与用人单位签定事业单位人员聘用合同，实行事业单位聘用制管理。拟聘人员若原已就业的，应主动解除与原单位的聘用合同，如发生合同纠纷，责任自负。

七、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、特别提示

1.公招过程中如有调整、补充等事项，由嘉陵区人社局在南充市人事考试网上公告，体检及后续相关公告在南充市嘉陵区人民政府门户网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3.本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须符合招聘条件及要求。

4.本公告要求的各种证件须在本公告规定的取得时间内取得并实际持有。

5.招聘单位、嘉陵区人力资源和社会局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、有关咨询、监督投诉受理电话

嘉陵区人力资源和社会局:0817-3631641

嘉陵区纪委监委：0817-3631035

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1.南充市嘉陵区公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表.doc

2.南充市嘉陵区公开考核招聘事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表.doc