5.2019届毕业生提供《毕业生就业推荐表》原件、复印件一份;有工作单位的报考人员需提供现所在工作单位开具的同意报考证明(加盖公章);

6.报考岗位要求的相关资格证书原件、复印件一份;

7.报考岗位要求的其他佐证材料。

资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格，各招聘单位可根据实际需要提出申请，经区人社局批准后，可以从同岗位考生中，按照从到低分的顺序依次递补。递补考生需通过资格审查取得面试资格。

特别提醒：学历证、学位证认证周期较长，请考生合理把握时间，提前准备，及时认证。

(三)面试

面试时间：另行通知。

面试缴费和面试准考证下载时间：另行通知。

面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予录用。

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

考试成绩的计算方法为：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，按照笔试中《专业知识测试》高者优先的原则确定参加体检人员。

五、体检和考察

面试结束后，以考试成绩由到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，招聘单位可根据实际需要报区人社局批准后，从该岗位面试合格人员中按照总成绩从到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。

考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不合格者，不予聘用。

六、公示

拟聘用人员名单将在天津市人才服务中心网站统一进行公示。公示期为7个工作日。

公示结束后，由和平区卫生健康委员会研究统一分配报考考生的就业单位。

公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，方可办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

七、注意事项

(一)报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部发35号令)处理，并记入本人诚信档案。

(二)本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员警惕。

咨询电话：23195313 监督电话：27267680

原标题：2019年天津市和平区卫健系统事业单位公开招聘工作公告

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2019年天津市和平区卫健系统事业单位公开招聘计划表.xls

文章来源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=F80A76A1A37E7F8E1899557B6D8682B0

（责任编辑：李明）