根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔2016〕11号)等文件精神，经桂阳县公开招聘领导小组研究同意，报郴州市人力资源和社会局备案，2019年桂阳县基层卫生院拟公开招聘卫生类专业应届毕业生23名。现公告如下。

一、招聘计划

计划招聘23名，具体招聘岗位、人数及资格条件等见附件。

招聘公告可通过以下指定官方网站查阅：

郴州人社局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn)

郴州人力资源考试网(http://61.187.189.252/)

桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)

招聘各环节信息指定在桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)发布。

二、报考条件

(一)报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2. 在校表现品学兼优，热爱卫生健康事业，能够吃苦耐劳;

3. 身体条件适应岗位要求。

4. 2019年全日制普通高校应届毕业生。

5.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他等条件，详见招聘公告及计划岗位信息表。

(1)报考年龄要求在35周岁以下，即1983年5月9日后出生。

(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。

(3)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业参考《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，由县卫生健康局提出意见，报县招聘工作领导小组认定。

(4)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书必须在2019年7月31日前取得并提交审查。

(5)招聘岗位所要求的其他条件见附件《2019年桂阳县基层卫生院公开招聘卫生类专业应届毕业生计划岗位信息表》。

(二)不得报考的情形

1.在读的全日制非2019届毕业生(在读的全日制非2019届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

3.在各级公务员考录或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

4.纪律处分影响期未满、尚未解除处分或正在接受纪律审查的人员;

5.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法

招聘引进工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名方式。采取现场报名的方式，由用人单位或主管部门在湘南学院附属医院及桂阳县卫生健康局设立报名点，不收报名费。现场报名时一并对报考人员进行资格审查。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。

2.报名时间及地点。

(1)5月9日上午8:30-12:00。郴州市人民西路25号湘南学院附属医院篮球场。

(2)5月10日至5月13日(上午8:30-12:00，下午14：30-18：00)。桂阳县卫生健康局人事股(桂阳县迎宾路53号卫生建康局院内1栋106办公室)。

(二)资格审查

1. 报名的同时进行现场资格审查。资格审查工作由桂阳县卫生健康局负责。

2. 资格审查内容。报考人员需提交以下材料:①《2019年桂阳县事业单位公开招聘人员报名表》附件2(一式两份);②本人有效证件(有效期内二代身份证)、2019年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表及招聘引进岗位要求的其他证书原件及复印件或相关证明;③本人近期免冠1寸正面彩色照片4张(同底，背后写好岗位和姓名)。

3. 报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘引进岗位要求的其他证书必须于2019年7月31日前交验，未取得毕业证、留学归国人员学历认证和招聘引进岗位要求的其他证书的将予以解聘。

4. 未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。

5. 资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

6. 领取准考证。资格审查通过，现场发放面试准考证。

7. 注意事项：有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于2?1 。达不到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数;无法开考的，取消该岗位招聘计划。减该或取消招聘计划数的岗位，将于5月14日在桂阳县人民政府门户网站公布。

(三)面试

1.面试地点及时间。具体时间地点见桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)发布的面试公告。

2.面试对象。经资格审核合格的报考人员确定为面试对象。

3.面试形式。面试采用实际操作能力测试方式(用口述方式表述专业技术操作过程)。每位考生面试时间为10分钟。

4.面试内容。主要测试应试人员综合素质和专业水平。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下(不含70分)酌情评分。

6.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7. 成绩排名。按照面试成绩从高到低进行排名(四舍五入保留到小数点后两位数字)。最后一名成绩并列的，再组织并列的人员参加一次面试，按成绩高低排名。面试成绩及排名在桂阳县人民政府门户网站公布。

（责任编辑：李明）