(三)面试评委构成

本次面试评委将根据报名情况设若干个评委组，每组设评委七名，其中主评委一名，评委由主管部门会同人社部门随机抽选卫计系统专家库的人员组成。

(四)面试成绩评定

七名评委的评分，去掉一个分和一个最低分，取其余五位评委的平均分为面试得分，平均分保留小数点后二位，面试得分低于70分的为不合格，不予招聘。面试成绩实行现场评分、统分、核分，面试结束后发放面试成绩通知书。

(五)确定拟聘人选

各招聘岗位根据面试成绩从到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中确定拟聘人选(面试成绩相同的，学历高者优先考虑;同等学历面试成绩相同的，按面试中专业知识部分得分高低顺序确定名次)。拟聘人选报区人社局核准后现场签订《就业协议书》及补充协议，考生没有在规定的时间内(考生毕业前)签订《就业协议书》及补充协议的，视为自动放弃，缺额按同一职位面试成绩从到低分顺序且愿意聘用的考生递补。协议书一经签订，具有法律效力，因违约或体检、考核不合格所缺职位，不再顺延递补。已签订《就业协议书》及补充协议的拟聘人选应在规定的时间内到空港区卫计局办公室报到，逾期不报到视为自动放弃招聘。

五、体检和考察

(一)体检

拟聘人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定，由空港区卫计局指定并委托具备资质的综合医院组建体检组，统一负责考生的体检工作,体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检对象对体检结果有异议的，可在接到体检结果之日起3个工作日内书面提出复检申请。复检工作在接到复检申请的10个工作日内组织进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

(二)考察

体检合格者为拟考察人选，空港区卫计局组织对体检合格的拟聘对象进行考察，考察对象须提供《计划生育证明书》等资料。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行，主要通过对考察人选的学生(人事)档案等材料的真实性、合法性和完整性进行审查，核实是否符合报考资格条件，对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。未能在规定时间内提供、补齐考察所需材料，经考察有违法或严重违规等不良记录、不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。考察合格者列为拟聘用人选。

六、公示

揭阳空港经济区卫计局根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在空港经济区政府信息公开目录系统——揭阳空港经济区卫生和计划生育局 (http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=707757242) ;空港经济区政府信息公开目录系统——揭阳空港经济区人 力资源和社会局 (http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=090126917)进行公示。公示时间为7个工作日。

七、核准与聘用

(一)录取核准

经公示无异议的拟聘对象确定为拟聘人员，由空港区卫计局报空港区人社局审核批准。

(二)聘用

按有关规定办理聘用手续。

(三)缺额情况

若因拟聘人选自动放弃招聘或在体检、考察、公示阶段出现招聘人数缺额的，不再进行递补。

本次所有聘用人员实行试用期制，试用期一年，试用期考核不合格的，一律予以解聘。被聘人员至少需在空港区卫计系统服务满五年(包括试用期)。

招聘咨询电话：揭阳空港经济区卫计局 0663-8779197

揭阳空港经济区人力资源和社会局 0663-8785166

原标题： 揭阳空港经济区2019年赴嘉应学院医学院招聘卫计事业单位工作人员的公告

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2019年空港区基层医疗卫生单位紧缺岗位需求表

揭阳空港经济区卫计事业单位公开招聘报名表

揭阳空港经济区人力资源和社会局

揭阳空港经济区卫生和计划生育局

2019年4月19日

来源：http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/OpenInfoView.action?theID=6771

（责任编辑：李明）