2019上半年江西抚州市直事业单位引进高素质、短缺专业人才医疗岗公告【招100人】

七、体检和考核

1、教师体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行;其他岗位体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检合格人员名单将在抚州市人社局门户网、抚州市人事考试网公布。

2、考核对象为体检合格者。考核工作由主管部门和用人单位具体实施，主要考核引进对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。

八、公示和聘用

1、体检、考核结束后，确定拟引进人员，并向社会公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按照规定程序办理引进审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予引进;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并做出结论后再决定是否引进。

2、新引进人员有一年及以上工作经历者实行6个月试用期，无工作经历者实行1年试用期。在试用期的3个月内，用人单位须对其进行身体复检(复检标准参照体检标准执行)，复检不合格者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同，并视本单位岗位、结构比例空额情况，按相关规定聘任相应岗位。

用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。

拟聘人员无正当理由逾期15个工作日未报到，经市人社局确认，作自动放弃处理。

九、咨询、监督举报电话

1、咨询电话

市人力资源和社会局市场科：0794-8222293

市卫生和健康委员会人事科：0794-8235751

江西中医药高等专科人事处：0794-8222370

抚州职业技术学院人事处：0794-7058190

抚州幼儿师范高等专科人事处：0794-8737766

市委党校人事科：0794-7810503

抚州广播电视大学综合处：0794-8234092

2、监督举报电话