2019贵州铜仁市碧江区事业单位引进高层次及急需紧缺人才招聘医疗岗公告【招46人】

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(二)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

(三)曾被开除公职或被辞退的。

(四)考察时，没有考察依据(如个人档案、学历学位证书或毕业有效证据等)，或报名时提供虚假证明和材料的。

(五)定向到具体行业或单位的2019年应届毕业生。

(六)在读的非2019年应届本科及以上毕业生。

(七)聘用后即构成回避关系的。

(八)其他经区事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不作顺延递补。

十一、聘用审批

(一)经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，由“区招聘办”统一进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定，报市人力资源和社会局办理相关聘用手续。

(三)聘用人员实行一年试用期。

十二、工作纪律

人才引进工作坚持“公开、公平、公正”的原则，自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报名人员有回避关系的，应当实行公务回避。要严格执行招聘纪律规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十三、其他

(一)本次人才引进各项工作须在2019年12月31日前完成。

(二)本《简章》由铜仁市碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市碧江区事业单位招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：0856-5235716(区人社局)

0856-5237677(区卫生健康局)

0856-5420838(区教育局)

监督电话：0856-5223471(区纪委监委)

原标题：2019年铜仁市碧江区事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章

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2019年铜仁市碧江区事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.doc

2019年铜仁市碧江区事业单位引进高层次及急需紧缺人才职位表.xls

铜仁市碧江区事业单位招聘工作

领导小组办公室

2019年4月10日

原文链接：http://www.bjq.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/jcxxgk/rsxx_29796/rszl/201904/t20190411_2364555.html

（责任编辑：李明）

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