2019山西夏县医疗专项招聘医疗卫生专业技术人员10人方案
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(四)体检和考察
体检和考察对象按照拟招聘人数1：1的比例确定。
1.体检：体检在领导组指定的县级以上综合医院进行。体检具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。(未按规定时间参加体检的人员，按自动放弃处理。)
2.考察：考察由招聘领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责考察，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。
因体检、考察不合格、放弃所空缺的招聘名额，不再进行递补。
(五)公示
根据考试、资格复审、体检、考察结果确定拟聘用人选，报“夏县2019年公开招聘医疗工作人员领导组”审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在夏县人民政府网向社会进行公示(7个工作日)，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。
(六)聘用
1、公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订5年聘用合同，合同签订后，聘用期内不得办理调离、辞聘等手续(用人单位解除聘用合同的情况除外)。
2、聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月(试用期包括在合同期内)。根据晋人社厅发〔2014〕20号文件规定，县级医疗卫生机构所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作1年为其试用期，试用期满经考核合格后回县级医疗卫生机构工作。应届毕业生未在规定时间取得毕业证不予聘用。
3、试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人力资源和社会局备案。考核不合格者，取消聘用合同。
六、组织领导
为了加强对招聘工作的领导，特成立夏县2019年公开招聘事业单位工作人员领导组，组成人员如下：
组 长：樊双全 县 长
副组长：郑景山 县政府副县长
成 员：杨平俊 县编办主任
邢建中 县人社局局长
王文秀 县卫生健康和体育局局长
尚靖宇 县财政局局长
付荣海 县卫生健康和体育局副局长
刘 军 县医疗院长、人民医院院长
领导小组下设办公室，办公室设在县医疗。
办公室主任：付荣海(兼)
副主任：樊志文(兼)
各有关部门要在领导组的统一领导下，按照公开、公平、公正的原则，精心部署，严密组织，招聘工作的各个环节都要制定实施细则，严格照章办事，对各个环节进行全面公示，接受社会和舆论监督，增强招聘工作透明度，确保招聘工作顺利完成。
七、招聘纪律
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性做出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为的工作人员， 由其所在单位主管或上级主管部门视情节轻重给予行政、纪律、法律处理并调整工作岗位;对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或聘用资格等。
八、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：13834486161
原标题：夏县医疗2019年专项招聘医疗卫生专业技术人员的实施方案
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2019年4月10日
原文链接：http://www.sxxiaxian.gov.cn/N20190412112831.html
（责任编辑：李明）
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