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五、统一考试

为笔试工作规范化、科学化水平，2019年事业单位公开招聘笔试使用国家人社部考试中心统一搭建的“事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试”服务平台。

公共科目为人社部考试中心命制的“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两科，公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为“综合管理类”等5个类别(中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类)，公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2019年版)为准。

笔试由市人社局统一组织实施，分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

考试时间为2019年5月19日(星期日)上午：

08:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

上述考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放资料。

报考人员可于5月16日至18日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考点设在六安市，地点详见《准考证》。

6月17日16:00以后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。

设定笔试最低控制合格分数线，公共科目中两科笔试成绩总分为150分(含加分)。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。达不到最低合格分数线的，或考生有一科无成绩的，不得进入下一环节。

上述报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2019年5月18日08:00-12:00，14：30-17：30和5月19日14：30-17：30期间，携带相关证书到六安市叶集区人力资源和社会局事业单位人事管理股(址：地址：六安市叶集区兴叶大道人社局大楼508室，联系电话：0564-6488305)申报加分事宜。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员，由区人社局在“六安市叶集区人民政府网”公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目(《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》)每科增加2分，逾期不予办理。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

六、资格复审

入围资格复审人员名单，根据招聘岗位计划数及考生笔试(《职业能力倾向测验》按30%、《综合应用能力》按40%,计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.4)合成成绩(四舍五入保留两位小数)高低顺序，按1:3比例确定参加专业测试人员名单并进行公示，最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为专业测试人选。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前按照笔试合成成绩从到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

(1)属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(3)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。同意报考证明式样详见附件3：《关于同意ⅹⅹⅹ同志参加2019年度六安市叶集区区直事业单位公开招聘报名的证明》。

(4)报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书(鉴定表)，退役大学生士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料。

2019年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书(鉴定表)或相关证明材料。

(5)报考限制户籍岗位的，须提供本人的户籍证明材料。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

专业测试方式分为专业测试1、2、3。

1、专业测试1主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。

2、专业测试2主要考察应试人员的临床处理能力、仪表举止和协调应变、语言表达能力以及医护岗位必备的素质等，满分100分。

3、专业测试3主要考察应试人员的教育教学能力、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等，满分100分。

为确保应试人员素质，设定专业测试1、2、3最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试的资格。

八、合成总成绩

《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和专业测试成绩的总成绩按3:4:3比例合成,(计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.4+专业测试成绩×0.3，四舍五入保留两位小数)。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试合成成绩高低确定排序，如再出现同分，则按《综合应用能力》笔试成绩高低确定排序;如《综合应用能力》笔试成绩同分，则采取加试方法(加试方案另行公布)。

根据招聘岗位计划数和应试人员合成总成绩，从到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并在“六安市叶集区人民政府网”上进行公示。

九、体检考察

考察工作在六安市叶集区人社局的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

（责任编辑：李明）