2019山东蓬莱市中医医院招聘高层次紧缺人才公告【招28人】

四、考试

考试采取面试的方式进行，具体事宜另行通知。面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于本场面试结束后公布。为人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。

根据面试成绩，分岗位由到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人选。进入考察范围人员名单在蓬莱市中医医院网站上公布。

招聘岗位面试结束后招聘人员空缺的，可再次组织报名、考试，具体事宜由蓬莱市卫生健康局另行通知。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。

招聘单位负责组织考察合格的人员进行体检。体检办法和标准参照人社部发〔2016〕140号、人社部发〔2010〕82号等文件执行，国家另有规定的，从其规定。体检由招聘单位组织到规定医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的农村特困大学生和城市低保人员由招聘单位负担)。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或招聘单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

六、聘用

经考察、体检合格的人员，在蓬莱市中医医院网站公示，公示期7个工作日。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格;公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，确定拟聘用人员，拟聘用人员应服从分配，不服从分配的，取消聘用资格。拟聘用人员如果不能如期毕业，或无正当理由未在规定时间内报到，或报到后经审查不符合招聘条件的，取消聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

聘用人员是应届全日制普通高校毕业生的，签订就业协议书，并于正式毕业后在规定时间内办理聘用手续;聘用人员实行试用期制度，试用期间与用人单位签订聘用合同，最低服务年限为5年(含试用期)，聘用合同一经签订，双方应严格履行。试用期满，统一组织进行考核，经考核合格的，按规定办理相关手续;考核不合格的，解除聘用合同。

根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28号)等规定，新进入公立医院的人员，属于控制总量内人员。

聘用后其他待遇。新录用人员依申请由市政府主管部门审批给予购房补贴2万元。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

应聘人员要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)有关规定处理。应聘人员在招聘过程中，不服从招聘医院正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，招聘医院可给予取消本次聘用(考试)资格的处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘医院无关。

本简章由蓬莱市中医医院负责解释。

蓬莱市中医医院网址：http://www.plzhyy.cn/，邮箱：pl5608872@163.com

联系人：宋科长，电话0535—5608872

监督电话：0535—5850166(蓬莱市卫生健康局政工科)

原标题：2019年蓬莱市中医医院公开招聘高层次紧缺人才简章

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