2019安徽蚌埠医学院第二附属医院招聘公告【招338人】

四、考试内容及时间地点

(一)考试内容：笔试(占50%)+专业考试(占20%)+面试(占30%)

笔试科目：1.英语+西医综合

2.英语+公共基础

3.英语+护理综合

笔试成绩=英语成绩×50%+西医综合(公共基础或护理综合)×50%。

英语笔试内容以本科《大学英语》教学大纲为主;西医综合笔试内容包括生理学、生物化学、病理学、内科学、外科学等五门课程;公共基础笔试范围包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等部分，内容涵盖科技、历史、哲学、法律、行政管理、公文写作与处理、时事政治等方面;护理综合笔试内容包括护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学和儿科护理学等五门课程。

专业考试：1.技能操作(临床医学、口腔医学、护理学等)

2.专业考核(除临床医学、口腔医学、护理学之外的专业)

面试：结构化面试

报考不同的岗位的考生参加不同科目考试，具体安排见本公告附件。

(二)考试时间和地点：

笔试时间：

3月17日上午8:30—10:10，英语考试

3月17日上午10:30—12:10，西医综合或护理综合或公共基础考试

笔试地点：以准考证通知地点为准

专业考试时间：3月19日

面试时间： 3月20日、21日

专业考试和面试具体时间和地点：3月17日晚在蚌埠医学院官方网站通知公告栏(http://www.bbmc.edu.cn/)公布笔试入围者名单时一并通知。

五、硕士岗位加分条件

1.报考医师岗位的考生，已经以第一作者发表本专业SCI论文的，加2分(IF≥2分加3分，不累计);

2.“双”大学或“双”建设学科的毕业生(非“双”大学的“双”建设学科毕业生需提供由学科建设办公室或研究生院或教务处盖章的学科证明)，加3分(不累计)。

2019年3月16日对硕士岗位报名者的加分情况在网上予以公示。

六、录取办法

总成绩的计算方法为：笔试成绩×50%+加分+专业成绩×20%+面试成绩×30%

笔试结束后，按照折合的成绩，加上加分，由到低分排序，按岗位计划招聘人数1:2的比例确定参加专业考试和面试人员名单。

面试成绩不及格者(低于60分)直接淘汰，面试环节岗位无竞争者(1:1)，面试成绩低于75分者不予录取。

专业考试和面试结束后，按总成绩，由到低分排序，按岗位数1:1的比例确定参加体检人员名单。

体检合格后进行综合考察。综合考察合格后、且经公示无异议者，经研究后确定录用人员名单，办理录用手续。不在规定时间内签协议者，视为单方面违约，且将追究违约责任。

七、违纪违规处理

对公开招聘中出现的违纪违规问题，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

招聘工作全过程由校监审处监督。未尽事宜由人事处负责解释。

咨询电话：

二附院： 0552-3135403 汪老师、刘老师;

监督电话：0552-3175027 唐老师。

特此公告。

原标题：蚌埠医学院第二附属医院2019年度公开招聘公告

点击下载>>>

1：2019蚌埠医学院第二附属医院招聘硕士、本科毕业生及中初级职称人员计划及考试工作相关说明.xlsx

2：2019蚌埠医学院第二附属医院成熟型人才(高级职称)招聘计划.xlsx

3：2019蚌埠医学院第二附属医院博士招聘计划.xlsx

2019年2月3日

文章来源：http://www.byefy.com/cn/News/info_36.aspx?itemid=2559

（责任编辑：李明）

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